Дело № 2-243/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2019 года Елабужский городской суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Шигабиевой А.В.

при секретаре Харловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КОРН КИППЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что Дата обезличена между ФИО1 и ООО «КОРН КИППЕРС» был заключен трудовой договор, который расторгнут Дата обезличена. Согласно справке о доходах физического лица общая сумма дохода с февраля по август 2017 год составила 463 869 рублей. Согласно выписке по лицевому счету, ответчик произвел истцу выплату по заработной плате в размере 319 657,50 рублей, задолженность ответчика перед истцом составляет 144 211,50 рублей. Просил суд взыскать с ООО «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 806 881,50 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 79606 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представитель ФИО1 ФИО2 исковые требования уточнил. Просил суд взыскать с ООО «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учетом вычета подоходного налога в размере 701986,90 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 90 468,91 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен. 

Представитель ООО «КОРН КИППЕРС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. 

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Заочным решением Елабужского городского суда РТ от Дата обезличена иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда был частично удовлетворен, на основании заявления ООО «КОРН КИППЕРС» заочное решение определением от Дата обезличена было отменено, дело слушанием возобновлено. 

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела, с Дата обезличена по Дата обезличена ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «КОРН КИППЕРС», однако при увольнении истца со стороны ООО «КОРН КИППЕРС» не был произведён полный расчёт с ФИО1, по имеющимся в деле расчётам ООО «КОРН КИППЕРС» не выплатило ФИО1 заработную плату за 10 месяцев за период с 01.09.20107 по 30.06.20108 в размере 662 670 руб. (463869 руб. заработная плата : 7 месяцев) х 10 месяцев отработанных) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 90468,91 руб. (63 328,84 руб. за период с Дата обезличена по Дата обезличена + 27 140,07 руб. за период с Дата обезличена по Дата обезличена)

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах суд обосновывает свои выводы представленными в дело расчётами истца и считает необходимым взыскать с ООО «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 (за вычетом 13% НДФЛ) 701 986,90 руб. в погашение задолженности по оплате труда (662 670 руб. +144 211 руб.), компенсацию за неиспользованный отпуск в размер 90468,91 руб. За последние 3 месяца работы задолженность по заработной плате составляет 198801 рубль (66267 руб. :10 мес. х 3 мес.), в части взыскания указанной суммы с ответчика в пользу истца решение подлежит немедленному исполнению, в части взыскания заработной платы в размере 463466 рублей после вступления в законную силу настоящего решения 

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что ответчик, в нарушение требований трудового законодательства, истцу заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в установленный срок не выплатил, суд считает необходимым учитывать вышеуказанное, с учетом требований разумности и справедливости необходимо взыскать с ООО "«КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. 

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «КОРН КИППЕРС» подлежит взысканию в пользу истца в возмещение расходов на оплату услуг представителя сумма в разумных пределах, в размере 7 000 рублей. 

На основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО «КОРН КИППЕРС» необходимо взыскать государственную пошлину, исходя из взысканных сумм, в размере 11124,56рублей в бюджет муниципального образования город Елабуга. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «КОРН КИППЕРС» частично удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 701 986 (семьсот одна тысяча девятьсот восемьдесят шесть) рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размер 90468 (девяносто тысяч четыреста шестьдесят восемь) рублей 91 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 (семь тысяч) рублей. 

Решение в части взыскания заработной платы в размере 198801 (сто девяносто восемь тысяч восемьсот один) рубля подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» государственную пошлину в размере 11 124 (одиннадцать тысяч сто двадцать четыре) 56 копеек в бюджет муниципального образования ....... 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: