Дело № 2-809/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 12 июля 2018 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ткачева В.Г., при секретаре Софроновой Ю.Н., с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности, старшего помощника прокурора гор. Нерюнгри ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском, в котором указал, что в период работы в ООО «Мечел-Инжиниринг» получил профессиональное заболевание, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком до ДД.ММ.ГГГГ. В феврале 2018 года ранее установленная степень утраты профессиональной трудоспособности продлена до февраля 2019 года. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ филиала № 3 ГУ Новосибирское региональное отделение ФСС РФ истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием в размере 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> руб. Истец не согласен с расчетом ежемесячной страховой выплаты в связи с тем, что в расчетный период не была включена заработная плата за сверхурочную работу в феврале 2016 года - 189 часов, в марте 2016 года - 204 часа и в апреле 2016 года - 130 часов. В связи с суммированным учетом рабочего времени оплата за сверхурочную работу за указанные месяцы была начислена и произведена работодателем частично в декабре 2016 года в размере 23 443 руб. за 59,5 часов, остальная часть в феврале 2017 года в размере 

<

данные изъяты> руб. за 182 часа. В своем расчете среднего заработка истец также считает необходимым учесть заработную плату за декабрь 2015 года в размере 

<

данные изъяты> руб., считая что ответчик необоснованно ее исключил из подсчета среднего заработка. По расчету истца размер среднемесячного заработка должен составить 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> : 12), а размер ежемесячной страховой выплаты - 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты> х 40% = руб.) В связи с изложенным просит обязать ГУ Новосибирское региональное отделение ФСС РФ произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием, с учетом уточненных данных о размере заработной платы в размере 41 332,56 руб. с учетом ежегодной индексации в порядке, установленном действующим законодательством.

При рассмотрении гражданского дела представителем истца требования дважды уточнялись в части даты, с которой следует произвести перерасчет. В окончательном виде просит обязать ответчика произвестиперерасчет размера ежемесячной страховой выплаты с учетом уточненных данных о размере его фактической заработной платы в размере 41 332, 56 руб. на дату установления степени утраты нетрудоспособности, то есть 09.01.2017 года, с учетом ежегодной индексации в порядке, установленном действующим законодательством.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковое заявление поддержала. Не согласна с тем, что ответчик при подсчете среднего заработка исключил заработную плату истца за декабрь 2015 года в размере 

<

данные изъяты> руб. по мотиву неполностью отработанного истцом месяца. Представитель истца считает, что норма рабочего времени в декабре 2015 года составляла 183 часа, а истец фактически отработал 216 часов; более того истец в декабре отработал полностью все смены, предусмотренные графиком, и только после этого ушел на больничный. В связи с этим, представитель истца считает, что ФИО3 отработал полностью декабрь 2016 года, а, следовательно, заработная плата за этот месяц должна быть учтена при подсчете среднего заработка. Помимо этого, представитель истца настаивает на том, что в среднем заработке для подсчета размера ежемесячной страховой выплаты должна быть учтена оплата за сверхурочную работу в феврале, марте и апреле 2016 года, которая в связи с суммированным учетом была оплачена работодателем по окончанию учетного периода в декабре 2016 года и в феврале 2017 года.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил. Представил письменный отзыв на иск, в котором просит в удовлетворении требований ФИО3 отказать.

Старший помощник прокурора гор. Нерюнгри ФИО2 в судебном заседании в своем заключении полагала, что имеются основания для удовлетворения иска и включения в средний заработок истца оплаты за сверхурочную работу в феврале, марте и апреле 2016 года.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему. 

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «Мечел-Инжиниринг» в подразделение 

<

данные изъяты>» на должность 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был уволен на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отказом работника от перевода на другую работу необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.

Согласно извещению Якутского республиканского центра профессиональной патологии от 14.10.2016 года № об установлении заключительного диагноза 

<

данные изъяты> у ФИО3 было выявлено профессиональное заболевание с 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 

<

данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Справка МСЭ-№

При повторном освидетельствовании ФИО3 была установлена утрата трудоспособности в размере 

<

данные изъяты>% на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №).

В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ НРО ФСС РФ) назначило ФИО3 ежемесячную страховую выплату в размере 

<

данные изъяты> руб. на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Предметом настоящего спора является размер ежемесячной страховой выплаты, назначенной ответчиком в связи со стойкой утратой истцом трудоспособности в результате профессионального заболевания.

Разрешая требования истца в части включения в средний заработок, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, заработной платы ФИО3 за декабрь 2015 года, суд исходит из следующего. 

Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ) предусматривает, что обеспечение по страхованию - это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

Под страховым случаем для целей указанного закона понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В силу пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ обеспечение по страхованию может осуществляться, в том числе в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному лицу, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

При этом, часть 3 указанной статьи Федерального закона предусматривает, что ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

Порядок определения размера ежемесячной страховой выплаты, а также порядок перерасчета размера уже назначенной ежемесячной страховой выплаты регламентирован статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Так, пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности; изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного; индексации ежемесячной страховой выплаты.

Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию (пункт 2 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ).

Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат, и представляемых страхователем (застрахованным) правоустанавливающих документов.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 указанного федерального закона предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению застрахованному его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 16 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ застрахованный обязан извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в десятидневный срок со дня наступления таких обстоятельств.

Из приведенных нормативных положений следует, что положениями Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ предусмотрен заявительный порядок реализации права на страховое обеспечение. Застрахованный самостоятельно выбирает период для исчисления среднего месячного заработка, из которого ему будет определяться ежемесячная страховая выплата, при этом представляет необходимые документы для решения региональным отделением Фонда социального страхования вопроса о выплате страхового возмещения и несет обязанность по извещению страховщика о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию (определения Верховного Суда Российской Федерации от 29.02.2016 года N 8-КГ15-27, от 18.01.2016 г. N 14-КГ15-15,от 27.06.2016 года N 49-КГ16-5).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направил в адрес Филиала № 3 ГУ - НРО ФСС РФ заявление, в котором просил произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, приняв для расчета данной выплаты начисленную ему работодателем заработную плату за сверхурочную работу в феврале, марте и апреле 2016 года.

Однако указанное заявление не содержало какой-либо просьбы о перерасчете ежемесячной страховой выплаты в связи с необходимостью включения в средний заработок для исчисления ежемесячной страховой выплаты заработной платы ФИО3 за декабрь 2015 года.

При этом, в материалах представленного ответчиком личного учетного дела застрахованного ФИО3 отсутствую какие-либо иные документы, свидетельствующие о том, что до обращения с иском в суд ФИО3 обращался к страховщику с заявлением о перерасчете ежемесячной страховой выплаты путем включения в средний заработок его зарплаты за декабрь 2015 года.

Данное обстоятельство само по себе является основанием для отказа в удовлетворении иска ФИО3 в части перерасчета ежемесячной страховой выплаты путем включения в средний заработок застрахованного заработной платы за декабрь 2015 года, так как в нарушение положений подпункта 2 пункта 2 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ застрахованный не сообщил страховщику о наступлении обстоятельств, влекущих, по мнению истца, изменение получаемого им обеспечения по страхованию.

В то же время, требование истца в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты путем включения в средний заработок оплаты за сверхурочную работу, суд находит обоснованными в связи со следующим.

В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, по общему правилу, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцевповлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. 

Из имеющегося в материалах дела расчета следует, что размер ежемесячных страховой выплаты был рассчитан ответчиком на основании следующих сведений о размере заработной платы застрахованного: октябрь 2014 года - 

<

данные изъяты> руб., ноябрь 2014 года - 

<

данные изъяты>9 руб., январь 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., февраль 2015 года - 64 386,00 руб., март 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., апрель 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., август 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., октябрь 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., ноябрь 2015 года - 

<

данные изъяты> руб., февраль 2016 года - 

<

данные изъяты> руб., март 2016 года - 

<

данные изъяты> руб., апрель 2016 года - 

<

данные изъяты> руб. 

В заявлении от 28.02.2018 года, направленном в адрес страховщика, ФИО3 просил произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, так как ему дополнительно была начислена заработная плата за февраль, март и апрель 2016 года в связи со сврехурочной работой в указанные месяцы.

Ответом Филиала № 3 ГУ - НРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 было отказано в перерасчете ежемесячной страховой выплаты с указанием на то, что при исключении не полностью проработанных месяцев, где были начислены премии и вознаграждения в расчетном периоде, указанные премии и вознаграждения учету не подлежат, поскольку начислены и выплачены в месяце, не входящем в расчетный период.

При этом, суд приходит к выводу о том, что данный отказ не основан на нормах действующего законодательства.

Так, статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, в том числе для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса).

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу статей 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. 

В соответствии со статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. 

Из содержания приведенных правовых норм следует, что в случае применения в отношении конкретного работника суммированного учета рабочего времени, нормальная продолжительность рабочего времени для такого работника определяется не за рабочий день или неделю, а за месяц, квартал или другой период, но не свыше года. При этом, в случае, если работник по результатам учетного периода превысит установленную для данного учетного периода нормальную продолжительность рабочего времени, ему должна быть произведена соответствующая компенсация по окончанию учетного периода.

По условиям заключенного трудового договора трудовые обязанности ФИО3 были связаны с вахтовым методом выполнения работ (пункт 1.10) с установлением суммированного учета рабочего времени продолжительностью один год (пункт 4.2.).

Согласно расчетному листку в декабре 2016 года ФИО3 была начислена оплата за сверхурочную работу в размере 

<

данные изъяты> руб.

Помимо этого, в феврале была начислена оплата за сверхурочную работу в размере 

<

данные изъяты> руб., что также отражено в расчетном листке за данный месяц.

Из содержания письма ООО «Мечел-Инжиниринг» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в декабре 2016 года произведена оплат за сверхурочную работу в количестве 120 часов, а после выявления счетной ошибки в феврале 2017 года дополнительно были оплачены сверхурочные работы в количестве 365 часов.

Таким образом, по окончанию учетного периода, продолжавшегося с января 2016 года по декабрь 2016 года, работодатель выплатил работнику заработную плату за указанный учетный период в связи со сверхурочной работой, то есть указанная выплата является ничем иным как заработной платой ФИО3 за проработанное им время за период с января 2016 года по декабрь 2016 года.

Следовательно, указанная выплата, несмотря на ее фактическое начисление в декабре 2016 года и в феврале 2017 года, подлежит учету в качестве заработной платы истца за период с января 2016 года по декабрь 2016 года.

Как указывалось ранее, в силу пункта 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата может быть в дальнейшем пересчитана в случае уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного.

При этом, дополнительные начисления, произведенные страхователем в декабре 2016 года и в феврале 2017 года, свидетельствуют о том, что сведения о ранее начисленной ФИО3 заработной платы уточнены, что влечет за собой необходимость перерасчета ежемесячной страховой выплаты.

Разрешая вопрос о размере ежемесячной страховой выплаты, который следовало назначить ФИО3 в связи с перерасчетом, суд исходит из следующего.

В силу статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации при суммированном учете рабочего времени сверхурочной является такая работа, которая выполнялась работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

То есть, применительно к рассматриваемой ситуации, начисленная в связи со сверхурочной работой оплата относится не к тому конкретному месяцу, в котором превышалась норма рабочего времени, а ко всему рабочему времени, приходящемуся на учетный период (год). Следовательно, начисленная истцу заработная плата за сверхурочную работу в размере 

<

данные изъяты> руб. относится не только к февралю, марту и апрелю 2016 года, а ко всему отработанному ФИО3 в 2016 году времени. 

Так, пункт 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года N 922, предусматривает, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени используется средний часовой заработок.

Из расчетных листков следует, что в 2016 году ФИО3 отработал всего 1 176 часов (январь - 120, февраль - 348, март - 372, апрель - 300, май - 36); в остальное время ФИО3 либо находился в отпуске, либо был нетрудоспособен.

Следовательно, начисленная в декабре 2016 года сверхурочная оплата в размере 

<

данные изъяты> руб. должна быть отражена в заработной плате в следующем размере: 

- за февраль 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 348 = 

<

данные изъяты> руб.

- за март 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 372 = 

<

данные изъяты> руб.

- за апрель 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 300 = 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ при наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты в соответствии с пунктом 9 статьи 12 настоящего Федерального закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

Таким образом, перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты в связи с начисленной ФИО3 в декабре 2016 года заработной платой за сверхурочную работу должен быть произведен начиная с января 2017 года.

То есть по стоянию на 09.01.2017 года размер ежемесячной страховой выплаты составит: (

<

данные изъяты> руб. (учтенная ответчиком при назначении зарплата) + 

<

данные изъяты> руб. (сверхурочные)) / 12 = 

<

данные изъяты> х 40% = 

<

данные изъяты> руб. х 1,04 = 

<

данные изъяты> руб.

<

данные изъяты> произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 303,08 руб.

Оплата за сверхурочную работу, начисленная в размере 

<

данные изъяты> руб. феврале 2017 года, подлежит отражению в заработной плате: 

- за февраль 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 348 = 

<

данные изъяты> руб.

- за март 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 372 = 

<

данные изъяты> руб.

- за апрель 2016 года - 

<

данные изъяты> / 1 176 х 300 = 

<

данные изъяты> руб.

С учетом же требований части 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ перерасчет ежемесячной страховой выплаты в связи с данными изменениями должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, на ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты составит: (

<

данные изъяты> руб. ((учтенная ответчиком при назначении зарплата) + 

<

данные изъяты> руб. (сверхурочные декабрь 2016 года) + 

<

данные изъяты> (сверхурочные февраль 2017 года) / 12 = 

<

данные изъяты> х 40% = 

<

данные изъяты> х 1,04 = 40 351,40 руб.

Следовательно, ответчик должен произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 351,40 руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление ФИО3 подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной ФИО3 в связи с утратой им профессиональной трудоспособности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 303,08 руб.;

- начиная ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 788,96 руб.

В удовлетворении остальной части искового заявления отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья В.Г. Ткачев

Решение в окончательной форме изготовлено 18 июля 2018 года