Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года 

<

адрес>

Королевский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Маркина Э.А., при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело искуФИО1 к ФИО8» о взыскании задолженности по социальным выплатам, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Партнер-Капитал» о взыскании задолженности по социальным выплатам в связи с беременностью, родами и материнством в размере 

<

данные изъяты> руб., в том числе: пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>., пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 

<

данные изъяты> руб., пособие при рождении ребенка в размере 

<

данные изъяты>., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 

<

данные изъяты>., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу на должность юрисконсульта в юридический отдел ФИО9», дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. внесено изменение должности на «Юрисконсульт по оформлению» в отдел оформления. С ДД.ММ.ГГГГг. На основании приказа №-П от ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес> находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась ответчику с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам, в связи с рождением второго ребенка, и соответствующих выплатах. Однако ответчик своих обязательств по выплате пособий не выполнил. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «Партнер-Капитал» своего представителя в суд не направило, извещено о слушании дела в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, письменных возражений не представил.

Представитель третьего лица ГУ – Московское областное региональное отделение ФСС России (филиал №) – ФИО7 против удовлетворения заявленных требований не возражала.

Суд, изучив письменные материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу на должность юрисконсульта в юридический отдел ООО «Партнер-Капитал». Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность «Юрисконсульт по оформлению» в отдел оформления.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-П истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

ДД.ММ.ГГГГ истец, на основании листка нетрудоспособности, обратилась к ответчику с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам, а также соответствующих социальных выплатах.

На основании указанного заявления был издан приказ №-к о предоставлении ФИО1 отпуска по беременности и родам и выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Вместе с тем указанные выплаты произведены не были.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам ; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.В силу ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 1.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Согласно представленного расчета сумма задолженности составляет 

<

данные изъяты> руб., из которых: пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> руб., пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 

<

данные изъяты> руб., пособие при рождении ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 300 руб. отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и продлен на 16 дней в связи с осложненной беременностью.

Оснований не согласиться с расчетом, представленным истцом, суд не усматривает, поскольку расчет произведен с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановления Правительства РФ от 15.06.2017г.№ "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Поскольку ФИО10 является действующим юридическим лицом и факт невыплаты истцу указанных денежных средств нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО11»удовлетворить.

Взыскать с ФИО12 в пользу ФИО2 по социальным выплатам в связи с беременностью, родами и материнством в размере 

<

данные изъяты> копейки, в том числе: пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек, пособие при рождении ребенка в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Королевский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: