61RS0047-01-2024-003316-37 Дело № 2-506/2025 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

27 января 2025 года п. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области 

в составе судьи Сухоносовой Е.Г., 

при секретаре судебного заседания Атаян Т.Г.,

с участием помощника прокурора Нещадиной В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 4, об обязании устранить нарушения трудового законодательства, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района Ростовской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности МБОУ СОШ № 4 в ходе которой выявлен ряд нарушений. Проверкой установлено, что специальная оценка условий труда в МБОУ СОШ № 4 проведена в 2022 году, отчет о проведении утвержден 23.09.2022. С 01.09.2022 в учреждении введена должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. В нарушение названных требований в МБОУ СОШ №4 на рабочем мест советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями специальная оценка условий труда не проведена в нарушение ст. 214 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специально оценке труда». Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на охрану труда. 

На основании изложенного истец просит суд обязать МБОУ СОШ № 4, зарегистрированное по ул. Школьная, 22 х. Ягодинка, Октябрьский район, Ростовская область, ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, провести специальную оценку условий труда на рабочем месте советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в течение 6 месяцев с момента вступления силу решения суда.

Представитель ответчика МБОУ СОШ № 4 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотреть дело в отсутствие сторон.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Нещадина О.В. поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силуст. 20Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии сост. 22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедур и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. 

В соответствии с ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специально оценки условий руда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п. 1, 2, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно ч. 1, 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условии труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течении 12 месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение 6 месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4-7 части 1 настоящей статьи.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки выявлены нарушения вышеуказанного законодательства.

Проверкой установлено, что специальная оценка условий труда в МБОУ СОШ № 4 проведена в 2022 году, отчет о проведении утвержден 23.09.2022. С 01.09.2022 в учреждении введена должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. В нарушение названных требований в МБОУ СОШ №4 на рабочем местах советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями специальная оценка условий труда не проведена в нарушение ст. 214 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специально оценке труда». 

В данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивают интересы работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.

Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на охрану труда.

В целях устранения выявленных нарушений закона прокуратурой района в адрес начальника отдела образования Администрации Октябрьского района Ростовской области 05.11.2024 внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, однако указанные в нем нарушения до настоящего времени не устранены.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 4 об обязании устранить нарушения трудового законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 4 об обязании устранить нарушения трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать МБОУ СОШ № 4, зарегистрированное по ул. Школьная, 22 х. Ягодинка, Октябрьский район, Ростовская область, ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, провести специальную оценку условий труда на рабочем месте советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в течение 6 месяцев с момента вступления силу решения суд.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения 07.02.2025 года. 

Судья Е.Г. Сухоносова