Дело №2-1207/2025 

24RS0040-01-2025-000231-31

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Норильск, Красноярский край 15 сентября 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Горошанской А.И., 

при секретаре судебного заседания Шампоровой Ю.Л., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее - ОСФР по Красноярскому краю) об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, указав в обоснование, что обратилась с заявлением к ответчику об установлении ей пенсии по старости на основании пнкта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ заявителю отказано по тем основаниям, что отсутствуют условия, а именно: 20 лет страхового стажа и 12 лет стажа работы в районах Крайнего Севера, имеется: 19 лет. 09 месяцев 20 дней страхового стажа, 9 лет 2 месяца 14 дней стажа работы в районах Крайнего Севера. В приложении к решению указаны периоды работы, которые не включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего севера: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – рабочая винсовхоз «Опытный» - 11 месяцев; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – продавец ООО «Воаль» - 3 года 9 дней; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – продавец ООО «Воаль» - 3 месяца; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – продавец ООО «Воаль» - 1 месяц 22 дня. Истец не согласна с не включением в расчет ее стажа периодов работы в ООО «Воаль», поскольку работала в вышеуказанные периоды в городе Норильске в районе Крайнего Севера, по адресу: 

<

адрес> Как указал ответчик в решение, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 22 дня) не учтен, поскольку за указанный период ООО «Воаль» не представлена информация о начислении страховых взносов. В стаж работы в районах Крайнего Севера не были учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 09 дней), в связи с тем, что работодателем сведения о работе представлены на лицевой счет застрахованного лица с указанием факта работы на 0,8 ставки. Также не учтен период работы в РКС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), поскольку сведения за указанный период предоставлены работодателем на лицевой счет застрахованного лица без указания территориальных условий «РКС». Истец указывает, что ей не известно по каким причинам ООО «Воаль» была представлена информация о том, что она работала на 0,8 ставки, в то время как она работала в смену по 12 часов, т.е. продолжительность рабочего времени составляла 12 часов с графиком: два дня с 08 час. до 20 час., 2 дня с 20 час. до 08 час., два выходных, указанный график работы был неизменным на протяжении всего периода работы в ООО «Воаль». Оплата труда заявителю производилась за месяц в полном размере, как и другим работникам магазина, за полную смену и полный отработанный месяц. Подтвердить данные обстоятельства могут свидетели. 

В заявлении об уточнении (изменении) заявленных исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ истец указала, что она повторно обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением ДД.ММ.ГГГГ о назначении ей пенсии по старости, которое зарегистрировано за №. ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР по Красноярскому краю № ей было отказано в назначении пенсии по следующим основаниям: - имеется страховой стаж 19 лет 11 месяцев 25 дней (требуется 20 лет), и стаж работы в РКС 9 лет 4 месяца 18 дней (требуется 12 лет). 

С учетом уточнения заявленных исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ, истец просит суд признать незаконным решение ОСФР России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; возложить обязанность на ответчика включить периоды работы продавцом в ООО «Воаль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Возложить обязанность на ответчика включить указанные периоды в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия. Ранее, в судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивала, пояснив, что о том, что ООО «Воаль» подало в отношении нее сведения о ее работе якобы на 0,8 ставки ей стало известно из решения ОСФР по Красноярскому краю, в трудовой книжке об этом сведений нет, в связи с чем она не могла обратиться в более ранний срок за защитой своих прав, в то же время, в настоящее время ООО «Воаль» является ликвидированным юридическим лицом, в связи с чем она не может получить никаких документов, подтверждающих, что она работала наравне с иными продавцами на полную ставку. 

Ответчик ОСФР по Красноярскому краю, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, в письменных возражениях представитель ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

В письменном отзыве от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, полагала требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению. В обоснование своей позиции указала, что в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Возраст истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии – 50 лет. При определении права на досрочное пенсионное обеспечение страховой стаж заявителя составил 19 лет 09 месяцев 20 дней (в льготном исчислении по нормам действовавшего до 01.01.2002 Федерального закона «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 №340-1), при требуемом страховом стаже 20 лет. Стаж работы в районах Крайнего Севера составил 09 лет 02 месяца 14 дней (при требуемом 12 лет). В страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 22 дня). Указанный период отсутствует в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица, информация о начислении страховых взносов за указанный период работодателем ООО «Воаль» не представлена. В стаж работы в районах Крайнего Севера не были учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 09 дней). Сведения о работе представлены работодателем на лицевой счет застрахованного лица с указанием факта работы на 0,8 ставки. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами. Неполный оклад может устанавливаться работнику при выполнении работы в течение неполного рабочего дня либо в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели. Сведения о зачислении в организацию на 0,8 ставки не раскрывают режим и график работы работника, и соответственно не означает выполнение работником ежедневной работы в пределах 80% рабочего времени. Периоды работы на 0,8 ставки не подлежат зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера при определении права на досрочную страховую пенсию по старости. Так же не учтен в стаж работы в РКС период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца). Сведения за указанный период представлены работодателем на лицевой счет застрахованного лица без указания территориальных условий «РКС». В случае зачета спорных периодов, страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составит 19 лет 11 месяцев 10 дней, стаж работы в РКС – 12 лет 07 месяцев 13 дней. По имеющимся данным право на досрочное пенсионное обеспечение у заявителя по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует. Право на досрочное пенсионное обеспечение возникает при наличии страхового стажа 20 лет. Учитывая, что заявитель продолжает осуществлять трудовую деятельность, страховой стаж 20 лет выработан по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Повторно с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ. 

Оценив доводы сторон, исследовав в полном объеме представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу пункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01 января 2015 г. Федеральным законом «О страховых пенсиях».

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В силу п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.05.2016 №1166-О, пункт 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ, определяющий условия назначения трудовой пенсии по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, в том числе закрепляющий минимальную продолжительность стажа работы в указанных районах, выступает элементом механизма досрочного пенсионного обеспечения названной категории граждан. При этом оспариваемое законоположение содержит требование о том, что стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в отличие от общего стажа), должен быть учтен календарно, т.е. по фактической продолжительности.

Вышеприведенное правовое регулирование распространяется на всех лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также выехавших на постоянное жительство за пределы указанных территорий, и направлено на обеспечение реализации их пенсионных прав.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении пенсии.

Как следует из оспариваемого решения, при определении права на досрочное пенсионное обеспечение в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не был учтен период работы ФИО1 продавцом в ООО «Воаль»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 22 дня), поскольку указанный период отсутствует в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица, информация о начислении страховых взносов за указанный период работодателем ООО «Воаль» не представлена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 09 дней), поскольку сведения о работе представлены работодателем ООО «Воаль» на лицевой счет застрахованного лица с указанием факта работы на 0,8 ставки.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца), поскольку период работы указан работодателем ООО «Воаль» без территориальных условий РКС.

С учетом уточнения заявленных требований, ФИО1 просит суд возложить обязанность на ответчика включить в расчет стажа работы в районах РКС периоды работы продавцом в ООО «Воаль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, по периоду работы, не включенному в расчет при определении стажа истца, дающего право на досрочное назначение пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - спор отсутствует.

Согласно расчету страхового стажа истца, на дату обращения истца в ОСФР по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ, требуемый страховой стаж 20 лет выработан ею на ДД.ММ.ГГГГ и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигла возраста 50 лет, что не оспаривалось ответчиком.

Вместе с тем, по мнению ответчика для назначения ФИО1 пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ Федерального закона «О страховых пенсиях» у заявителя отсутствует требуемый стаж работы в районах Крайнего Севера -12 лет.

Согласно сведениям из ИЛС период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ указан работодателем ООО «Воаль» без территориальных условий «РКС», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан работодателем ООО «Воаль» с указанием факта работы на 0,8 ставки.

Как следует из Выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Воаль», сведения о данном юридическом лице были внесены в реестр Межрайонной инспекцией ФНС №23 по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ, местом нахождения юридического лица указан адрес: 

<

адрес>. Учредителем являлись ФИО3 №2 и ФИО3 №3 Сведения о прекращении деятельности юридического лица внесены в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истца следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом у ИП ФИО3 №2; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (непрерывно) работала продавцом в ООО «Воаль». Согласно пояснениям ФИО1, а также пояснениям свидетелей, допрошенных в судебном заседании, ИП ФИО10 прекратил деятельность ИП, в связи с организацией юридического лица ООО «Воаль», вместе с тем, работу ФИО1 осуществляла в одном и том же магазине «Овен» по адресу: 

<

адрес>, непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Записи в трудовой книжке истца внесены последовательно в хронологическом порядке, не содержат исправлений, не содержат указания на то, что истец принята на работу на неполный рабочий день, либо по совмещению/совместительству.

Как следует из публичной карты МО г. Норильск, а также сведениям 2ГИС: по адресу 

<

адрес> (район Талнах) по настоящее время находится торговый павильон «Овен» (ранее адрес регистрации ЮЛ ООО «Воаль»).

ФИО1 зарегистрирована и проживает в районах Крайнего Севера: фактически с апреля 2007 года, что подтверждается сведениями о работе в городе Норильске у ИП ФИО5 и ИП ФИО3 №2; зарегистрирована по месту жительства в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям ПТК «Розыск-Магистраль», представленным Отделом МВД России по Красноярскому краю, сведений о передвижении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ год (посадку на рейс не осуществляла) – не имеется.

Из информации, представленной КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» АПО №5, ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ обращалась в разное время в поликлинику по адресу: г. Норильск, район Талнах, ул. Федоровского, д.13, стр.1, т.е. по своему месту жительства в районе Талнах г. Норильска, - не менее 44 раз (даты посещения указаны в соответствующей выписке из электронной базы АПО №5).

Также, как следует из информации ИФНС №25: в ДД.ММ.ГГГГ году ООО «Воаль» подавало сведения о работнике: ФИО1, с указанием места жительства: 

<

адрес> (в районе Талнах) – за ДД.ММ.ГГГГ год, с указанием места жительства: 

<

адрес> (район Талнах) – за ДД.ММ.ГГГГ гг. 

По запросу суда ИФНС №25 также была представлена информация о иных лицах, в отношении которых ООО «Воаль» подавались сведения о работе, так, судом на основании перечня указанных лиц было установлено, что в период ДД.ММ.ГГГГ гг. в ООО «Воаль» также работали ФИО3 №5 и ФИО6

Будучи допрошенными в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО3 №5 и ФИО6 суду пояснили, что им знакома ФИО1 (ФИО3 №5 с ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ года)), которая работала с ними у ИП ФИО10, а в последующем в ООО «Воаль» в торговом павильоне «Овен» по адресу: 

<

адрес> (расположен на придомовой территории). ФИО1 работала продавцом, выходила на смену в 12 часов, магазин работал круглосуточно, было шесть продавцов по два продавца в одну смену (смены – 2 в день, 2 – в ночь, 2 выходных). Все работали по 12 часов, ни у кого не было сокращенного рабочего времени.

Из представленных суду справок 2-НДФЛ за период ДД.ММ.ГГГГ гг. в отношении всех сотрудников ООО «Воаль» видно, что ФИО1 заработная плата начислялась и выплачивалась в размере равном размеру заработной платы иных продавцов ООО «Воаль», что позволяет суду сделать вывод о том, что ФИО1 осуществляла свою трудовую функцию на условиях полной оплаты труда за отработанное время (в течение рабочего дня). 

Законодателем установлено, что лицам, имеющим смешанный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стаж работы для установления досрочной пенсии по старости, исчисляется с учетом таких периодов работы, когда она носила стабильный, постоянный характер и (или) производилась в организациях, расположенных в этих районах.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд полагает доказанным, что ФИО1 в спорные периоды работала в ООО «Воаль» продавцом в магазине, который находился в районе Талнах города Норильска, т.е. в районе Крайнего Севера, при этом указанная работа ФИО1 носила постоянный и основной характер.

Относительно доводов ответчика о том, что в отношении ФИО1 работодателем была представлена информация о работе на 0,8% ставки, суд считает необходимым указать на следующее.

По мнению ответчика, указание работодателем 0,8 ставки не позволяет судить о режиме и графике работы ежедневно в пределах 80% рабочего времени.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Вышеприведенное разъяснение в части определения, что следует считать полным рабочим днем, не применимо при расчете стажа работы в РКС, поскольку применяется при определении стажа в связи с работой в особых условиях труда, где возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодателем связывается не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В свою очередь стаж работы в РКС, исчисляется с учетом таких периодов работы, когда она носила стабильный, постоянный характер и (или) производилась в организациях, расположенных в этих районах, что и было установлено по настоящему делу. Характер работы (трудовой функции), как и ее режим (график) значения при определении периодов работы в районах Крайнего Севера, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, значения не имеет, при соблюдении вышеуказанных условий. 

Как следует из положений ст.ст. 73,93 ТК РФ, из разъяснений Приказа Роструда от 11.11.2022 №253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Неполное рабочее время может быть установлено при любых режимах рабочего времени у работодателя - при пятидневной, шестидневной рабочей неделе, сменном режиме, режиме сокращенного рабочего времени и т.д. Неполное рабочее время представляет собой работу в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах рабочего дня (смены) или рабочей недели. 

На иные учетные периоды (месяц, квартал, год) режим неполного рабочего времени не распространяется.

В соответствии с соглашением сторон по инициативе работодателя режим неполного рабочего времени может быть установлен на срок не более шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ). 

В соответствии с соглашением сторон по инициативе работника режим неполного рабочего времени может быть установлен на определенный срок или бессрочно.

По просьбе работника с семейными обязанностями режим неполного рабочего времени должен быть установлен работодателем на срок существования у работника таких обязанностей, но не более. Сокращенная продолжительность рабочего времени для конкретного рабочего дня (смены) или конкретной рабочей недели устанавливается в рамках вышеуказанных параметров.

Основанием для установления режима неполного рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.

По инициативе работодателя режим неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели может быть установлен только при наличии одновременно двух обстоятельств (ст. 74 ТК РФ): изменения организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства); возможного наступления в результате проводимых работодателем изменений таких последствий, как массовое увольнение работников.

Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время. Однако оплата труда в условиях неполного рабочего времени производится пропорционального отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работника. Исчисление трудового стажа производится в общем порядке.

Анализируя установленные по делу обстоятельства, суд приходит к мнению, что оснований полагать, что работа ФИО1 в ООО «Воаль» носила эпизодический характер, перерывы в работе были длительными (более месяца), что позволяло бы сделать вывод о необоснованности учета стажа работы в РКС в календарном исчислении, не имеется.

При таких данных суд считает необходимым исковые требования ФИО1 о включении в расчет стажа работы в районах РКС периодов работы продавцом в ООО «Воаль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Поскольку при включении вышеуказанных периодов (3 года 3 месяца 9 дней) в расчет стажа работы истца в районах РКС на дату обращения истца к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии, ее стаж работы в РКС составит более 12 лет, то подлежат удовлетворению и требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об оспаривании решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ - удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю учесть при расчета стажа работы ФИО1 в районах Крайнего Севера период ее работы в ООО «Воаль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес> 

<

адрес>, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: А.И. Горошанская

Решение суда в окончательной форме принято 10 октября 2025 года.