Дело № 2-6266/2024

УИД:48RS0001-01-2024-006358-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2024 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:

председательствующего Санкиной Н.А.

при секретаре судебного заседания Севрюковой Т.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о включении в стаж периодов работы и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование требований истец указала, что решением от 02.04.2024г. ОСФР по Липецкой области отказало ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях», не включив в специальный стаж периоды простоев 01 год 04 месяца 08 дней в период работы истца в АО «Свободный сокол» с 07.08.1995г. по 30.04.1999г. и в ОАО «ЛМЗ «Свободный сокол» с 05.05.1999г. по 08.08.2011г. в должности машиниста крана металлургического производства в труболитейном цехе. Считает, что спорные периоды работы подлежат включению в стаж. Факт работы подтверждается трудовой книжкой и архивными справками. 

Уточнив заявленные требования, истец просила суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области засчитать в специальный стаж по Списку №2 периоды работы на АО «Свободный сокол» с 07.08.1995 г. по 04.02.1997 г. за исключением простоев в количестве 7 месяцев 19 дней, в ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол» с 05.05.1999 г. по 08.08.2011 г. в труболитейном цехе в качестве машиниста крана металлургического производства, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 12.01.1998 г. по 10.02.1998 г., с 05.05.1998г. по 08.05.1998г., с 12.10.1999 г. по 12.10.1999 г., с 31.12.1999 г. по 31.12.1999 г., с 12.01.2001г. по 16.01.2001г., с 19.01.2001г. по 31.01.2001г., 5 дней в 2002 г., 1 день в 2005 г., 1 день в 2006 г., 5 дней в 2007 г., 04 дня в 2008 г., 1 день в 2011 г., отпуска по уходу за ребенком с 13.10.2008 г. по 07.08.2011 г., назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» со дня возникновения права – с 14.01.2024г. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей за причиненные нравственные страдания вследствие нарушения ее пенсионных прав.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержала, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении пенсионного органа. Полагала, что оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется из-за отсутствия необходимого стажа.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

2

Согласно части 1 статьи 8 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу подпункта «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

3

Пунктом 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, установлено, что основным документом, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В июле 2024 года ФИО2, полагая, что выработала необходимый стаж, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 02.04.2024г. ОСФР по Липецкой области отказало ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за требуемого специального стажа 10 лет – имеется 09 лет 11 месяцев 08 дней.

Ответчик необоснованно исчислил периоды простоев в работе истицы в большем размере, что привело к исчислению специального стажа в недостаточном для назначения досрочной пенсии размере.

Суд не может согласиться с выводами ответчика.

Согласно записям трудовой книжки истицы от 19.07.1993г. АТ-VII №, Абгарян (ФИО3, Бодрых) ФИО4 Ивановна, ДД.ММ.ГГГГ.р.,:

- обучалась в Липецком СПТУ-28 с 01.09.1991г. по 23.07.1993г.,

- работала на АО «Свободный сокол» с 07.08.1995г. в качестве машиниста крана металлургического производства 3го разряда в труболитейном цехе №1 на горячих участках работ, с 03.06.1996г. в том же цехе в качестве машиниста крана металлургического производства 4го разряда на горячих участках работ, с 04.02.1997г. по 30.04.1999г. в труболитейном цехе №3 в качестве машиниста электромостового крана,

- в ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол» с 05.05.1999г. по 08.08.2011г. в труболитейном цехе в качестве машиниста крана металлургического производства,

- в Правобережном районном суде г.Липецка с 16.11.2011г. по 06.05.2013г. в качестве уборщицы,

- в ООО «Оконная компания «Штерн» с 14.05.2013г. по 30.11.2016г. в качестве сборщика изделий из пластмасс,

- в ООО «УК «Штерн» с 01.12.2016г. по 16.02.2021г. в качестве сборщика изделий из пластмасс,

- в ООО «Оконные изделия» с 17.02.2021г. по 14.05.2024г. в качестве сборщика изделий,

- в ООО «ЛТК «Свободный сокол» с 16.05.2024г. по 01.07.2024г. в качестве машиниста крана цеха по ремонту оборудования труболитейного цеха,

- в ООО «Оконные изделия» с 05.07.2024г. по настоящее время в качестве сборщика изделий из пластмасс.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

4

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;

-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Судом установлено, что все записи в трудовой книжке сделаны в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, выполнены аккуратно, указано место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на записях об увольнении имеются печати и подпись уполномоченного лица.

В справках об отработанных днях/часах и справках о простоях имеется информация о занятости ФИО2 в должности машиниста крана металлургического производства труболитейного цеха, в соответствии с которыми ее простои составили:

В 1995г. 160ч+80ч+48ч = 288ч / 8ч = 36 дней = 1м. 6 дн.

В 1996г. 24ч+151ч+175ч+80ч+56ч+136ч+168ч+184ч+8ч = 982 / 8 = 122,75 = 4м. 3 дн

В 1997г. 80+95+48+80+80+184+151 = 718 / 8 = 89,75 = 3м.

В 1998г. имеются только дни без сохранения заработной платы с 05.05 по 08.05

В 1999г. имеются только дни без сохранения заработной платы с 03.01. по 12.01.

В соответствии с п.5. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, установлено, что исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов,

5

предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Пунктом 47 Правил подсчета и подтверждения и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015, так же предусмотрено, что исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Иных правил подсчета стажа не имеется, а, следовательно, продолжительность периода простоев за 1995-1998 годы у ФИО2 составили 08 месяцев 09 дней, а не 01г. 04м. 16дн., как указано в решении об отказе в назначении пенсии.

Следовательно, при уменьшении количества простоев, исключаемых из подсчета специального стажа, специальный стаж истца составит не 09 лет 11 месяцев 06 дней, а на 8 месяцев больше и значительно превысит требуемые по закону 10 лет.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец достигла возраста необходимого для назначения досрочной пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона – 14.01.2024 года, с заявлением о назначении пенсии обратилась ранее указанной даты, при этом, с учетом спорных периодов, специальный стаж истца на день обращения составит более необходимых 10 лет, страховой стаж 20 лет, необходимый ИПК, имелся.

Следовательно, с 14.01.2024 года ФИО2 имела право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО2 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области засчитать ФИО2 в специальный стаж по Списку №2 периоды работы на АО «Свободный сокол» с 07.08.1995 г. по 04.02.1997 г. за исключением простоев в количестве 7 месяцев 19 дней, в ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол» с 05.05.1999 г. по 08.08.2011 г. в труболитейном цехе в качестве машиниста крана металлургического производства, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 12.01.1998 г. по 10.02.1998 г., с 05.05.1998г. по 08.05.1998г., с 12.10.1999 г. по 12.10.1999 г., с 31.12.1999 г. по 31.12.1999 г., с 12.01.2001г. по 16.01.2001г., с 19.01.2001г. по 31.01.2001г., 5 дней в 2002 г., 1 день в 2005 г., 1 день в 2006 г., 5 дней в 2007 г., 04 дня в 2008 г., 1 день в 2011 г., отпуска по уходу за ребенком с 13.10.2008 г. по 07.08.2011 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» со дня возникновения права – с 14.01.2024г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г.Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Санкина

Мотивированное решение составлено 10.01.2025 г.