дело № 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Наро-Фоминск ДД.ММ.ГГГГ

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Русаковой А.А., при секретаре судебного заседания Ильченко О.С., с участием истца Ковбаса А.А., 

рассмотрев гражданское дело по иску Ковбаса ФИО4 к АО «Прибор -Контроль» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 2012707,22 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 532398,14 руб.. Исковые требования обоснованы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. работает в Акционерном обществе «Прибор-Контроль» в должности 

<

данные изъяты>. Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время, и по отпускным выплатам за указанный период работы, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд с указанными требованиями.

Истец Ковбаса А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании отсутствует, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причин уважительности неявки суду не сообщил, с ходатайствами об отложении рассмотрения дела не обращались, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Изучив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 6 статьи 135 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 21-22), что так же подтверждается справками 2НДФЛ за 2015г., 2016г., 2017г. (л.д. 23-25).

Доводы истца о том, что ему не выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и не произведены выплаты по настоящее время ответчиком не опровергнуты. 

Таким образом, исходя из изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению в заявленном размере. Расчеты данных сумм судом проверены, арифметически верны, ответчиком не оспорены.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Наро-Фоминского района Московской области подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 18263,54 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ковбаса ФИО5 к АО «Прибор -Контроль» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Прибор–Контроль» в пользу Ковбаса ФИО6 невыплаченную заработную плату за декабрь 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. в размере 2012707 руб. 22 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 532398 руб. 14 коп., а всего 2545105 (два миллиона пятьсот сорок пять тысяч сто пять) руб. 36 коп..

Взыскать с Акционерного общества «Прибор–Контроль» госпошлину в бюджет Наро-Фоминского муниципального района Московской области в размере 18263 (восемнадцать тысяч двести шестьдесят три) руб. 54 коп..

Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд Московской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения. 

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий :