Дело № 2-328/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ] [Адрес] 

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Брюхановой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в [Адрес] о признании права на досрочное назначение пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ответчику с упомянутыми требованиями. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что [ДД.ММ.ГГГГ] он обратился в ГУ УПФ РФ в [Адрес] с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением ГУ УПФ РФ в [Адрес] [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] истцу в установлении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа 12 лет 6 месяцев в соответствии со ст. 30 п.1 п.п.2 Закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. Считает отказ необоснованным. 

С учетом измененных исковых требований [ ... ] истец просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в [Адрес], включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы:

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в ТОО фирма «[ ... ]»; 

признать за ним право на досрочную трудовую пенсию с [ДД.ММ.ГГГГ], обязать ГУ УПФ РФ в [Адрес] назначить ему трудовую пенсию досрочно с [ДД.ММ.ГГГГ],

- включить период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в общий трудовой стаж. 

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали полностью, просили их удовлетворить. 

Представитель ГУ УПФ РФ [Адрес] в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, изложенным в возражениях.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав истца, его представителя, опросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. 

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, все равны перед законом и судом.

На основании ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту… и в иных случаях, установленных законом».

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с [ДД.ММ.ГГГГ]. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. за N 1173, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций").

В соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций и кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок (раздел XXVII "Строительство, реконструкции, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позиция [Номер]).

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 вышеуказанного Закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается при условии занятости на работах, предусмотренных Списком N 2 Постановления Совета Министров СССР от 2 августа 1956 года N 1173 или в соответствии со Спискам N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года N 239 периоды работы до 1 января 1992 года при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки N 2 ([ДД.ММ.ГГГГ] года).

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г.

Судом установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] истец, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения обратился в ГУ УПФ РФ в [Адрес] с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 – ФЗ. 18.07.2018 года пенсионным фондом вынесено решение [Номер] об отказе истцу в установлении досрочной пенсии по старости, из-за отсутствия специального стажа 12 лет 6 месяцев.

Истцу отказано засчитать в специальный стаж следующие периоды: 

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ] в ТОО фирма «[ ... ]», поскольку организация в данный период не стояла на учете в Пенсионном фонде [Адрес], справка, выданная ТОО фирмой «[ ... ]», ненадлежащим образом оформлена (отсутствует номер и дата выдачи). Данный период работы не зачтен ни в специальный, ни в страховой стаж,

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ] в КФ «[ ... ]», поскольку льготных справок истцом не представлено, не представляется возможным определить фактическую занятость в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, из УПФР в [Адрес] поступило сообщение о том, что организация КФ «[ ... ]» как организация с льготными условиями труда в ПРФ не зарегистрирована, наблюдательное дело не формировалось,

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], [ДД.ММ.ГГГГ] – отпуска без сохранения заработной платы, поскольку Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 включение данных периодов в стаж не предусмотрено,

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указанный период не отражен.

Кроме того, не зачтены в специальный стаж истца периоды в отношении которых не представлены льготные справки, а так же по сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 данные периоды отражены общим стажем, без указания льгот, а именно периоды:

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в ложности [ ... ] ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] - в должности [ ... ] ТОО КФ «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ВООИЧ «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ], ООО «[ ... ]»;

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – работа в должности [ ... ] ОАО «[ ... ]».

Установлено, что в системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирован [ДД.ММ.ГГГГ].

Согласно записям трудовой книжки, истец в оспариваемый период: [ДД.ММ.ГГГГ] принят [ ... ], [ДД.ММ.ГГГГ] переведен [ ... ], [ДД.ММ.ГГГГ] присвоен [ ... ], [ДД.ММ.ГГГГ] после прохождения перетарификации присвоен [ ... ], [ДД.ММ.ГГГГ] уволен по собственному желанию [ ... ]

Согласно архивной справки от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер], в документах архивного фонда [ ... ] «[ ... ]», в приказах по личному составу, личных карточках уволенных работников СМУ [Номер] треста [Номер] «[ ... ]» (с [ДД.ММ.ГГГГ] Арендное предприятие СМУ [Номер] объединения «[ ... ]») имеются следующие сведения о работе ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения: принят на должность [ ... ] на участок [Номер] с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]), переведен на должность [ ... ] 3 разряда с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]), переведен на должность [ ... ] с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]), значится в должности [ ... ] на участке [Номер] с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]), уволен с должности [ ... ] с участка [Номер] с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ от [ДД.ММ.ГГГГ]). Извлечения из списка льготных профессий на хранение в архив не поступали [ ... ]

В документах архивного фонда [ ... ] имеются следующие сведения о переименовании предприятия: с [ДД.ММ.ГГГГ] года - СМУ [Номер] треста [Номер] «[ ... ]», с [ДД.ММ.ГГГГ] - Арендное предприятие СМУ [Номер] объединения «[ ... ]», с [ДД.ММ.ГГГГ] – ТОО «[ ... ]» [ ... ]

В личной карточке истца профессия (должность) истца указана как [ ... ]

Согласно справки от [ДД.ММ.ГГГГ] [ ... ] Свидетель №1 с [ДД.ММ.ГГГГ] (пр. [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] (пр. [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]) работал [ ... ] в ТОО фирма «[ ... ]» с полным 8 часовым рабочим днем и полной рабочей неделей на новом строительстве жилых зданий и сооружений. Подтверждением служат карточка [ ... ], книги приказов, лицевые счета, табеля рабочего времени [ ... ]

Свидетели [ФИО]7, Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 подтвердили доводы истца.

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие характер и условия труда, составленные со ссылкой на имеющиеся первичные документы. При этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных списками.

Из архивной справки [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] [ ... ] следует, что истец ежемесячно получал заработную плату за период с [ДД.ММ.ГГГГ] года по [ДД.ММ.ГГГГ] года, за исключением июля [ДД.ММ.ГГГГ] года.

В приказах СМУ [Номер] треста [Номер] «[ ... ]» о командировках на строительство за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 указан в числе других, как [ ... ] В списках [ ... ] не поименованы.

Согласно приказа [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ], ФИО1 уволен как [ ... ] участка [Номер] с [ДД.ММ.ГГГГ] (таб. [Номер]).

Согласно приказа СМУ [Номер] треста [Номер] «[ ... ]» от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер], в соответствии с требованиями нового единого тарифно-квалификационного справочника рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам присвоить следующие разряды с [ДД.ММ.ГГГГ]: монтажнику ФИО1 – [ ... ]

ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] обучался и повышал квалификацию по профессии монтажник стальных и железобетонных конструкций [ ... ]

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 апреля 2007 года N 243 "Об утверждении единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" характер работы монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций заключается в монтаже сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков.

Согласно пункту 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] N 258н, в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 указанного Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" N 30.

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе в тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации, протекавшей до [ДД.ММ.ГГГГ], отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Поскольку по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, то период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] СМУ [Номер] подлежит включению в специальный стаж истца. Документов о переводе ФИО1 в качестве монтажника не имеется, в трудовой книжке указанная запись отсутствует.

Период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в специальный стаж включению не подлежит, поскольку отсутствуют документы, подтверждающий льготный характер работы.

Период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] включен в общий страховой стаж, в связи с чем, требование истца о включении указанного периода в общий страховой стаж является необоснованным.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

На [ДД.ММ.ГГГГ] с учетом засчитанного судом периодов работы, специальный стаж для назначения льготной пенсии истца составил 12 лет 5 месяцев 5 дней, в соответствии с чем, истец имеет право для назначения досрочной пенсии по старости в порядке ст. 27 п. 1 пп. 1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" с момента достижения возраста 56 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ [Адрес] о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ [Адрес] включить в специальный стаж ФИО1 период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] СМУ [Номер].

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании решения незаконным, включении в специальный, общий страховой стаж периодов работы большем объеме, об обязании назначить пенсию досрочно отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Телепнева