Дело № 2-159/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п.Тоншаево ДД.ММ.ГГГГ 

Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ягилева С.В., 

при секретаре Махневой С.А.,

с участием помощника прокурора Тоншаевского района Нижегородской области Бересневой Т.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоншаевского района Нижегородской области в интересах ФИО1 к ООО «ДСК Тоншаевская» о признании незаконными действий по невыплате заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоншаевского района Нижегородской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ДСК Тоншаевская» о признании незаконными действий по невыплате заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в ходе проведенной прокуратурой Тоншаевского района Нижегородской области проверки соблюдения трудового законодательства установлен факт невыплаты заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ его работодателем ООО «ДСК Тоншаевская», финансово-хозяйственная деятельность которого связана со строительством автомобильных дорог и автомагистралей. Трудовой договор ФИО1 заключила с указанным юридическим лицом ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке о задолженности ООО «ДСК Тоншаевская» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ у данной организации перед истцом ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>. Указанными действиями ответчика нарушены гарантированные ч. 3 ст. 37 Конституции РФ права ФИО1 на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также гарантированное ст.2 ТК РФ право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Прокурор Тоншаевского района Нижегородской области просит суд признать действия директора ООО «ДСК Тоншаевская» по невыплате заработной платы своевременно и в полном объеме незаконными, взыскать с ООО «ДСК Тоншаевская» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований о взыскании с ООО «ДСК Тоншаевская» задолженности по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 прекращено, в связи с отказом прокурора от иска в этой части требований.

В судебном заседании помощник прокурора Тоншаевского района Нижегородской области Береснева Т.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, просит признать незаконными действия ООО «ДСК Тоншаевская» по невыплате своевременно и в полном объеме заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. 

Представитель ответчика ООО «ДСК Тоншаевская» в судебное заседание не явился, письменно просит рассмотреть дело в свое отсутствие, указывая о добровольной выплате истцу имеющейся задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме. 

В силу статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. 

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 

Согласно ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Статья 2 ТК РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе:

- обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

Судом установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности уборщицы в ООО «ДСК Тоншаевская» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами. 

По условиям указанного трудового договора работнику установлен оклад согласно штатного расписания в размере 

<

данные изъяты> в месяц, начисление оплаты производится за фактически отработанное время, заработная плата выплачивается работнику в порядке, установленном коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, согласно которым работнику установлен также режим рабочего времени (пункты 3.1, 4.1-4.3 трудового договора).

В соответствии с представленной в материалы дела справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ДСК Тоншаевская» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>.

При рассмотрении дела ответчик ДД.ММ.ГГГГ произвел выплату истцу ФИО1 имеющейся задолженности по заработной плате за май месяц в размере 

<

данные изъяты>, что подтверждается представленной в материалы дела копией платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Учитывая приведенные требования закона, а также установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о признании ответчиком при рассмотрении дела факта задержки и несвоевременной выплаты истцу причитающейся заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о наличий правовых оснований для удовлетворения требований прокурора, заявленных в интересах работника ФИО1 о признании незаконными действий ООО «ДСК Тоншаевская» по невыплате своевременно и в полном объеме заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоншаевского района Нижегородской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконными действия ООО «ДСК Тоншаевская» по невыплате своевременно и в полном объеме заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.

Взыскать с ООО «ДСК Тоншаевская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Тоншаевский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия судом.

Председательствующий: судья (подпись) С.В.Ягилев

Копия верна: судья С.В.Ягилев

Секретарь