Дело №2-558/2025 КОПИЯ

59RS0018-01-2025-000787-12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 03 июня 2025 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Липилиной А.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием помощника прокурора г. Добрянки ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Добрянки Пермского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском (с учетом уточнения) к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 73379,19 руб., задолженности по оплате отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 в размере 18478,82 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6099,35 руб.

Требования мотивированы тем, что в период с 13.06.2024 по 15.05.2025 ФИО1 работала в ООО «СУ Энергострой» в должности инженера производственно-технического отдела. В день увольнения ей не произведена выплата заработной платы и оплата за отпуск на общую сумму 91858,01 рублей. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на 28.05.2025 составляет 6099,35 рублей.

Помощник прокурора г.Добрянки ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных уточненных требований настаивала по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще и своевременно.

Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором №15 от 13.06.2024 (л.д.9-11), приказом о приеме на работу №41-к от 14.06.2024 (л.д.8) ФИО1 принята на работу по специальности инженер производственно-технического отдела с 14.06.2024, с тарифной ставкой (окладом) 26000 рублей, без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительным соглашением от 25.12.2024 к трудовому договору №15 от 13.06.2024, заключенным между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: работнику устанавливается должностной оклад в размере 32200 руб. (л.д.12).

По сведениям ООО «СУ Энергострой» действие трудового договора с ФИО1 от 13.06.2024 прекращено по инициативе работника, ФИО1 уволена 15.05.2025 (приказ об увольнении №76-к от 15.05.2025). 

Согласно справке-расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на 03.06.2025 по выплате заработной платы составляет 73379,19 рублей, по оплате дополнительного учебного отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 – 18478,82 рублей, сумма компенсации за задержку выплаты – 6871,02 рублей.

Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состояла в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» в период с 13.06.2024 по 15.05.2025. На момент увольнения с работником не был произведен окончательный расчет, за отработанный период у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за январь, февраль, март, апрель и май 2025 года в сумме 73379,19 рублей, по оплате дополнительного учебного отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 в размере 18478,82 рублей, что подтверждается справкой ООО «СУ Энергострой». Работодателем нарушен установленный срок выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно справке ООО «СУ Энергострой» сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 14.02.2025 по 03.06.2025 составляет 6871,02 рублей.

Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 73379,19 рублей, по оплате дополнительного учебного отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 в сумме 18478,82 рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной за период с 14.02.2025 по 03.06.2025 в размере 6871,02 рублей, признал в полном объеме, о чем представил расчет задолженности, который проверен судом.

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края о взыскании с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за январь, февраль, март, апрель и май 2025 года в сумме 73379,19 рублей, по оплате дополнительного учебного отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 в сумме 18478,82 рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной за период с 14.02.2025 по 03.06.2025 в размере 6871,02 рублей, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу абз.1 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска до 100000 руб. – 4000 руб. 

Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1200 руб. (4000 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 73379,19 рублей; задолженность по оплате дополнительного учебного отпуска за период с 09.01.2025 по 26.01.2025 в размере 18478,82 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14.02.2025 по 03.06.2025 в размере 6871,02 рублей.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированной части решения 

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Председательствующий: А.С. Липилина

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2025.

Подлинник решения подшит в деле №2-558/2025. 

Гражданское дело №2-558/2025 находится в производстве 

Добрянского районного суда Пермского края.