ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2019 года Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе: председательствующего судьи Камзалаковой А.Ю.

при секретаре судебного заседания Карёгиной А.Е.

с участием: 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2559/2019 по иску Публичного акционерного общества «Научно-производственной корпорации «Иркут» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, расходов по уплате государственной пошлины, 

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Корпорация «Иркут» обратилось в Свердловский районный суд г. Иркутска с иском к ФИО1 в обоснование которого указало, что 

<

Дата обезличена> между истцом и ответчиком заключен договор 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> на обучение на коммерческой основе по направлению «Технология машиностроения» по заочное форме обучения. Согласно договору ПАО «Корпорация «Иркут» обязалось в соответствие с п. 3.1 договора произвести оплату за обучение ответчика, ФИО1 принял на себя обязательства: своевременно приступить к занятиям, овладеть знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами, после окончания ФГБОУ ВО ИРНИТУ проработать у работодателя не менее трех лет. В соответствие с п.3.3 договора, работодатель произвел следующие оплаты: за первый курс обучения в размере 34000 руб., за второй курс обучения 36120 руб. Из университета ФИО1 был отчислен как не выполнивший обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана с 

<

Дата обезличена>, приказ об отчислении 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>. Согласно п. 4.6 договора, при неисполнении принятых на себя обязательств, студент возмещает заказчику понесенные последним затраты на обучение. Таким образом, затраты истца на обучение ответчика составили 70120 руб. Направленная в адрес ответчика претензия 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> с просьбой погасить задолженность осталась без ответа. На основании вышеизложенного со ссылкой на положения ст.ст. 189,198, 207, 232, 238, 248, 249 ТК РФ просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Корпорация «Иркут» затраты на обучение в размере 70120 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1403,6 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменным заявлением просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Суд рассматривает дело в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом в соответствии со ст.14 Международного пакта от 16.12.1966 года «О гражданских и политических правах», ст.ст.113, 117 ГПК РФ, ст.ст.20, 165.1 ГК РФ, п.35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234, п. 3 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденных Приказом ФГУП «Почта России» от 05.12.2014 N 423-п, путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации, при этом в материалах дела присутствует почтовое уведомление о получении им повестки на 07.06.2019, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещённого в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учётом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин даёт суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учётом заявления стороны истца, рассмотрел настоящее гражданское дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам. 

Обсудив доводы иска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в силу следующего. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1).

Обсуждая требование о взыскании с ФИО1 денежных средств на обучение, суд учитывает то, что бремя доказывания факта заключения ученического договора и его условий, а равно неисполнения ответчиком обязательств, принятых на себя по указанным договорам в части отработки трех лет соответственно у данного работодателя, лежит на истце. Ответчик должен доказать факт надлежащего исполнения обязательств по заключенному ученическому договору, либо доказать факт того, что в договорные отношения с истцом он не вступал. 

В обоснование доводов иска в части взыскания стоимости обучения, сторона истца ссылается на заключение с ответчиком договора об обучении на коммерческой основе. 

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 

<

Дата обезличена> между ФГБОУ ВО «ИРНИТУ» (исполнитель), ПАО «Корпорация «Иркут» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) был заключен договор на оказание платных образовательных услуг в Иркутском национальном исследовательском техническом университете 

<

Номер обезличен>, по условиям которого, исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить обучение по соответствующей программе в пределах федерального государственного образовательного стандарта и (или) образовательного стандарта в соответствие с учебными планами, для чего принимает на обучение обучающегося в 2016 году на 1 курс 1 семестр по направлению конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, профилю «технология машиностроения», института (факультета) заочно-вечернего заочной формы обучения (п.1 договора). 

В соответствие с п.3.1 договора, заказчик обязуется произвести исполнителю до 

<

Дата обезличена> сумму в размере 34000 руб. исходя из того, что на момент заключения договора стоимость всего обучения составляет 170000 руб. оплата за обучение обучающегося осуществляется заказчиком на основании выставленного ИРНИТУ счета (п.3.2). Пунктом 3.3 договора предусмотрен порядок оплаты каждого курса обучения. Согласно п. 3.5 договора, в случае прекращения трудовых отношений с обучающимся, заказчик прекращает оплату его обучения в ИРНИТУ с курса обучения, следующего за курсом, в котором произошло увольнение. 

В свою очередь обучающийся, согласно п.4 договора, обязан своевременно с 1 сентября приступить к учебным занятиям, исполнять обязанности, установленные законодательством РФ, Уставом, правилами внутреннего распорядка. После окончания ИРНИТУ проработать в филиале ПАО «Иркут» не менее трех лет по полученной специальности на инженерной должности при потребности ИАЗ – филиала ПАО «Корпорации «Иркут». При этом время работы обучающегося до окончания ИРНИТУ не входит в срок отработки, указанной в данном пункте, осуществлять трудовую деятельность в организации заказчика в период обучения в ИРНИТУ. 

Согласно п.4.6 договора, при неисполнении принятых на себя обязательств, предусмотренных п.п. 4.1, 4.3., 4.5 настоящего договора, а также в случае отчисления обучающегося из ИРНИТУ или увольнения обучающегося из организации заказчика по собственному желанию либо за дисциплинарные проступки до окончания обучения либо до истечения трехлетнего срока отработки, обучающийся возмещает заказчику понесенные последним затраты на обучение. 

Согласно п. 4.7 договора, в случае выявления в процессе обучения противопоказаний к дальнейшему обучению, к работе – по состоянию здоровья, подтвержденных заключением медицинской комиссии, обучающийся освобождается от ответственности, предусмотренной п.4.6 настоящего договора. 

Приказом 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> ФИО1 зачислен в число студентов 1 курса заочно-вечернего факультета на коммерческую основу обучения в группу КТбз-1.

Приказом 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, ФИО1 переведен на 2 курс, как выполнивший учебный план за 1 курс с 

<

Дата обезличена>.

Приказом 

<

Номер обезличен> ФИО1 студент группы КТбз-16-1 отчислен, как не выполнивший обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана с 

<

Дата обезличена>. 

Таким образом, судом установлено, что принятые на себя обязательства по договору на обучение, ФИО1 не выполнил, поскольку был отчислен из ИРНИТУ по отрицательным основаниям, в связи с чем, должен возместить работодателю понесенные последним расходы по обучению. 

В подтверждение несения затрат на обучение ответчика, истцом представлены следующие документы. 

Согласно счету 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, выставленного ИРНИТУ ПАО «Корпорация «Иркут», оплата за обучение ФИО1 за 1 курс составила 34000 руб.

В соответствие с платежным поручением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, ПАО «Корпорация «Иркут» перечислило по счету 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> за обучение ФИО1 на счет ФГБОУ ВО «ИРНИТУ» денежные средства в размере 34000 руб. 

Согласно счету 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, выставленного ИРНИТУ ПАО «Корпорация «Иркут», оплата за обучение ФИО1 за 2 курс составила 36120 руб.

Указанная сумма была перечислена ИРНИТУ ПАО «Корпорация «Иркут», двумя платежными поручениями: 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> на сумму 32820 руб. и 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> на сумму 3300 руб. 

Таким образом, сумма затрат по договору на обучение ФИО1 составила 70120 руб. 

С учетом представленных документов, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 не выполнил условия собственноручно подписанного им договора на оказание платных образовательных услуг, в связи с чем обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в размере 70120 руб.

Доказательств обратного, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

Требования истца о взыскании с ФИО1 судебных расходов суд находит подлежащим удовлетворению на основании следующего.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина размере 1403 руб., что подтверждается платежным поручением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, в связи с изложенным, суд полагает правильным взыскать с ответчика в пользу ПАО «Корпорация «Иркут» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1403 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Научно-производственной корпорации «Иркут» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Научно-производственной корпорации «Иркут» затраты на обучение по договору на оказание платных образовательных услуг в Иркутском национальном исследовательском техническом университете 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> в размере 70120 (семьдесят тысяч сто двадцать) руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1403,6 (одна тысяча четыреста три руб. 06 коп.) руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: