Дело № 2-773/2025 

55RS0007-01-2024-010159-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии. В обосновании исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» является получателем страховой пенсии по старости. Общий трудовой стаж составляет более 40 лет. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность на территории Р. Казахстан, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает на территории РФ. Размер пенсии на день обращения с исковым заявлением составляет № рублей, в случае прекращения трудовой деятельности, размер пенсии составит № рублей. При рассмотрении документов ОСФР по Омской области страховой стаж составил 18 лет 0 месяцев 01 дней. По сведениям ИЛС по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составляет 32 года 1 месяц 5 дней, размер ИПК 27,251 балл. Территориальным органом не включены в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в Омском медицинском училище; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности фельдшера Ждановской сельской центральной больницы – Возвышенской центральной райбольницы Министерства здравоохранения Казахской ССР. С решением ОСФР по Омской области не согласна, поскольку период трудовой деятельности подтверждается трудовой книжкой установленного образца. Запись о периоде работы внесена верно, исправлений не имеет, заверена печатью организации. Однако ОСФР по Омской области данный период работы в страховой стаж не включил. Иных документов, подтверждающих спорный период работы, не сохранилось, поскольку согласно акту о пожаре от ДД.ММ.ГГГГ, все документы по личному составу Возвышенской центральной районной больницы уничтожены. Также полагала, что на основании ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой стаж подлежал включению и период обучения в училищах. Следовательно, период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском медицинском училище на дневном отделении подлежит зачету и включению в страховой стаж. Просила включить спорные периоды в страховой стаж, и обязать ОСФР по Омской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты возникновения права – 14.02.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие (л.д.146).

Представитель ФИО1 по доверенности ФИО8 (л.д.147) в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в соответствии с Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения» спорный периоды подлежат включению в страховой стаж истца, т.к. подтверждаются представленной в материалы дела копией трудовой книжки, а также архивными справками о периоде работы и учебы. Полагала, что перерасчет надлежит производить с даты возникновения права истца на пенсионное обеспечение, т.е. с 14.02.2022.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области - ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Дополнительно пояснила, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж истца, т.к. оттиск печати при увольнении не читается. Трудовая деятельность истца в спорный период времени протекала на территории Р. Казахстан, следовательно, вопросы пенсионного обеспечения решаются в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского Экономического союза от 20.12.2019. Данное Соглашение предусматривает установление пенсий каждым государством-членом в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений Соглашения. Трудовая деятельность истца протекала на территории Р. Казахстан, в связи с чем, был направлен запрос-формуляр в компетентный орган. Ответ на запрос не подтвердил период работы ФИО1, следовательно, в страховой стаж он засчитан не был. Относительно периода учебы указала, что он не подлежит включению в страховой стаж, т.к. действующим законодательством его включение не предусмотрено. 

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ФГБОУ ВО «ОмГМУ Минздрава России» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. 

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости во втором полугодии 2022 г. имеют женщины, достигшие 56 лет 6 мес. имеющие минимальный стаж -13 лет, ИПК - 23,4.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 72-76).

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Омской области принято решение о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50).

Вместе с тем, при подсчете страхового стажа, территориальным органом не был включен период работы в должности фельдшера Ждановской сельской центральной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период обучения в Омском медицинском училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство следует, в том числе из представленных в материалы дела сведений и страховом стаже ФИО1 (л.д. 61). 

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права пенсионера, ФИО1 обратилась с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Материалами дела установлено, что в спорный период работы, трудовая деятельность ФИО1 протекала на территории бывшей союзной республики Союза ССР – Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно статье 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Пунктом 4 указанных рекомендаций предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В силу п. 5 рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65).

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами. 

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи: с 1982 года до ДД.ММ.ГГГГ проходила учебу в Омском медицинском училище; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности фельдшера Ждановской сельской центральной больницы, откуда уволена по собственному желанию в связи с переменой места жительства. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом-кассиром в магазине «Маяк», трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 15-17). 

Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. 

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено. 

В связи с изложенным, отклоняются доводы ответной стороны об отсутствии факта подтверждения трудовой деятельности ФИО1 за спорный период времени. При этом судом принимается во внимание архивная справка, поступившая из Северо-Казахстанского государственного архива от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, приказы по личному составу Возвышенской центральной районной больницы, а также ведомости начисления заработной платы за период с 1985 по 1987 г.г. уничтожены огнем во время пожара. Ведомости начисления заработной платы за период с 1988 по 1997, 2000 не сохранились на стадии ведомственного хранения (л.д. 158). Вместе с тем, представленная в материалы дела копия трудовой книжки ФИО1 в качестве подтверждения трудовой деятельности, сомнений у суда не вызывает по основаниям, изложенным выше.

Принимая во внимание вышеизложенные нормы права в их системной взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат включению период работы на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно требований о включении периода обучения в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает необходимым указать следующее.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) регулировались Законом «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятым в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

В периоды обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

В соответствии с положениями пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в общий стаж работы засчитывается, в том числе, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт "з"); обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт "и").

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "з", приравниваются к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, положения пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, предусматривают включение в общий стаж периодов обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования, средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. 

Материалами дела установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО2) Е.М. зачислена по результатам вступительных экзаменов и решения приемной комиссии (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) в Омское медицинское училище № с ДД.ММ.ГГГГ на второй курс 10-классников фельдшеров на очную форму обучения (л.д. 161-162).

На основании решения Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО2) Е.М. отчислена из училища как сдавшая Государственные экзамены с присвоением квалификации «Фельдшер» (л.д. 166).

Из диплома ЖТ №, выданного ФИО6 следует, что она в 1982 году поступила в Омское медицинское училище № и в 1985 году окончила полный курс училища по специальности «фельдшер». Решением государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена квалификация фельдшер (л.д. 18).

Таким образом, с учетом вышеизложенных норм права в их системной взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами, установлено, что период обучения ФИО1 в Омском медицинском училище в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж, т.к. приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Вместе с тем, как указал представитель ответчика в судебном заседании, что также следует из системного анализа вышеизложенных норм права, включение спорного периода обучения, при перерасчете, на размер страховой пенсии не повлияет. 

Относительно периода, с которого подлежит перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов, суд полагает отметить, что поскольку право на страховую пенсию по старости у ФИО1 возникло с 14.02.2022, датой перерасчета страховой пенсии с учетом включенных периодов, является 14.02.2022 (дата назначения).

Учитывая изложенное, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском медицинском училище; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фельдшером Ждановской Сельской центральной больницы – Возвышенской центральной райбольницы Министерства здравоохранения Казахской ССР.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет назначенной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных периодов работы с 14 февраля 2022 года.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 25.03.2025.