№5-63/2025

УИД 92RS0004-01-2024-005425-64

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 августа 2025 года г.Севастополь

Судья Нахимовского районного суда г.Севастополя Романов С.А., рассмотрев административное дело по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 ..., ... года рождения, зарегистрированной по адресу: ..., ... (проживающей по адресу: г...., ...), паспорт ..., ОГРНИП ..., ИНН ... ранее привлекавшейся к административной ответственности по гл.18 КоАП РФ (17.03.2025 года по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ),

УСТАНОВИЛ:

20.06.2025 года в 11.00 часов по адресу: 

<

...>, было выявлено, что ИП ФИО1 05.12.2024 года заключила трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ... года рождения, после чего в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в установленным законом срок до 10.12.2024 года включительно не подала уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Уведомление было подано 24.01.2025 года.

В судебное заседание ИП ФИО1 не явилась. Причина неявки неизвестна, была извещена надлежащим образом.

Исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административным правонарушением признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п.2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ИП ФИО1 подтверждается письменными доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении от 20.06.2025 года (л.д.3);

- уведомлением ИП ФИО1 от 24.01.2025 года о заключении 05.12.2024 года трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ... года рождения.

- копией трудового договора от 05.12.2024 года с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ... года рождения.

Таким образом, действия ИП ФИО1 судья квалифицирует по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Факт нарушения ИП ФИО1 порядка подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, установленного п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», нашел свое подтверждение. 

Смягчающим вину обстоятельством, судья признает раскаяние в содеянном.

Отягчающих вину обстоятельств не установлено (ИП ФИО1 совершено правонарушение до момента привлечения ее к административной ответственности 17.03.2025 года по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ).

С учетом изложенного, исходя из личности виновной (является ИП, до момента совершения правонарушения ранее не привлекалась по гл.18 КоАП РФ), судья считает возможным применить к ИП ФИО1 положения ст.4.1.1 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения, поскольку сведений о наличии вреда или угрозы вреда совершенным правонарушением судье не представлено. Доводы о том, что в последующем 24.01.2025 года ИП ФИО1 подала уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ... года рождения, нашли свое подтверждение.

Руководствуясь ст.29.9-ст.29.11 КоАП РФ, судья, 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 ..., ... года рождения, паспорт ..., ОГРНИП ..., ИНН ..., виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Романов С.А.