№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зеленокумск 02 апреля 2020 года

Советский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Кечековой В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Кузьминых И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании недоплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратился в Советский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением, впоследствии в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшив размер исковых требований, к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании недоплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда.

В обосновании иска указано, что 08 октября 2018 года между ФИО2 и ответчиком ООО «Синерджетик Проджектс» был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в Обособленное подразделение ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> на должность специалиста по договорам обеспечения 

<

данные изъяты>, затем переведен на должность юриста с окладом в среднем 88819,83 рублей 83 копейки, из них: 25689 рублей 33 копейки (часовая ставка 103 рубля 17 копеек); премия по результатам работы за календарный месяц в размере до 65 % месячной ставки, что составило 16698 рублей 06 копеек; за работу в районе с особыми климатическими условиями ежемесячно к заработной плате применялся районный коэффициент 1,3, что составило 12716 рублей 22 копейки; надбавка за непрерывный стаж работы в районе с особыми климатическими условиями ежемесячно к заработной плате начислялась процентная надбавка 30 %, что составило 12716 рублей 22 копейки; надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных - 700 рублей, что составило ежемесячно 21000 рублей 00 копеек.

За время работы в 

<

адрес> задолженности по заработной плате не имеется, однако заработная плата выплачивалась с нарушением срока.

21 января 2019 года на основании заявления истец был переведен из ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> Проект 

<

данные изъяты>, что подтверждается дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 08 октября 2018 года с окладом в среднем 91874 рубля 80 копеек, из них: 22908 рублей 00 копеек (часовая ставка в размере 92 рубля 00 копеек); премия по результатам работы за календарный месяц в размере до 65 % месячной ставки, что составило 14890 рублей 20 копеек; за работу в районе с особыми климатическими условиями ежемесячно к заработной плате применялся районный коэффициент 1,8, что составило не более 30238 рублей 56 копеек; надбавка за непрерывный стаж работы в районе с особыми климатическими условиями, ежемесячно к заработной плате начислялась процентная надбавка 30 %, что составило не более 11339 рублей 46 копеек; надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных - 700 рублей, что составило ежемесячно 21000 рублей 00 копеек.

За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей.

Приказ о лишении работника премии либо каких-либо надбавок ответчиком не выносился.

02 июня 2019 года ФИО2 был уволен с занимаемой должности формально на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 24 мая 2019 года.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил в полном объеме заработную плату за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года.

Из справки 2-НДФЛ за 2018 год, ФИО2 начислено за 10,11,12 месяцы 144768 рублей 17 копеек; за 1-6 месяцы 2019 года - 301222 рублей 17 копеек.

Согласно расчетных листков по заработной плате за период с января по июнь 2019 года начислено заработной платы в общей сумме 311763 рублей 17 копеек с учетом удержанной суммы налога, из них: за январь 2019 года начислено 35445 рублей 60 копеек, в том числе удержанная сумма налога 3789 рублей 00 копеек, уплачено 20 000 рублей; за февраль 2019 года – 89276 рублей 20 копеек, в том числе удержанная сумма налога - 9058 рублей 0 копеек; за март 2019 года - 104582 рублей 80 копеек, в том числе удержанная сумма налога – 10775 рублей 0 копеек; за апрель 2019 года - 25647 рублей 40 копеек, в том числе удержанная сумма налога - 3061 рублей 0 копеек; за май 2019 года - 50291 рублей 20 копеек, в том числе удержанная сумма налога - 6538 рублей 0 копеек; июнь 2019 года - 45678,97 рублей, в том числе удержанная сумма налога - 5938 рублей 0 копеек.

Выплата заработной платы происходила следующим образом: 05 марта 2019 года в размере 12134 рублей 38 копеек за декабрь 2018 года; 04 апреля 2019 года 20 000 рублей 0 копеек за январь 2019 года; 05 июля 2019 года 46145,20+23790,98+21938,62=91874 рублей 80 копеек; 14 октября 2019 года, после коллективного обращения в Черемушкинскую межрайонную прокуратуру 

<

адрес> о проведении проверки требований трудового законодательства в ООО «Синерджетик Проджектс» перечислено 72543 рублей 0 копеек. Всего перечислено 184417 рублей 80 копеек, что подтверждается выпиской по счету АО «Райффайзен Банк».

Истец считает, что ему недоплачена заработная плата в размере 127345 рублей 37 копеек (311763,17-184417,80=127345,37).

01 февраля 2020 года ответчиком перечислена на расчетный счет истца в АО «Райффайзен Банк» денежная сумма в размере 127345 рублей 37 копеек.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов, в период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года составляет 14356 рублей 07 копеек, исходя из прилагаемого к иску расчета, которые истец просит взыскать с ответчика.

Кроме того, незаконные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, невозможностью вести нормальный образ жизни, отсутствием денег на приобретение жизненно необходимых вещей и продуктов питания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред истец оценивает в размере 25000 рублей.

Истец просит суд взыскать с ООО «Синерджетик Проджектс» в пользу ФИО2 невыплаченную в полном объеме заработную плату за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года в размере 127345 рублей 37 копеек, денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14356 рублей 07 копеек и компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей 00 копеек.

Представителем ответчика ООО «Синерджетик Проджектс» ФИО1 представлен отзыв на исковое заявление, в котором он просит суд отказать истцу в удовлетворении требования в части взыскания с ответчика компенсации причиненного морального вреда в размере 25000 рублей, полагая, что истцом не представлено достаточных доказательств того, что им понесены нравственные или физические страдания, ввиду несвоевременной выплаты заработной платы. Не приведено доводов и оснований, по которым сумма в размере 25000 рублей является для него той суммой, которая способна компенсировать ему моральный вред. 

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебное заседание не явились, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика ООО «Синерджетик Проджектс» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в том числе путем размещения информации на официальном сайте Советского районного суда Ставропольского края в сети Интернет, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, учитывая Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации, Президиума Совета судей Российской Федерации от 18.03.2020 № 808, исходя из того, что настоящий спор относится к категории дел безотлагательного характера, суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО2 по следующим основаниям.

Судом установлено, что 08 октября 2018 года между ФИО2 и Обособленным подразделением ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в Отдел договоров Обособленного подразделения ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> на должность специалиста по договорам обеспечения 

<

данные изъяты> (л.д. №, №).

01 ноября 2018 на основании приказа от 31 октября 2018 года № ФИО2 переведен юристом в отдел договоров Обособленного подразделения ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> (л.д. №).

На основании приказа от 21 января 2019 года № ФИО2 переведен на должность специалиста по договорам обеспечения Проекта в Обособленное подразделение ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес>, с окладом в среднем 91874 рубля 80 копеек, из них: 22908 рублей 00 копеек (часовая ставка в размере 92 рубля 00 копеек); премия по результатам работы за календарный месяц в размере до 65 % месячной ставки, что составило 14890 рублей 20 копеек; за работу в районе с особыми климатическими условиями ежемесячно к заработной плате применялся районный коэффициент 1,8, что составило не более 30238 рублей 56 копеек; надбавка за непрерывный стаж работы в районе с особыми климатическими условиями, ежемесячно к заработной плате начислялась процентная надбавка 30 %, что составило не более 11339 рублей 46 копеек; надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных - 700 рублей, что составило ежемесячно 21000 рублей 00 копеек (л.д. №, №).

На основании приказа от 24 мая 2019 года № трудовой договор между ОП ООО «Синерджетик Проджектс» в 

<

адрес> и ФИО2 расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. №, №).

Из справки 2-НДФЛ за 2018 год от 29 мая 2019 года следует, что ФИО2 начислено за 10, 11, 12 месяцы 144768 рублей 17 копеек (л.д. №). 

Из справки 2-НДФЛ за 2019 год от 02 июня 2019 года следует, что ФИО2 начислено за 1-6 месяцы 301222 рублей 17 копеек(л.д. №). 

Согласно расчетным листкам по заработной плате за период с января по июнь 2019 года начислено заработной платы в общей сумме 311763 рублей 17 копеек с учетом удержанной суммы налога, из них:

- за январь 2019 года начислено 35445 рублей 60 копеек, в том числе удержанная сумма налога 3789 рублей 00 копеек, уплачено 20000 рублей; 

- за февраль 2019 года начислено 89276 рублей 20 копеек, в том числе удержанная сумма налога 9058 рублей 00 копеек; 

- за март 2019 года начислено 104582 рублей 80 копеек, в том числе удержанная сумма налога 10775 рублей 00 копеек; 

- за апрель 2019 года начислено 25647 рублей 40 копеек, в том числе удержанная сумма налога 3061 рублей 00 копеек; 

- за май 2019 года начислено 50291 рублей 20 копеек, в том числе удержанная сумма налога 6538 рублей 00 копеек; 

- июнь 2019 года начислено 45678 рублей 97 копеек, в том числе удержанная сумма налога 5938 рублей 00 копеек (л.д. №).

Согласно выписке АО «Райффайзен Банк» по счету ФИО2, выплата заработной платы происходила следующим образом: 05 марта 2019 года в размере 12134 рублей 38 копеек за декабрь 2018 года; 04 апреля 2019 года в размере 20000 рублей за январь 2019 года; 05 июля 2019 года в размере 91874 рублей 80 копеек (46145,20+23790,98+21938,62=91874,80); 14 октября 2019 года в размере 72543 рублей. Всего перечислено 184417 рублей 80 копеек (л.д. №).

Таким образом, за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года ФИО2 недоплачена заработная плата в размере 127345 рублей 37 копеек (311763,17-184417,80=127345,37).

Согласно представленным истцом суду сведениям, 01 февраля 2020 года ООО «Синерджетик Проджектс» выплатило истцу задолженность по заработной плате в размере 127345 рублей 37 копеек (л.д. №).

Истец ФИО2 в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уменьшил размер исковых требований в части взыскания с ответчика в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года в размере 14356 рублей 07 копеек, вместе с тем, в установленном гражданско-процессуальным законодательством порядке от исковых требований в части взыскания невыплаченной в полном объеме заработной платы за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года в размере 127345 рублей 37 копеек не отказался.

Учитывая, что ООО «Синерджетик Проджектс» 01 февраля 2020 года выплатило ФИО2 задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года в размере 127345 рублей 37 копеек, что сторонами не оспаривается, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований в данной части.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, приведенному истцом, размер компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года составляет 14356 рублей 07 копеек (л.д. №).

Представленный истцом расчет задолженности за период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года судом проверен и признан верным. 

Ответчиком в условиях состязательности процесса иного расчета суду не представлено.

С учетом изложенного, с ООО «Синерджетик Проджектс» в пользу ФИО2 подлежит взысканию заявленная истцом денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года в размере 14356 рублей 07 копеек. 

Частью 1 ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Учитывая характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в остальной части данного требования следует отказать.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 874 рубля 25 копеек (14356,07*4/100+300=874,25).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» о взыскании недоплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02 июня 2019 года по 31 января 2020 года в размере 14356 (четырнадцать тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 07 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в доход бюджета Советского городского округа Ставропольского края государственную пошлину в размере 874 (восемьсот семьдесят четыре) рубля 25 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» о взыскании невыплаченной в полном объеме заработной платы за период с января 2019 года по 02 июня 2019 года в размере 127345 рублей 37 копеек – отказать. 

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» о взыскании компенсации морального вреда в размере 22000 рублей – отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда, путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд Ставропольского края, в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда, в соответствии со ст. 199 ГПК РФ, составлено 06.04.2020.

Судья подпись В.Ю. Кечекова

Копия верна:

Судья В.Ю. Кечекова

Подлинный документ подшит

в материалах дела №

Судья: ________________ / В.Ю. Кечекова