Дело № 2-307/2019

Решение

именем Российской Федерации

10 апреля 2019 года с. Пестрецы

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фасхутдинова Р.Р.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Кулагиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан о включении в страховой стаж периода работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе Республики Татарстан о включении в страховой стаж периода работы в Пестречинском РО «Сельхозтехника» с 17 января 1979 года по 11 декабря 1980 года в качестве водителя, в обоснование указав, что при назначении пенсии ответчиком необоснованно в страховой стаж не включен вышеуказанный период работы, запись о котором имеется в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по тем же основаниям, просил суд удовлетворить их.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан, будучи надлежаще извещенным о его месте и времени, в судебное заседание не явился, направив ходатайство о рассмотрении дела без его участия и отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, поэтому и при отсутствии возражений истца суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на дату назначения пенсии истцу) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12 июля 2018 года.

Согласно письму Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № АИ-05-1-09/1161 от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии ФИО1 не включен период работы с 17 января 1979 года по 11 декабря 1980 года, поскольку он внесен в трудовую книжку до ее заполнения – ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО1 от 5 января 1981 года следует, что последний 17 января 1979 года принят на работу в автопарк Пестречинского РО «Сельхозтехника» шофером третьего класса, 

<

данные изъяты> переведен в Пестречинское спецотделение шофером, 11 декабря 1980 года уволен, однако согласно архивной справке Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан № С-565 от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда Пестречинского объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства (ОАО «Пестречинская сельхозтехника») имеется приказ от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу ФИО1 слесарем автопарка, при этом сведения о его увольнении в 1979-1980 годах отсутствуют, в ведомостях начисления заработной платы за 1979-1980 годы ФИО1 не значится, а согласно архивной справке Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан № С-566 от ДД.ММ.ГГГГ документы ОАО «Пестрецыагрохимсервис» (Пестречинского спецотделения) за 1979-1980 годы в архив не поступали.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно п.п. 10-12 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Поскольку в материалах дела отсутствует документальное подтверждение работы истца в Пестречинском РО «Сельхозтехника» с 17 января 1979 года по 11 декабря 1980 года в качестве водителя, оснований для включения этого периода в страховой стаж не имеется.

Указание же истца о наличии записи вышеуказанного периода в трудовой книжке не может быть принято во внимание, поскольку период работы в Пестречинском РО «Сельхозтехника» с 17 января 1979 года по 11 декабря 1980 года в качестве водителя указан в трудовой книжке от 5 января 1981 года, что вызывает сомнения в правильности этой записи, поскольку согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в тот период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе Республики Татарстан о включении в страховой стаж периода работы в Пестречинском РО «Сельхозтехника» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через районный суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий: .

.

.