Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 июня 2017 года пос. Волово 

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Прядченко С.М.,

при секретаре Кирьяновой Е.В.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Воловского района Тульской области Новикова С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Воловского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловский карьер» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии, 

у с т а н о в и л:

прокурор Воловского района Тульской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловский карьер» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Воловского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения.

В ходе указанной проверки установлено, что ООО «Воловский карьер» в нарушение п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» и п. 3 Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области, утверждённого Постановлением Правительства Тульской области от 24 февраля 2015 года № 85 в 

<

данные изъяты> не предоставлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии за март 2017 года.

Согласно требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Просил суд обязать ООО «Воловский карьер» исполнить в полном объёме требование, предусмотренное п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № «О занятости населения в Российской Федерации» в части направления в 

<

данные изъяты> информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

Представитель истца старший помощник прокурора Воловского района Тульской области Новиков С.К. в судебном заседании поддержал исковые требования по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Воловский карьер» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещён надлежащим образом.

Заслушав объяснение представителя истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области, утверждённого Постановления Правительства Тульской области от 24 февраля 2015 года № 85, сведения о потребности в работниках представляются в центры занятости населения по месту фактического нахождения работодателя не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест (вакантных должностей), а в случае сохранения свободных рабочих мест (вакантных должностей), образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее 1 числа следующего месяца по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению к Положению.

Согласно акту проверки требований законодательства о занятости населения от 11 мая 2017 года, составленного старшим помощником прокурора Воловского района Новиковым С.К., ООО «Воловский карьер» не представило в 

<

данные изъяты> за март 2017 года сведения о вакантных местах в организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. 

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ООО «Воловский карьер» нарушает требования законодательства о занятости населения, поскольку ответчиком в 

<

данные изъяты> не предоставляется информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии, чем нарушаются права неопределенного круга лиц.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, суд находит исковые требования прокурора Воловского района Тульской области законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования прокурора Воловского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловский карьер» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Воловский карьер» исполнить в полном объёме требование, предусмотренное п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» в части направления в 

<

данные изъяты> информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Богородицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий