Дело №2-415/2024 УИД 89RS0002-01-2024-000539-62

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2024 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: 

председательствующего судьи Сукач Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Петраускайте В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью "Реммаш" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

16 февраля 2024 года в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа поступило исковое заявление прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью "Реммаш" (далее по тексту – ООО "Реммаш") о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 12 146 руб. 99 коп., компенсации морального вреда в размере 500 руб. 00 коп., всего 12 646 руб. 99 коп.

В обоснование заявленных требований указал, что по результатам проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО "Реммаш" в должности "Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин 5 разряда" в период с 27 октября 2021 года по настоящее время. В нарушение требований ст.ст.22, 136 ТК РФ заработная плата в сроки, установленные трудовым законодательством, указанному работнику не выплачена. Согласно справке ООО "Реммаш" по состоянию на 15 декабря 2023 года перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 12 146 руб. 99 коп., которая образовалась за ноябрь 2023 года. Таким образом, противоправными действиями ООО "Реммаш" работнику организации ФИО1 причинен моральный и имущественный вред, выразившийся в том, что работник своевременно не получил в полном объёме причитающуюся заработную плату за фактически отработанное им время.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лабытнанги Милевский Г.В. уточнил требования, просил взыскать с ООО "Реммаш" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп., в связи с погашением в полном объеме задолженности по заработной плате перед работником, требования уточенного иска поддержал, по основаниям в нем изложенным.

Материальный истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме не возражал против рассмотрения дела в его отсутствие, требования прокурора г.Лабытнанги поддержал. 

ООО "Реммаш" своего представителя для участия в судебном заседании не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представили в суд справку о полном погашении указанной в исковом заявлении задолженности. 

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела и представленные доказательства, рассмотрев дело в пределах заявленных исковых требований, суд пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы (ст. 37, ч.ч. 1 и 3).

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу от 27 октября 2021 года ФИО1 принят в ООО "Реммаш" слесарем по ремонту дорожно-строительных машин 5 разряда по срочному трудовому договору (л.д.16).

Как следует из срочного трудового договора №60/66 от 27 октября 2021 года, заключенного между ООО "Реммаш" и ФИО1, работодатель обязуется предоставить работнику работу по указанной в п.2.3 Договора должности (специальности или квалификации) и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник в свою очередь обязуется лично выполнять работу по своей должности и соблюдать Трудовое законодательство РФ и локальные нормативные акты, принятые работодателем (л.д. 17-19).

Согласно представленной ООО "Реммаш" справке от 23 января 2024 года, задолженность по заработной плате работников на 20 человек за ноябрь месяц 2023 года составляет 1 493 742 руб. 77 коп., в том числе перед работником ФИО1 размер задолженности составляет 12 146 руб. 99 коп. (л.д.14-15).

В процессе производства по делу от ООО "Реммаш" поступили сведения о погашении в полном объеме задолженности перед работниками в том числе и перед ФИО1, в связи с чем, прокурором были уточнены заявленные требования, в части фактического отказа от требования о взыскании невыплаченной заработной платы.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности такого требования, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой заработной платы. 

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексу – ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями работодателя были нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а также требования трудового законодательства, требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Размер компенсации морального вреда определяется судом.

С учетом обстоятельств дела, периода невыплаты заработной платы истцу, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, данное требование подлежит удовлетворению в сумме 500 руб. 00 коп. в пользу истца.

На основании ст.198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) при вынесении решения по делу суд обязан указать на распределение судебных расходов. 

Истец при обращении в суд с иском в защиту трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ). 

Таким образом, в связи с удовлетворением иска, по требованию неимущественного характера, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Реммаш" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД/ММ/ГГ года рождения, уроженца ... (паспорт № выдан ДД/ММ/ГГ ..., код подразделения №) денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей 00 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Реммаш" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:. 

В окончательной форме решение принято 11 марта 2024 года.