Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 05 июля 2017 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Полюцкой М.О.,

при секретаре Трошковой И.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-972/2017 по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периода обучения, периода отбывания наказания в виде исправительных работ, обязании произвести перерасчет размера пенсии, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 изначально обратился в суд с иском к ответчику УПФР в ....... о включении в общий трудовой стаж периода обучения, периода отбывания наказания в виде исправительных работ, обязании произвести перерасчет размера пенсии, взыскании судебных расходов.

Свои исковые требования мотивирует тем, что ФИО1, .. .. ....г. года рождения, является пенсионером по старости в соответствии с Федеральным законом №... «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. При расчете трудового стажа ему не был учтен в общий трудовой стаж период обучения в ГПТУ №... с .. .. ....г.. по .. .. ....г. В соответствии с Положением о среднем профессионально-техническом училище (утв. постановлением СМ СССР от 22 февраля 1985 г. N 177), п. 40, время обучения в среднем профессионально-техническом училище засчитывается в общий трудовой стаж, а также в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем окончания училища и днем поступления на работу не превысил 3 месяцев. Истец был принят на работу сразу после окончания обучения. К тому же во время обучения, он проходил на этом же предприятии производственную практику. Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в п. 4 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, согласно которому в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому); периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Так же не был зачтен в общий стаж период отбывания наказания в виде исправительных работ: с .. .. ....г.. по .. .. ....г.. Пунктом 15 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (с изменениями и дополнениями от 15 августа 1990 г.) было предусмотрено, что в трудовой книжке лица, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, необходимо делать запись о том, что время отбывания исправительных работ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. В силу ч. 4 ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР от 18 декабря 1970г. время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж, а в силу ч. 5 названной статьи - время отбывания наказания в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате, не включалось.

Считает, что необходимо произвести перерасчет трудового стажа и, соответственно, размер пенсионных выплат. Истец обращался в УПФР с необходимыми документами с просьбой пересчитать размер пенсии и включить в стаж указанные периоды времени, однако ему было отказано. В связи с возникшей ситуацией истец обратился к юристу, за составление искового заявления им было оплачено 6500 рублей, также понес расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период обучения в ГПТУ №... с .. .. ....г.. по .. .. ....г..; период отбывания наказания в виде исправительных работ с .. .. ....г.. по .. .. ....г..; произвести перерасчет пенсии, взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в сумме 6500 рублей за составление искового заявления, 300 рублей расходы по оплате госпошлины.

На основании определения Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка от 05.07.2017г. была произведена замена ненадлежащего ответчика, надлежащим УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме. Дал объяснения, аналогичные доводам искового заявления. Дополнительно пояснил, что во время учебы ему выплачивалась стипендия, он проходил производственную практику на предприятии, куда в последствии был трудоустроен. Он работал плотником, считает, что период его учебы подлежит зачету в его страховой стаж в соответствии с подпунктами «а», «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.72 года № 590, поскольку он услышал выступление по телевизору, о том, что период учебы всем будет засчитан в трудовой стаж. Считает, что поскольку в его трудовую книжку внесен период отбывания наказания в виде исправительных работ, данный период также должен быть засчитан в трудовой стаж.

Представитель ответчика УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) – ФИО2, действующая на основании доверенности от .. .. ....г., в судебном заседании исковые требования не признала, поскольку действующим законодательством не предусмотрено включение периода учебы в общий трудовой стаж, период учебы имеет значение для установления права на пенсию, что сторонами не оспаривается, истцу назначена пенсия по старости. Истец просит произвести перерасчет трудовой пенсии, в связи с включением спорных периодов, однако перерасчет пенсии как основание для конвертации был установлен лишь в .. .. ....г.. в связи с принятием Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В связи с чем, в данном случае невозможно применять ранее действующее законодательство, на что ссылается истец. Также считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования о включении периода отбытия наказания в виде исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако, при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда. Вступившим в силу 21.07.1992г. Законом РФ от 12.06.1992г. № 2988-1, который внес изменения в статью 94 действовавшего ранее Исправительно-трудового кодекса РСФСР, сняты ограничения в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в общий трудовой стаж. Таким образом, при отсутствии определения суда период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ до .. .. ....г. не может быть включен в общий трудовой стаж. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П).

Согласно п.1 ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-ФЗ утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила). 

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

В соответствии с п. 24 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии по старости (доли страховой части трудовой пенсии по старости) по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 5, 8 и 9 статьи 17, пунктами 4 и 5 статьи 17.1 пунктами 4 и 5 статьи 17.2 настоящего Федерального закона, и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 11 статьи 30 настоящего Федерального закона.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). 

В силу положений п. 10 ст. 15 вышеназванного Федерального закона размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 определяется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 2 ст. 30 данного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо п. 4 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30.

При определении расчетного размера трудовой пенсии в порядке, установленном п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую, в том числе, включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Судом установлено, что ФИО1, .. .. ....г. года рождения, является пенсионером, с .. .. ....г.. установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

Истец обратился в УПФР ....... с заявлением о включении в страховой (общий трудовой) стаж периодов учебы и отбывания наказания в виде исправительных работ, что подтверждается приложенной претензией (л.д. 8-14). Предоставив в УПФР ....... копию трудовой книжки.

Как следует из трудовой книжки истца ФИО1 (л.д. 24-39), ФИО1 в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. обучался в ГПТУ-№..., после чего был принят на работу .. .. ....г. в Трест «.......» зачислен ........

В период с .. .. ....г. по .. .. ....г. отбывал наказание в виде исправительных работ, о чем внесена запись в трудовую книжку.

Согласно ответа УПФР ....... от .. .. ....г. №... (л.д. 15-19) отказано в зачете в страховой (общий трудовой) стаж периода учебы и отбывания наказания в виде исправительных работ. Как указано в ответе, согласно материалам выплатного дела, страховой стаж у ФИО1 составляет 41 год 4 месяца 28 дней (учтен по .. .. ....г.), в том числе учтен период прохождения военной службы по призыву с .. .. ....г.. по .. .. ....г.. Размер страховой пенсии по старости (в т.ч. установленной досрочно за работу в тяжелых условиях труда) определяется величиной расчетного пенсионного капитала и фиксированной выплаты (устанавливается в твердом размере). 

Порядок исчисления страховой пенсии определен статьей 15 Закона. Приобретенные права на 01.01.2015г. преобразуются по установленным формулам в индивидуальный пенсионный коэффициент с учетом норм действовавшего до 01.01.2015г. Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, а именно: в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ для определения расчетного размера пенсии учитывается:

- общий трудовой стаж - суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности до 01.01.2002, исчисленная в календарном порядке, выражается в стажевом коэффициенте, который составляет 0,55 при наличии требуемых для мужчин, имеющих стаж 25 лет общего трудового стажа, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

- среднемесячный заработок до 01.01.2002 за .. .. ....г. годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, выражается через отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране, предельная величина данного показателя - 1,2.

Далее расчетный размер пенсии преобразуется по установленным формулам в расчетный пенсионный капитал. 

При определении размера страховой части пенсии ФИО1 учтены:

- заработная плата определена за период работы с .. .. ....г. по .. .. ....г., фактическое отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период составило 2,214 при максимально допустимом значении 1,2 (ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173- ФЗ), так как отношение по зарплате максимально возможное, значит, предоставление других вариантов по заработной плате не требуется;

- общий трудовой стаж до .. .. ....г. продолжительностью 24 года 10 месяцев 20 дней (при требуемом общем трудовом стаже - 25 лет), стажевый коэффициент составляет 0,55;

- страховые взносы, начисленные работодателем с .. .. ....г. по .. .. ....г. года и учтенные на индивидуальном лицевом счете - 551939,06 руб.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ, расчет размера трудовых пенсий производится с учетом сумм валоризации - денежной оценки пенсионных прав с учетом стажа, имевшего место до .. .. ....г. (статья 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, сформированного на 01.01.2002 года (статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) и сверх того 1 процент расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, в случае ФИО1 учтен общий трудовой стаж продолжительностью полных 13 лет (валоризация расчетного пенсионного капитала 23%). Размер индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы, имевших место до 01.01.2015 года составил - 107,793 баллов.

Учтен индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место после 1 января 2015 года, из которого назначается страховая пенсия по старости (.. .. ....г.). В данном случае величина индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитанного по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2015г., согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета равна 7,898 баллов.

Частью 12 статьи 15 Закона предусмотрены размеры коэффициентов за полный календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, предусмотренных пунктами 1, 6-8 части 1 статьи 12 Закона. Учтен период службы в армии по призыву (2 года 27 дней), который преобразован по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в сумму коэффициентов. Так, коэффициент за полный календарный год прохождения службы составляет 1,8. В данном случае учтена сумма коэффициентов за весь период службы в армии 3.735 баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1 составил 119,426 баллов (при установлении размера страховой пенсии подлежит умножению на стоимость одного пенсионного коэффициента, равного по состоянию на дату назначения пенсии - 74,27 руб.). Размер страховой пенсии по старости на дату назначения составил 13428,70 руб., в том числе фиксированная выплата - 4558,93 руб.

Нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрена индексация стоимости одного пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты (коэффициенты индексации утверждаются Правительством Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом, без учета индексации. ФИО1, являетесь работающим пенсионером, в связи, с чем выплата пенсии осуществляется без учета индексации.

С .. .. ....г. осуществлена индексация страховых пенсий на коэффициент индексации 1,054 размер страховой пенсии по старости с .. .. ....г. составляет 14153,78 руб. (в том числе 4805,11 руб. - фиксированная выплата), размер пенсии к выплате без учета индексации 13428,70 руб. (в том числе фиксированная выплата - 4558,93 руб.).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 416-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на .. .. ....г. и на плановый период .. .. ....г. и .. .. ....г.» стоимость пенсионного коэффициента с .. .. ....г. установлена в размере 78,58 руб. Размер страховой пенсии по старости с .. .. ....г. составляет 14189,61 руб. (в том числе 4805,11 руб. - фиксированная выплата), размер пенсии к выплате без учета индексации 13428,70 руб. (в том числе фиксированная выплата - 4558,93 руб.).

Таким образом, периоды учебы внесены в данные о стаже. При расчете размера пенсии применен наиболее выгодный вариант конвертации (преобразования) пенсионных прав ФИО1 в расчетный пенсионный капитал. 

В соответствии со ст. 2 Федерального закона N 173-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Время обучения в средних и высших учебных заведениях в этот стаж не засчитывается. 

В соответствии с п. 1 ст. 29 названного Федерального закона размеры трудовых пенсий, установленных до вступления в силу настоящего закона, пересчитываются в соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ. 

Как определено положениями п. 4 ст. 29 данного Федерального закона, если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными Федеральным законом N 173-ФЗ, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу Федеральным законом N 173-ФЗ, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере. Установление размера пенсии ставится в зависимость от размера расчетного пенсионного капитала (суммы страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд РФ работодателем), а не от продолжительности страхового стажа, который влияет только на определение права гражданина на пенсию. 

Согласно ст. 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии. 

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. 

Расчетный размер трудовой пенсии в силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи. 

Согласно выбранному варианту определения расчетного размера трудовой пенсии определяются и правила исчисления общего трудового стажа. В силу п. п. 3 и 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. 

В названных пунктах приведены конкретные перечни трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами. При этом в пунктах 3 и 4 Федерального закона N 173-ФЗ приведен разный перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии по конкретному пункту. 

Так, пункт 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ не предусматривает учет в общий трудовой стаж периода учебы (подготовки к профессиональной деятельности). 

При оценке пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ в общий трудовой стаж засчитываются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. 

Таким образом, каждый из вышеназванных пунктов предусматривает самостоятельный порядок расчета пенсии. При этом время обучения учитывается только при расчете пенсии по п. 4 ст. 30 названного Федерального закона. 

При указанных обстоятельствах, пенсионным органом при конвертации пенсионных прав истца расчетный размер трудовой пенсии по старости был определен по наиболее выгодному варианту. Возможности одновременного применения формул подсчета размеров трудовых пенсий, указанных соответственно в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ, действующее законодательство не предусматривает. 

Как следует из п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" возможность исчисления общего и специального трудового стажа с учетом ранее действовавшего законодательства предусмотрена для возникновения права на трудовую пенсию по старости ранее установленного пенсионного возраста, а не для определения размера пенсии. 

При этом в п. п. 4 п. 28 названного Постановления прямо обращено внимание судов, что в случае исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте. 

Как видно из заявления ФИО1 в Управление пенсионного фонда РФ ....... включение периода обучения в общий трудовой стаж истцу необходимо для увеличения величины расчетного пенсионного капитала и перерасчета трудовой пенсии по старости (л.д.8-14). 

Доводы истца о том, что период учебы в техникуме возможно приравнять к периоду работы, поскольку он получал стипендию, не могут являться основанием к удовлетворению иска, поскольку в указанный период ФИО1 выплачивалась не заработная плата по месту работы, а стипендия по месту учебы, на период учебы истец не работал, само же по себе предоставление льготы в виде выплаты стипендии не приравнивает учебу к работе.

Не могут служить основанием к удовлетворению иска ссылки истца на то, что спорный период подлежит зачету в его страховой стаж в соответствии с подпунктами «а», «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.72 года № 590, поскольку право на назначение пенсии у истца возникло после 01.01.2002 года, социальная выплата назначена в соответствии с требованиями действующего законодательства и рассчитана по наиболее выгодному для истца варианту, а в случае включения спорного периода - учебы - в страховой стаж истца, будет иметь место, как указано выше, нарушение его пенсионных прав.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о включении периода обучения в ГПТУ №... с .. .. ....г.. по .. .. ....г.. в общий трудовой (страховой) стаж не имеется.

Также не подлежат удовлетворению требования истца о включении в общий трудовой (страховой) стаж периода отбывания наказания в виде исправительных работ.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса РФ устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсии, если этот период работы имел место после 21 июля 1992 года. Впервые положения ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж, были приняты на основании п. 39 ст. 1 Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР".

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2989-I "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР", принятая этим Законом в новой редакции ст. 94 Исправительно-трудового кодекс РСФСР вступает в силу с момента опубликования, то есть с 21 июля 1992 года. Обратной силы данная норма не имеет.

Таким образом, Закон РФ от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж с момента вступления указанного Закона в силу.

После внесения изменений в ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде исправительных работ стало включаться в общий стаж работы.

Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до .. .. ....г.. не подлежит включению в страховой стаж.

Стороной истца суду не представлено достоверных доказательств того, что, он добросовестно исполнял исправительные работы и в период отбывания исправительных работ без лишения свободы у истца было примерное поведения, в связи с чем, указанный период включен в общий трудовой стаж, на основании определения суда в порядке статьей 368 УПК РСФСР. Истец в судебном заседании пояснил, что не имеет такого определения.

Иных доказательств, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом представлено не было.

На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в общий трудовой стаж периода учеба и отбывания наказания в виде исправительных работ, обязании произвести перерасчет пенсии.

Поскольку судом в удовлетворении основного требования истцу отказано, суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периода обучения, периода отбывания наказания в виде исправительных работ, обязании произвести перерасчет размера пенсии, взыскании судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2017 года.

Судья: М.О. Полюцкая