Дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

29 июня 2017 года с. Кармаскалы

Кармаскалинский межрайонный суд РБ в составе председательствующего судьи Хасанова Р.У., при секретаре Гизатуллиной Э.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> районе РБ о включении периодов работы в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании назначить пенсию, взыскании судебных расходов, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что решением ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении пенсии по п.20 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Ответчик указал в своем решении причину отказа: отсутствие требуемого 25 летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения расположенных в сельской местности, со ссылкой на то, что по представленным для назначения пенсии документам ее специальный стаж составляет 

<

данные изъяты> дней, однако ее специальный льготный стаж составляет более 25 лет. Пенсионным фондом ей засчитано в стаж лечебной деятельности только ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ месяц ДД.ММ.ГГГГ дней. При этом, в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ. - периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 

<

данные изъяты> день).

Также, исходя из решения Пенсионного фонда ей засчитан только в календарном порядке следующий период:

- с ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ (календарно 

<

данные изъяты>).

Периоды ее работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. зачтены в ее специальный стаж с применением коэффициента 1 год как 1 год и 3 месяца вместо коэффициента 1 год как 1 год и 9 месяцев (1 год и 6 месяцев работа в хирургическом отделении ЦРБ + 1 год и 3 месяца работа в сельской местности).

С данным решением Пенсионного фонда о не включении указанных периодов в специальный стаж, неверным исчисление периодов работы в сельской местности, а также включении в стаж в календарном порядке периода отпуска по временности и родам, не может согласиться в связи со следующим.

Периоды ее работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в ее специальный стаж с применением коэффициента 1 год как 1 год и 3 месяца вместо коэффициента 1 год как 1 год и 9 месяцев (1 год и 6 месяцев работа в хирургическом отделении ЦРБ + 1 год и 3 месяца работа в сельской местности).

На данном основании полагает, что указанные периоды работы подлежат льготному исчислению один год работы как один год и девять месяцев. Разница исчисления стажа данных периодов между льготным (коэффициент год за 1 год и 3 месяца - 6 

<

данные изъяты>) и льготным порядком коээффициент 1 год за 1 год и 9 месяцев - 

<

данные изъяты> дня) составляет 

<

данные изъяты> 14 дней.

Период нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ также подлежит исчислению в льготном порядке.

Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам подлежат исчислению и зачету в стаж в льготном порядке 1 год работы как 1 год и 9 месяцев, т.к. в данный период она работала в должности медицинской сестры родильного отделения в учреждении расположенном в сельской местности.

Календарный стаж работы за этот период равный 

<

данные изъяты>, должен быть исчислен в льготном порядке - 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Разница исчисления стажа между календарным 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>) и льготным порядком (

<

данные изъяты>) составляет 

<

данные изъяты> дней.

Считает, что периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Ее специальный медицинский стаж на день обращения (ДД.ММ.ГГГГ.) за назначением пенсии составлял: ДД.ММ.ГГГГ - стаж, зачтенный Пенсионным фондом+ 1 месяц 21 день - периоды прохождения курсов повышения квалификации в календарном порядке с ДД.ММ.ГГГГ.+ 

<

данные изъяты> - разница исчисления стажа между льготным порядком ( коэффициент 1 год за 1 год и 3 месяца) исчисленным Пенсионным фондом и льготным порядком (коэффициент 1 год за 1 год и 9 месяцев) периодов работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ.+ 

<

данные изъяты> - разница исчисления стажа между календарным (исчисленным Пенсионным фондом) и льготным порядком отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ Архангельская ЦРБ= 

<

данные изъяты> дней.

На основании изложенного просит суд:

1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ № от ДД.ММ.ГГГГ. как незаконное, в части:

А) невключения в ее специальный стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.- периоды прохождения курсов повышения квалификации. 

Б) зачету в ее специальный стаж периодов работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяцев.

В) зачета в ее специальный стаж в календарном порядке следующего периода с ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности медицинской сестры родильного отделения 

<

адрес> ЦРБ.

2. Засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды ее работы в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев: периоды работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ.

3. Засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.20 ч. 1 ст.З0 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды ее работы в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации.

4. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ назначить ей досрочную трудовую пенсию по п.20 ч.1 ст.З0 Федерального закона « О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. со дня ее обращения в Пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 поддержала свои требования, изложенные в исковом заявлении.

Представитель УПФ в 

<

адрес> РБ ФИО2 просила отказать в удовлетворении исковых требований. 

Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости вышеуказанным лицам.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года.

Вышеуказанными Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с абз. 2 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этой должности и подразделении следует считать за 1 год и 6 месяцев. 

В соответствии с действовавшим в спорный период Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится с применением льготного порядка (1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев), независимо от наименования должности.

Согласно данному постановлению эта льгота применима к врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам-патологоанатомам.

Таким образом, для включения в стаж работы по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном порядке как 1 год 6 месяцев за 1 год работы спорных периодов работы истицы необходимо, чтобы она работала в должности, которая относится к среднему медицинскому персоналу, а лечебное учреждение относилось к отделению (палате) хирургического профиля стационаров.

Постановлением Правительства РФ от 22. 09.1999 года № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии с вышеуказанным Списком, а периоды работы после 01 ноября 1999 года – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 05 ноября 2002 года N 320-О, от 06 марта 2003 года N 107-О; в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П - при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ до вступления в силу новых правовых актов могут применяться нормативные правовые акты, в соответствии с которыми исчислялись общий трудовой стаж и специальный трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда или пенсию за выслугу лет.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно указанному Списку, в специальный стаж засчитывалась работа в должностях «врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

Согласно «Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения», утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. № 377 должность медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу.

Перечнем хирургических подразделений стационаров лечебно- профилактических учреждений, утвержденного приказом Минздрава России от 29.01.1999 года № 28 поименовано в частности акушерское отделение, родовое (родильное) отделение.

Свидетель ФИО3 показала суду, что она работала врачом-реаниматологом, ФИО1 работала медсестрой палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ годы, присутствовала при родах, оказывала реанимационную помощь новорожденным, занималась уходом и лечением новорожденных, оказывала неотложную помощь, владела навыками ИВЛ, катетеризацией, участвовала на операциях «кесарево сечение»

Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1991г. № 464 стаж медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) в предусмотренных Списком должностях и учреждениях засчитывался в льготном порядке - один год работы за один год и три месяца.

Таким образом, Постановление Совета Министров СССР от 06.09.1991 года № 464 не исключает возможность применения обеих вышеуказанных льгот и не исключает возможность применения их одновременного применения.

Следовательно, календарный стаж работы за эти периоды истицы в должности медсестры родильного отделения должен быть исчислен в льготном порядке - один год работы за один год и девять месяцев.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Аналогичная норма предусматривалась и ранее в КЗоТ.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.200г № 156 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно трудовой книжки и справок 

<

адрес> ЦРБ ФИО1 работала в 

<

адрес> ЦРБ в медицинской сестры родильного отделения, далее в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения, в должности медицинской сестры педиатрического отделения, далее вновь переведена на должность медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения и продолжает работать в 

<

адрес> ЦРБ по настоящее время, что сторонами не оспаривается. 

Поэтому суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ включить в специальный стаж ее работы периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев, поскольку в данный период истец работала в должности медицинской сестры родильного отделения в учреждении, расположенном в сельской местности.

Периоды работы ФИО1 в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ зачтены в ее специальный стаж с применением коэффициента 1 год как 1 год и 3 месяца вместо коэффициента 1 год как 1 год и 9 месяцев (1 год и 6 месяцев работа в родильном отделении ЦРБ + 1 год и 3 месяца работа в сельской местности).

Частью 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 112 КЗоТ РФ также было предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Статьей 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ N 5487-1) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения (усовершенствования) квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Следовательно, в соответствующие страховые фонды (в том числе и в Пенсионный) работодателем производятся установленные законом отчисления из заработной платы работника. Тем самым, указанный период деятельности работника является страховым и поэтому включается в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, как соответствующий требованиям пенсионного законодательства (ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Следовательно, Управлением Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> РБ необоснованно исключены из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п.20, п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ.

Поэтому суд считает необходимым удовлетворить исковые требования об обязании Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ включить в специальный стаж работы ФИО1 периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, поскольку она в эти периоды по данным 

<

адрес> ЦРБ числилась в штате 

<

адрес> ЦРБ и получала зарплату медицинского работника, так же за нее уплачивались страховые взносы, что согласно ст. 2., 10.п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является основанием для включения этих периодов в страховой стаж, а значит и включения в специальный стаж.

Специальный медицинский стаж ФИО1 на день обращения (ДД.ММ.ГГГГ.) за назначением пенсии составлял: 

<

данные изъяты> - стаж, зачтенный Пенсионным фондом+ 1 месяц 21 день - периоды прохождения курсов повышения квалификации в календарном порядке с ДД.ММ.ГГГГ) исчисленным Пенсионным фондом и льготным порядком (коэффициент 1 год за 1 год и 9 месяцев) периодов работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ.+ 3 месяца 15 дней - разница исчисления стажа между календарным (исчисленным Пенсионным фондом) и льготным порядком отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ= 

<

данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> РБ назначить ФИО1 досрочную пенсию с момента возникновения права на назначение пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> РБ удовлетворить.

1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ № от ДД.ММ.ГГГГ. как незаконное, в части:

А) невключения в специальный стаж ФИО1 следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с 15ДД.ММ.ГГГГ.- периоды прохождения курсов повышения квалификации. 

Б) зачета в специальный стаж ФИО1 периодов работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по 09ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяцев.

В) зачета в специальный стаж ФИО1 в календарном порядке следующего периода с ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения в отпуске по родам в должности медицинской сестры родильного отделения 

<

адрес> ЦРБ.

2. Засчитать в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды ее работы в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев: 

-периоды работы в должности медицинской сестры родильного отделения, медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ с 16ДД.ММ.ГГГГ 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности медицинской сестры родильного отделения ГБУЗ РБ 

<

адрес> ЦРБ.

3. Засчитать в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.20 ч. 1 ст.З0 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды ее работы в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации.

4. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по п.20 ч.1 ст.З0 Федерального закона « О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. со дня ее обращения в Пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца.

Судья Р.У. Хасанов