№2-129/2020 Изг. 03.02.2020 года 

76RS0010-01-2019-002141-24

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2020 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе 

Председательствующего Яковлевой Л.В.

при секретаре Сухининой Т.А., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВЛЕНО:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ», просит взыскать в ее пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 15 марта 2018 года по 16 июня 2019 года в размере 57 244,18 рублей.

В обоснование исковых требований указывает, что с 06 апреля 2007 года состоит в трудовых отношениях с ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ».

С 26 октября 2017 года по 14 марта 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, за указанный период времени работодателем было выплачено пособие в размере 35 901,60 рублей. С 15 марта 2018 года по 16 июня 2019 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За указанный период работодателем не было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенка до полутора лет. В настоящее время трудовой договор между сторонами не расторгнут, ответчик свою деятельность не прекратил, однако хозяйственную деятельность оно не ведет, по юридическому адресу работодатель не находится, должностные лица отсутствуют. Размер задолженности рассчитан исходя из минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 3 795,60 рублей. Ссылается на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, указанным в иске. 

Ответчик ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» участия в судебном заседании не принимало, о времени и месте рассмотрения дела извещено своевременно и надлежащим образом.

Третьи лица ГУ - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ участия в судебном заседании не принимало, о времени и месте рассмотрения дела извещено своевременно и надлежащим образом, ранее представило отзыв на иск, в котором указало, что расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ необходимо осуществлять из среднего заработка, начисленного за период 2016 и 2017 года, поскольку страховой случай наступил в 2018 году. В связи с тем, что в отделении Фонда отсутствует справка по форме № 182н, сведения из Пенсионного Фонда РФ о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, расчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет произведен исходя из МРОТ, согласно которого задолженность с 16.03.2018 г. по 16.06.2019 г. в случае доказанности истцом факта наличия между ней и ответчиком трудовых отношений и нахождения у работодателя в указанный период в отпуске по уходу за ребенком, составила 57 019,28 рублей

Третье лицо ФИО8 участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу п.1 ст.1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 1 ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляются по заявлению работницы.

В силу части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Установлено с 06 апреля 2007 года истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» на основании приказа №12 от 06.04.2007 г., на работу принята в должности ювелира. 

16 декабря 2017 года истец родила сына Артема.

С 26 октября 2017 года по 14 марта 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам. Согласно данных ПФ РФ страхователем ООО «Ростовская эмаль» представлены суммы выплат в пользу застрахованного вплоть по март 2018 года. 

Как указывает истец в последующем с учетом прав, предусмотренных ТК РФ, она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Доказательств иного ответчиком не представлено. Трудовые отношения с истцом не прекращены. Как следует из отзыва ответчика, представленного в суд, в настоящий момент осуществляется судебное разбирательство об обязании ФИО9 предоставить ответчику сведения и документы общества, в числе которых, трудовые книжки, трудовые договоры с 28.04.2011 года и другие документы. Таким образом, с 15 марта 2018 года по 16 июня 2019 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, отсутствие надлежащего ведения делопроизводства у ответчика которым является юридическое лицо не должно влиять на трудовые, социальные права истца. 

Частью 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 3.1 указанной статьи средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ). 

Частью 1 статьи 11.2 указанного Федерального закона установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ на 30,4. 

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ необходимо осуществлять из среднего заработка, начисленного за период 2016 и 2017 года, поскольку страховой случай наступил в 2018 году.

В связи с отсутствием справки по форме № 182н расчет задолженности рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда и суд соглашается с расчетом пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет исходя из минимального размера оплаты труда (9 489 рублей*40% =3 795,60 рублей), представленного фондом социального страхования: март 2018 год – 16 дней, размер пособия 1 940,44 рубля, 

апрель 2018 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей, 

май 2018 года- 31 дней, размер пособия 3 795,60 рублей, 

июнь 2018 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей, 

июль 2018 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

август 2018 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

сентябрь 2018 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей,

октябрь 2018 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

ноябрь 2018 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей,

декабрь 2018 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

январь 2019 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей,

февраль 2019 года- 28 дней, размер пособия 3 795,60 рублей,

март 2019 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

апрель 2019 года- 30 дней, размер пособия 3 795,60 рублей,

май 2019 года- 31 день, размер пособия 3 795,60 рублей,

июнь 2019 года- 16 дней, размер пособия 1940,44 рубля, а всего 57 019,28 рублей. 

Учитывая факт трудовых отношений и нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ», работодателя, в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 15 марта 2018 года по 16 июня 2019 года в размере 57 019,28 рублей (ч.1 ст.13 Закона №255-ФЗ). По состоянию на 23.12. 2019 года согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц ООО « Ростовская эмаль» процедуры, применяемые в деле о банкротстве, не проводятся. 

С ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1910,58 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 15 марта 2018 года по 16 июня 2019 года в размере 57 019,28 рублей.

Взыскать в доход бюджета с ООО «РОСТОВСКАЯ ЭМАЛЬ» госпошлину в размере 1910,58 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.В.Яковлева