№ 2-2109/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

19 июня 2019 года г. Астрахань

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.

при секретаре Андрияновой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

ФИО>6 к Сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Народный кредит» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 

<

ФИО>7. обратился в суд с иском к СКПК «Народный кредит» и указал в обоснование иска следующее: ФИО1 

<

ФИО>8 в период до 

<

дата> был трудоустроен в СКПК «Народный кредит» в должности председателя кооператива. На день увольнения заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, задолженность составляла 78675 рублей. В дальнейшем СКПК «Народный кредит» было признано банкротом, в отношении кооператива введена процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий Козлов 

<

ФИО>9 Задолженность по заработной плате взыскана с ответчика в пользу ФИО1 

<

ФИО>10. по решению Советского районного суда 

<

адрес> от 

<

дата>. Однако фактически денежные средства до настоящего времени истцу не выплачены. Просит суд взыскать с ответчика СКПК «Народный кредит» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19650 рублей, компенсацию морального вреда в размере 19 650 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 

<

ФИО>12. – ФИО2 

<

ФИО>11 действующая на основании доверенности, доводы иска поддержала и просила удовлетворить. 

В судебное заседание истец ФИО1 

<

ФИО>13. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, в деле участвует представитель по доверенности.

В судебное заседание представитель ответчика СКПК «Народный кредит» конкурсный управляющий Козлов 

<

ФИО>14. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, в деле имеется возражение на иск. Просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 

<

ФИО>15. в период до 

<

дата> был трудоустроен в СКПК «Народный кредит» в должности председателя кооператива.

На день увольнения заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, задолженность составляла 78675 рублей. 

Определением Арбитражного суда 

<

адрес> от 

<

дата> в отношении СКПК «Народный кредит» введена процедура банкротства – наблюдение.

Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от 

<

дата> СКПК «Народный кредит» признано банкротом, в отношении кооператива введена процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий Козлов 

<

ФИО>16 

Решением Советского районного суда 

<

адрес> от 

<

дата> с СКПК «Народный кредит» в пользу ФИО1 

<

ФИО>17. взыскана задолженность по заработной плате в размере 78675 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10079 рублей 84 копейки, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Указанное решение вступило в законную силу 

<

дата>.

На основании вступившего в законную силу решения суда истцу выданы исполнительные листы ФС 

<

номер>, ФС 

<

номер>, которые до настоящего времени не исполнены.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований ФИО1 

<

ФИО>18. и взыскании в его пользу с СКПК «Народный кредит» компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 19650 рублей, согласно представленному расчету.

Данный расчет судом проверен, признан законным и обоснованным, своего расчета стороной ответчика не представлено.

Довод возражения конкурсного управляющего ФИО3 

<

ФИО>20 о злоупотреблении должностными обязанностями ФИО1 

<

ФИО>19. в период его трудовой деятельности в СКПК «Народный кредит», что не дает оснований для выплаты ему компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, судом не может быть принят во внимание, поскольку данный довод не связан с предметом настоящего иска и не может являться основанием для невыплаты ФИО1 

<

ФИО>21. причитающихся ему сумм по трудовому договору.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая заявленные истцом требования о компенсации морального вреда, суд полагает, что неправомерные действия работодателя, связанные с задержкой выплаты заработной платы, являются основанием для компенсации морального вреда. 

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования в части компенсации ФИО1 

<

ФИО>22 морального вреда являются обоснованными, и исходя из объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты государственной пошлины, а также учитывая, что требования истца удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 1086 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 

<

ФИО>23 к Сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Народный кредит» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Народный кредит» в пользу ФИО1 

<

ФИО>24 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19650 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 21650 (двадцать одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей.

Взыскать с Сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Народный кредит» в доход местного бюджета Муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 1806 рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца.

Полный текст решения изготовлен 24 июня 2019 года. 

Судья Е.В. Шамухамедова