№ 2-2630/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2019 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шелеповой Е.А.,

при секретаре Балалихиной В.С.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

истец Прокурор 

<

адрес>, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что прокуратурой по обращениям работников ООО «ПК Лэпстрой» проведена проверка по факту наличия задолженности по оплате труда. В ходе проверки установлено, что у ООО «ПК Лэпстрой» имеется задолженность по заработной плате за май-август 2019 года перед работниками. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «ПК Лэпстрой» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. За май 2019 ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 4 738 рублей 54 копейки, за август 2019 – 9 953 рубля 78 копеек. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед ФИО1 не погашена. В связи с чем, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2019 в размере 4 738 рублей 54 копейки, за август 2019 – 9 953 рубля 78 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 632 рубля 56 копеек.

Истец – помощник прокурора ФИО3 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил.

С учетом согласия истца, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца – помощника прокурора ФИО3, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. ст. 135, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 был принят на работу в ООО «ПК Лэпстрой» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

За выполнение должностных обязанностей, работнику установлен оклад в размере 15 500 рублей в месяц. 

Заработная плата выплачивается работникам в денежной форме два раза в месяц – 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за май 2019 составляет 4 738 рублей 54 копейки, за август 2019 – 9 953 рубля 78 копеек. В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности на день рассмотрения дела в полном объеме, доказательств иного размера задолженности также не представлено, суд приходит к выводу о необходимости взыскания задолженности по заработной плате в сумме 14 692 рубля 32 копейки с ответчика в пользу истца за период май 2019, август 2019.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы, которая не выплачена ему до настоящего времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 632 рубля 56 копеек. Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 выполнен истцом правильно, с указанным расчетом суд соглашается.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования истца удовлетворены, с ответчика в местный бюджет должна быть взыскана госпошлина в размере 613 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 233, 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2019 в размере 4 738 рублей 54 копейки, за август 2019 – 9 953 рубля 78 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 632 рубля 56 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПК Лэпстрой» в доход местного бюджета расходы по оплате госпошлины в сумме 613 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение составлено в совещательной комнате в печатном виде.

Судья Е.А. Шелепова.