Дело №2-111/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Туапсе 20 января 2020 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе: 

Судьи Щербак Н.А.

При секретаре: Кузнецовой С.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Туапсинский морской торговый порт» к ФИО1 о взыскании денежной суммы за невыполнение условий ученического договора, 

У С Т А Н О В И Л:

АО «Туапсинский морской торговый порт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежной суммы за невыполнение условий ученического договора, мотивировав свои требования тем, что с 23.01.2016 по 15.01.2018 ФИО1 работал в АО «ТМТП» в должности капитана, сменного помощника капитана МПС «Нептун». В процессе осуществления трудовой функции между ним и АО «Туапсинский морской торговый порт» были заключены соглашения о проведении обучения от 05.02.2016 г. № 17/03-59, от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59 (далее - Соглашения). В соответствии с условиями указанных соглашений АО «ТМТП» приняло на себя обязательство создать все необходимые условия для совмещения работы с обучением и предоставить работнику гарантии в соответствии с ТК РФ и коллективным договором (п. 2.2), а работник принял обязательство выполнять необходимые для работодателя трудовые функции, для осуществления которых он прошел обучение, не менее пяти лет (п. 3.3). Для прохождения обучения работников АО «ТМТП» 26.01.2016 заключило с ФГБОУВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» договор о подготовке специалистов № 1152/15-Ю. В соответствии с соглашением от 05.02.2016 № 17/03-59 ответчик в период с 08.02.2016 по 11.02.2016 прошел обучение по программам «Борьба с пожарами по расширенной программе», «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам», «Начальная подготовка по безопасности», «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране» (переподготовка). В соответствии с соглашениями от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59 ответчик в период с 26.10.2016 по 28.10.2016 и с 28.11.2016 по 02.12.2016 прошел обучение по программе «Подготовка работников субъекта транспортной инфраструктуры, руководящих выполнением работ, непосредственно связанных с обеспечением ТБ на ТС». В соответствии с п. 3.4 соглашений в случае увольнения работника до истечения срока, определенного п. 3.3 соглашений (не менее пяти лет), он обязуется возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение, пропорционально отработанному периоду времени с момента окончания обучения. Трудовой договор с ответчиком расторгнут 15.01.2018 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, приказ от 10.01.2018 № 2/03-03). Увольнение по инициативе работника не относится к перечню оснований, предусмотренных п. 3.5 соглашений и освобождающих работника от возмещения расходов на обучение. Обществом на обучение работника затрачена сумма в размере 36394 руб.: 17534 руб. затрачено по соглашению от 05.02.2016 № 17/03-59. Сумма затрат работодателя подтверждается следующим: - актом об оказании услуг от 15.02.2016, счётом от 01.02.2016 № 106, платежным поручением от 02.03.2016 № 615. 18860 руб. затрачено по соглашениям от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59. Сумма затрат работодателя подтверждается актом об оказании услуг от 20.12.2016, счётом от 20.12.2016 № 2854, платежным поручением от 26.01.2017 № 181. В соответствии со ст. 249 ТК РФ и п. 3.3 соглашений произведён расчёт оставшейся задолженности работника перед обществом пропорционально фактически неотработанному времени. По программам «Борьба с пожарами по расширенной программе», «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам», «Начальная подготовка по безопасности», «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране»: 17534 руб./60 мес. х37 мес. = 10812,63 руб., где 17534 руб. - расходы на обучение, 37 мес. – количество неотработанных месяцев согласно соглашению. По программе «Подготовка работников субъекта транспортной инфраструктуры, руководящих выполнением работ, непосредственно связанных с обеспечением ТБ на ТС»: 18860 руб./60 мес. х 46 мес. = 14459,34 руб., где 18860 руб. - расходы на обучение, 46 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению. Общая сумма задолженности на день увольнения работника, подлежащая взысканию, составила 25271,97 руб. При увольнении с работника частично удержана сумма задолженности в размере 9899,95 руб. Таким образом, сумма оставшейся задолженности ответчика после произведенного удержания составляет 15372,02 руб. Соглашением от 15.01.2018 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, ответчик обязался оставшуюся часть задолженности погасить не позднее 31.12.2018 года, однако до настоящего времени задолженность не погашена. В связи с чем, просит взыскать с ФИО1 денежную сумму в размере 15372,02 руб. в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, а также 614,87 руб.- сумму расходов по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель АО «Туапсинский морской торговый порт» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представитель истца по доверенности ФИО2 просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Согласно пункту 1 статьи 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Статьей 2 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" установлено, что место жительства - жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

Частями 1, 2 статьи 3 указанного Закона предусмотрено, что в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

На основании статьи 6 Закона Российской Федерации гражданин Российской Федерации (за исключением случая, предусмотренного статьей 6.1 настоящего Закона), изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностному лицу, ответственному за регистрацию, с заявлением по установленной форме.

Следовательно, при определении места жительства ответчика, суду необходимо руководствоваться предоставленными данными о месте его регистрации по месту жительства.

Как следует из пунктов 62, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Извещение, направленное ответчику заказным письмом с уведомлением (ШПИ 35280043016862) по адресу: 

<

адрес>, который указан в иске и в трудовом договоре, заключенном между сторонами, возвращено адресату в связи с истечением срока хранения.

Учитывая, что обязанность суда по заблаговременному извещению ответчика о месте и времени судебного заседания исполнена, руководствуясь статьями 165.1 ГК РФ, 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом и в соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ считает возможным с учетом письменного согласия истца, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям: 

Как следует из материалов дела, с 23.01.2016 по 15.01.2018 ФИО1 работал в АО «ТМТП» в должности капитана, сменного помощника капитана МПС «Нептун».

В процессе осуществления трудовой функции между ФИО1 и АО «ТМТП» были заключены соглашения о проведении обучения от 05.02.2016 г. № 17/03-59, от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59 (далее - Соглашения).

В соответствии с условиями указанных соглашений АО «ТМТП» приняло на себя обязательство создать все необходимые условия для совмещения работы с обучением и предоставить работнику гарантии в соответствии с ТК РФ и коллективным договором (п. 2.2), а работник принял обязательство выполнять необходимые для работодателя трудовые функции, для осуществления которых он прошел обучение, не менее пяти лет (п. 3.3).

Для прохождения обучения работников АО «ТМТП» 26.01.2016 заключило с ФГБОУВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» договор о подготовке специалистов № 1152/15-Ю.

В соответствии с соглашением от 05.02.2016 № 17/03-59 ответчик в период с 08.02.2016 по 11.02.2016 прошел обучение по программам «Борьба с пожарами по расширенной программе», «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам», «Начальная подготовка по безопасности», «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране» (переподготовка).

В соответствии с соглашениями от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59 ответчик в период с 26.10.2016 по 28.10.2016 и с 28.11.2016 по

02.12.2016 прошел обучение по программе «Подготовка работников субъекта транспортной инфраструктуры, руководящих выполнением работ, непосредственно связанных с обеспечением ТБ на ТС».

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 3.4 соглашений в случае увольнения работника до истечения срока, определенного п. 3.3 соглашений (не менее пяти лет), он обязуется возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение, пропорционально отработанному периоду времени с момента окончания обучения.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут 15.01.2018 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, приказ от 10.01.2018 № 2/03-03).

Увольнение по инициативе работника не относится к перечню оснований, предусмотренных п. 3.5 соглашений и освобождающих работника от возмещения расходов на обучение.

Обществом на обучение работника затрачена сумма в размере 36394 руб. из которых 17534 руб. затрачено по соглашению от 05.02.2016 № 17/03-59, что подтверждается актом об оказании услуг от 15.02.2016, счётом от 01.02.2016 № 106, платежным поручением от 02.03.2016 № 615, а также 18860 руб. затрачено по соглашениям от 26.09.2016 № 287/03-59 и от 21.11.2016 № 357/03-59,что также подтверждается актом об оказании услуг от 20.12.2016, счётом от 20.12.2016 № 2854, платежным поручением от 26.01.2017 № 181.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ и п. 3.3 соглашений произведён расчёт оставшейся задолженности работника перед обществом пропорционально фактически неотработанному времени: 

- по программам «Борьба с пожарами по расширенной программе», «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам», «Начальная подготовка по безопасности», «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране» задолженность в сумме 10812,63 руб. (17534 руб./60 мес. х37 мес., где 17534 руб. - расходы на обучение, 37 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению);

- по программе «Подготовка работников субъекта транспортной инфраструктуры, руководящих выполнением работ, непосредственно связанных с обеспечением ТБ на ТС» задолженность в сумме 14459,34 руб. (18860 руб./60 мес. х 46 мес., где 18860 руб. расходы на обучение, 46 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению).

Общая сумма задолженности на день увольнения работника, подлежащая взысканию, составила 25271,97 рублей.

При увольнении с работника истцом была частично удержана сумма задолженности в размере 9899,95 руб.

Таким образом, сумма оставшейся задолженности ответчика после произведенного удержания составляет 15372,02 рублей. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Соглашением от 15.01.2018 года о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, ответчик обязался оставшуюся часть задолженности погасить не позднее 31.12.2018 года, однако в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены доказательства того, что он оплатил образовавшуюся перед истцом задолженность. Также ответчиком не представлены доказательства неправильности расчетов сумм, указанных истцом.

Исходя из требований ст. 249 ТК РФ ответчик не полном объеме исполнил обязанность по возмещению АО «Туапсинский морской торговый порт» затрат на его обучение, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию судебные расходы в сумме 614 рублей 87 копеек, что подтверждается платежными поручениями об оплате госпошлины при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск АО «Туапсинский морской торговый порт» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Туапсинский морской торговый порт» 15372,02 рублей в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, а также 614,87 рублей - сумму расходов по оплате государственной пошлины, а всего 15 986 (пятнадцать тысяч девятьсот восемьдесят шесть) рублей 89 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Туапсинского городского суда (подпись) Н.А.Щербак

Копия верна.

Судья Туапсинского городского суда Н.А.Щербак

Подлинник решения суда 

находится в материалах гражданского дела №2-111/2020

Туапсинского городского суда

УИД № 23RS0054-01-2019-002522-08