К делу №2-2100/2021г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Крымск «28» июля 2021 года.

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Кияшко В.А.,

при секретаре Соловьевой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате. 

Свои требования мотивирует тем, что решением Крымского районного суда Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт трудовых отношений ФИО2 в ООО ЧОО «Легион» в должности охранника в период работы с 12.11.2018г. по 30.12.2019г. Решение вступило в законную силу 24.04.2021г. Ежемесячная заработная плата ФИО2 была установлена в размере 25000 рублей. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 2 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. За отработанные ноябрь и декабрь 2019 года заработная плата ФИО2 до сих пор не выплачена. Задолженность ответчика перед истцом за два месяца составляет 50 000 рублей. Согласно ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию истцу в размере 8 892,06 рубля. 31.05.2021г. в адрес ответчика направлена досудебная претензия о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, которая оставлена без удовлетворения. За период работы ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не был. В связи с чем согласно ст.139 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27 866,82 рублей и проценты за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 846,51 рублей. С ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию моральный вред, который истец оценивает в размере 20 000 рублей.

В связи с этим просит суд взыскать с ООО ЧОО «Легион» в его пользу задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2019 года в размере 50 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 892 рубля 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 866 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 846 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и судебные расходы в размере 30 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, согласно искового заявления просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика ООО ЧОО «Легион» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, на основании ст.233 ГПК РФ дело рассматривалось судом в отсутствие ответчика в заочном порядке по имеющимся доказательствам.

Изучив и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч.1 ст.140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.142 ТК РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской ФИО1 от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, решением Крымского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт трудовых отношений между ООО ЧОО «Легион» и ФИО2 в должности охранника в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение не обжаловано, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассматриваемому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что согласно копии книги выдачи заработной платы ежемесячная заработная плата ФИО2 составляла 25 000 рублей. Трудовые отношения ФИО2 и ООО ЧОО «Легион» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. За отработанные месяцы ноябрь и декабрь 2019 года ФИО2 не была выплачена заработная плата и иные выплаты, причитающиеся при увольнении. В связи с чем, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ноябрь и декабрь 2019 года составляет 50 000 рублей. 

Кроме того, за период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставлялся. 

Ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного суду не представлено.

При установленных судом обстоятельствах задолженность ответчика по заработной плате за ноябрь и декабрь 2019 года в размере 50 000 рублей подлежит взысканию в пользу истца. Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, которая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год согласно расчета составляет 27 866,82 рублей (Данный расчет судом проверен и признан арифметически верным).

Согласно представленному истцом расчету задолженности ответчик на основании ст.236 ТК РФ обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 892,06 рубля и проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 846,51 рублей. 

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным.

В связи с этим требования в данной части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что вина ответчика в нарушении трудовых прав истца нашла свое подтверждение, суд находит, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованы. 

С учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных истцу нравственных страданий, а также вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные судебные расходы.

Истец ФИО2 просит взыскать по делу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. Суд, с учетом принципа разумности, принимая во внимание объем проделанной представителем по настоящему делу работы (взыскание расходов по ранее рассмотренному делу подлежат отдельному рассмотрению), считает, что судебные расходы на представителя в размере 30 000 рублей подлежат уменьшению до 15 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ООО ЧОО «Легион» в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 048,16 рублей (3 748,16 рублей за требование имущественного характера и за требование неимущественного характера (моральный вред) 300 рублей), от уплат которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО ЧОО «Легион» в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2019 года в размере 50 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 12.12.2019г. по 15.06.2021г. в размере 8 892 рубля 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 866 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 31.12.2019г. по 14.06.2021г. в размере 4 846 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и судебные расходы на представителя в размере 15 000 рублей, а всего 126 605 (сто двадцать шесть тысяч шестьсот пять) рублей 39 копеек.

Взыскать с ООО ЧОО «Легион» в бюджет муниципального образования Крымский район в соответствии с правилами ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственную пошлину в размере 4 048 (четыре тысячи сорок восемь) рублей 16 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: В.А. Кияшко