Дело № 2-1212/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2017г. г.Хабаровск

Суд Кировского района г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Якубанец Е.Ю.,

при секретаре Надежиной Ю.Р.,

прокурора Шатохина К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании процентов за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г.Хабаровска обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск- 27819,70 руб., пособие- 37821,44 руб., дополнительна компенсация при сокращении- 47276,80 руб., выходное пособию при увольнении за 2,3 месяц (июнь, июль 2016г.) на период трудоустройства в общей сумме 96917,44 руб., компенсации за задержку выплаты выходного пособия в сумме 47 202,65 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 о невыплате выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку денежных средств и морального вреда. Установлено, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) ФИО2 уволена из ООО «Хабаровскгражданпроект» с 20.02.2017г. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) с 01.04.2016г.

В соответствии со справкой по состоянию на 22.06.2017г., выданной ген.директором ОАО ТПИ «Хабаровскпромпроект» ФИО3, задолженность перед ФИО1 составляет 209835,38 руб.

Указанное выходное пособие ФИО1 начислено, но не выплачено.

На основании ст.236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 47202,65 руб., а также на основании ст.237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда, поскольку в связи с длительной невыплатой заработной платы истец не имел денежных средств и не мог обеспечить себя и свою семью.

В судебном заседании пом.прокурора Кировского района г.Хабаровска Шатохин К.В, исковые требования уточнил, просил удовлетворить требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда; в связи с погашением задолженности по заработной плате перед истцом требования в части взыскания задолженности по выходному пособию не поддерживает.. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, причины не явки суду не сообщил.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, представителя ответчика, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

ООО «Хабаровскгражданпроект» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ, находится в стадии ликвидации. 

Судом установлено, что ФИО1 с ДАТА. была принята на работу в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность ведущего инспектора-проектировщика, и с ней заключен трудовой договор № (л.д.6-7).

Согласно приказу № от ДАТА ФИО1 уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации, с выплатой выходного пособия.

В соответствии со ст. 136 ч.5,6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. 

На основании ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании представленной справки (л.д.7) по состоянию на 22.06.2016г., ООО «Хабаровскгражданпроект» имеет перед ФИО1 задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск- 27819,70 руб., пособие- 37821,44 руб., дополнительна компенсация при сокращении- 47276,80 руб., выходное пособие при увольнении за 2 месяц (июнь2016г_) на период трудоустройства.- 47276,80 руб. за 3-й месяц (июль 2016)- 49640,64 руб., всего – 209835,38 руб..

Выплата данной суммы ответчиком истцу произведена в полном объеме, что подтверждается представленным платежным поручением № от ДАТА 

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Учитывая, что выплата причитающейся истцу денежной суммы произведена 01.08.2017г., с ответчика, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 47202,65 руб., согласно расчету истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Учитывая, что работодателем в отношении истца допущены нарушения по не выплате заработной платы, что расценивается как причинение нравственных страданий, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. 

Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., с учетом периода длительности не выплаты заработной платы, при отсутствии возражения представителя ответчика, суд находит необоснованно завышенной. С учетом принципа разумности, полагает возможным определить ко взысканию денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию гос.пошлина в сумме 1616,08 руб. с требований имущественного характера и 300 рублей с требований о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковые требования прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме 47 202 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. 

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» гос.пошлину в сумме 1916 руб. 08 коп. 

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10.08.2017г. 

Судья /подпись/

Решение не вступило в законную силу

Копия верна: судья Е.Ю.Якубанец 

Подлинник решения находится в материалах дела №2-1212/2017 в Кировском районном суде г.Хабаровска

Секретарь Ю.Р.Надежина