Мотивированное 

решение

Изготовлено 01.06.2018 года 2-2947/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года 

Подольский городской суд Московской области в составе 

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре Красновой М.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Поликлиника ЦК-5003» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Поликлиника ЦК-5003»о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2018 года по 02 февраль 2018 года в размере 39 600 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 069 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ООО «Поликлиника ЦК-5003» на должность процедурной медсестры. ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «Поликлиника ЦК-5003» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик представитель ООО «Поликлиника ЦК-5003» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Поликлиника ЦК-5003» на должность процедурной медсестры. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ООО «Поликлиника ЦК-5003» по собственному желанию.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из искового заявления истца видно, что задолженность ФИО1 по заработной плате за период с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 39 600 рублей.

Однако согласно представленной справки о доходах физического лица сумма дохода ФИО1 за январь 2018 года составляет 1 800 рублей

Каких либо доказательств, подтверждающих, что истица получала заработную плату в размере боле чем 1 800 рублей не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «Поликлиника ЦК-5003» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с январь 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 800 рублей в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказывает.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В связи с тем, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 35 рублей 34 копейки, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы суд отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины за рассмотрение иска в суде, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Поликлиника ЦК-5003» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 800 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 35 рублей 34 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Поликлиника ЦК-5003» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать

Взыскать с ООО «Поликлиника ЦК-5003» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья Е.А. Звягинцева 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>