УИД 48RS0001-01-2020-002906-86 Дело № 2-2522/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2020 года город Липецк

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 об обязании направить документы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ИП ФИО2 об обязании направить документы, компенсации морального вреда, указывая на то, что с апреля 2019г. по январь 2020г.состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Истцом ответчику были представлены листки нетрудоспособности за период с 09.12.2019г. по 27.12.2019г., в связи с временной нетрудоспособностью. Ответчиком листы нетрудоспособности в ФСС для назначения пособия не направлены. Истец просит обязать ответчика направить листы нетрудоспособности в ФСС для назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскать моральный вред в сумме 30000 руб., а также обязать выдать документы, связанные с работой.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительного предмета спора было привлечено ГУ ЛРО ФСС РФ.

В судебном заседании истец исковые требования уточнила, просила восстановить срок для подачи листа нетрудоспособности, обязать ответчика направить листы нетрудоспособности в ФСС для назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскать моральный вред.

Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, суд определил рассмотреть в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГУ ЛРО ФСС РФ ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования полагала обоснованными.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 N294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплати возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховке взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных пилотного проекта (далее - Положение). Липецкая область участвует в реализации пилотного проекта. 

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимым для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 2 Положения).

В пункте 3 Положения закреплено, что страхователь не позднее 5 календарных дней, со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в п. 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Пунктами 9, 16 Положения предусмотрено, что выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в период с апреля 2019г. по январь 2020г., указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, трудовой книжкой.

В период с 09.12.2019г. по 27.12.2019г.ФИО1 являлась временно нетрудоспособной, в связи с чем ей были выданы листы нетрудоспособности за период с 09.12.2019г по 16.12.2019г № и за период с 17.12.2019г по 27.12.2019г №.

Указанные листы временной нетрудоспособности направлены истцом почтовой связью в адрес ответчика 13.03.2020г., что подтверждается описью отправленной корреспонденции и отметкой почты.

Согласно сведениям ГУ ЛРО ФСС РФ, электронный реестр сведений в отношении ФИО1 для оплаты листов нетрудоспособности за период с 09.12.2019г по 16.12.2019г № и за период с 17.12.2019г по 27.12.2019г № не поступал, выплата не производилась.

Ответчиком доказательств обратного не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об установлении факта того, что ответчик ИП ФИО2 нарушил сроки направления документов в Фонд социального страхования для назначения истцу пособия по временной нетрудоспособности, доказательств наличия уважительных причин, объективно препятствующих исполнить свои обязанности в установленные сроки, суду не представлено.

В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

К таким причинам отнесены: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Указанный перечень не является закрытым и полежит расширительному толкованию судами, которые вправе давать оценку обстоятельствам в каждой конкретной ситуации с учетом, установленных по делу обстоятельств.

В силу части 1 статей 56,57,68, части 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны; непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Судом установлено, что истец неоднократно обращался к ответчику с заявлением об оплате листков нетрудоспособности, что не оспорено надлежащими средствами доказывания ответчиком в ходе судебного разбирательства и подтверждается уведомлением об отправке почтовой связью 13.03.2020г, а также фактом дальнейшего обращения истца в Государственную инспекцию труда г. Липецка.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о доказанности истцом факта передачи работодателю листков временной нетрудоспособности в марте 2020г года, в предусмотренный 6-ти месячный срок предъявления листа нетрудоспособности.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты пособия нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодексаРоссийском Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абза4 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2).

Поскольку судом установлен факт несвоевременного направления документов ответчиком в адрес Фонда социального страхования РФ по Липецкой области, требования истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд находит, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Оснований для освобождения ответчика от уплаты госпошлины не имеется, следовательно, с ИП ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Липецка в сумме 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Обязать ИП ФИО2 направить лист временной нетрудоспособности ФИО1 в Государственное учреждение – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 денежные средства в размере 2 000 руб.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в бюджет г.Липецка в сумме 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Заочное решение в окончательной форме принято,

в соответствии с ч.3 ст. 107 ГПК РФ, 14.07.2020г.