№2-6063/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2017 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего Невской Е.В.

при секретаре судебного заседания Казаковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО12 ча, ФИО2, ФИО3, ФИО13 ча, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО2, ФИО9, ФИО4, ФИО8, ФИО6, ФИО1, ФИО10, ФИО7, ФИО3, ФИО13 ч, ФИО11, ФИО12 Б.ич обратились в суд с иском к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО12 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО2 заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО3 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей; в пользу ФИО13 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей; в пользу ФИО4 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей; в пользу ФИО6 заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО7 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО8 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО9 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО10 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>; в пользу ФИО11 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>. Свои требования мотивируют тем, что между ними и ответчиком были заключены трудовые договоры, в соответствии с которыми они были приняты на работу. В настоящее время у ответчика перед ними образовалась задолженность по выплате заработной платы. Полагают, что действиями ответчика по невыплате заработной платы, нарушаются их права, в связи с чем вынуждены были обратиться в суд. 

Истец - ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО9 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО7 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО10 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО6 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО8 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО13 ч в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО11 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Истец - ФИО12 Б.ич в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик - представитель ЗАО «Подольский ДСК» в судебном заседании исковые требования признала частично согласно представленному расчету. 

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» на должность начальника цеха в арматурный цех (л.д. 37-38). ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя начальника цеха на участок сырьевого цеха (л.д. 41)

ФИО14 состоял в трудовых правоотношениях с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», что подтверждается справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 52-54) 

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 был переведен на постоянную работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» на должность плотника 3 разряда в группу механиков стройки. ДД.ММ.ГГГГ переведен столяром 3 разряда в группу механиков стройки, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 56)

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО13 был принят на работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» на должность столяра 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен столяром 5 разряда в группу механиков стройки, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 60). Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. 101)

ФИО7 состоял в трудовых правоотношениях с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», что подтверждается справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 64-67) 

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО8 была принята на работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» на должность машиниста м/крана 4 разряда в арматурный цех (л.д. 68). 

ФИО9 состояла в трудовых правоотношениях с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», что подтверждается справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 72-75) 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 был принят на работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» на должность слесаря-ремонтника 5 разряда на участок паросилового цеха (л.д. 76-79). ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя начальника цеха на участке сырьевого цеха (л.д. 41)

ФИО11 состояла в трудовых правоотношениях с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», что подтверждается справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 86-89) 

Из искового заявления следует, что истцам не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года соответственно. 

Согласно расчету, представленному в материалы дела истцами (л.д. 4-10),

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО12 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО2 составляет

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО3 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО13 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО4 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО6 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО7 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО8 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО9 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО10 составляет: 

<

данные изъяты> рублей; 

Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО11 составляет: 

<

данные изъяты> рублей. 

Представленный расчет содержит сведения о размере заработной платы истцов, не подтвержденном в установленном законом порядке. 

Представитель ответчика в судебном заседании представила контррасчет с учетом периода простоя и периодов нахождения истцов в отпуске за свой счет (л.д. 98-107).

В обоснование своих доводов ответчик предоставил заявления истцов на предоставление отпусков без содержания заработной платы (л.д. 109, 118, 124, 133, 141, 147, 158, 163, 175).

Таким образом, с учетом представленных суду доказательств, суд принимает расчет ответчика, поскольку данный расчет произведен в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. 

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы»

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ, Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивномузагрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО12 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>; перед ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>; перед ФИО13 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ сумме 

<

данные изъяты>; перед ФИО9 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО10 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей; перед ФИО11 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что истцы являлись работниками ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», материалами гражданского дела подтверждается наличие задолженности по выплате начисленной им заработной платы, при этом, доказательств выплаты истцам заработной платы в рассматриваемый период времени суду не представлено, а потому, исходя из требований правовых норм, регулирующих в совокупности спорные правоотношения, суд удовлетворяет требования и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Кроме того, истцы просили взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в их пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному в материалы дела истцами (л.д. 4-10),

Компенсация ФИО1 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО12 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО2 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО3 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО13 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО4 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО6 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО7 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО8 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО9 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО10 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей;

Компенсация ФИО11 за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании представила контррасчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы (л.д. 184-234).

Данный расчет подлежит применению поскольку произведен из расчета суммы задолженности заработной платы, взысканной судом с ответчика. 

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в пользу ФИО1 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО12 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО2 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО3 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО13 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО4 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО6 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО7 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО8 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО9 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО10 в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО11 в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Истцы также просили взыскать с ответчика в их пользу компенсацию морального вреда. 

Удовлетворяя частично заявленные требования в этой части, суд исходил из следующих обстоятельств. 

В соответствии со статьей 151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред». 

В силу требований статьи 237 Трудового Кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба». 

Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (кроме ч. 4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 Кодекса), суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности невыплате заработной платы.

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, с учетом положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник, в частности, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, принимая во внимание, что факт нарушения прав работников установлен, при этом невыплата заработной платы ухудшает качество жизни работника, суд удовлетворяет частично требования о взыскании в пользу ФИО1, ФИО12 ча, ФИО2, ФИО3, ФИО13 ча, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, компенсации морального вреда, снизив до 

<

данные изъяты> рублей в пользу каждого, полагая данный размер компенсации адекватным последствиям нарушения, допущенного работодателем.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ 

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО12 ча задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО13 ча задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении требований ФИО1 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме, свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО12 ча о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО2 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО3 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты>; ФИО13 ча о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО4 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО6 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО7 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО8 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО9 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты>; ФИО10 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат»задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты> рублей; ФИО11 о взыскании с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме свыше 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере свыше 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере свыше 

<

данные изъяты>, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца.

Председательствующий судья: подпись Невская Е.В.