Дело № 2 - 1231/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Белореченск 18 июля 2017 года 

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Пятибратовой И.В.,

при секретаре Калайдиной Е.А.,

с участием помощника прокурора Белореченской межрайонной прокуратуры Замараевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. Белореченского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Эко-Био-Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

И.о. Белореченский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Эко-Био-Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 40 158 рублей 46 копеек. Обратить решение к немедленному исполнению. 

В обоснование заявленных требований и.о. Белореченского межрайонного прокурора указал, что в ходе проверки проведенной Белореченской межрайонной прокуратурой соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности ООО «Эко-Био-Технологии». На момент проведения проверки бывшему работнику ФИО1, уволенной 28.04.2017 года, в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ не произведена выплата всех сумм, причитающихся при прекращении трудовых правоотношений. Сумма задолженности перед ФИО1 составляет 40 158 рублей 46 копеек. 

В судебном заседании помощник прокурора Белореченской межрайонной прокуратуры полностью поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить. 

Представитель ответчика к ООО «Эко-Био-Технологии», извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился /л.д.24/.

Выслушав помощника прокурора Белореченской межрайонной прокуратуры, исследовав письменные доказательства, суд считает правильным дело рассмотреть в порядке заочного производства и исковые требования удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Эко-Био-Технологии» в должности бухгалтера и уволена 28.04.2017 года по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой /л.д.22/. При этом ФИО1, уволенная из ООО «Эко-Био-Технологии», не получила заработную плату за январь-апрель 2017 г., что нарушает ее трудовые права. Согласно расчетным листкам ООО «Эко-Био-Технологии» ФИО1 начислено за январь 2017г.- 9 914 рублей, за февраль 2017г.- 13 414 рублей, за март 2017 г.- 13 414 рублей, за апрель 2017 г.- 26 830 рублей 46 копеек /л.д.10-12/. Согласно бухгалтерских документов ФИО1 заработная плата за вышеуказанные периоды времени не выплачена /л.д.13-16/.

Таким образом, общая сумма задолженности по выплате ФИО1 заработной платы составляет 40 158 рублей 46 копеек.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. На основании изложенного суд считает правильным удовлетворить исковое заявление и.о. Белореченского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 40 158 рублей 46 копеек. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 45, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эко-Био-Технологии», юридический адрес: 

<

адрес>, ОГРН 

<

данные изъяты> ИНН 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> проживающей по адресу: 

<

адрес> задолженность по заработной плате в размере 40 158 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Эко-Био-Технологии», юридический адрес: 

<

адрес> в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания с ООО «Эко-Био-Технологии» суммы задолженности в размере 40 158 рублей 46 копеек обратить к немедленному исполнению. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Пятибратова