Дело № 2-1-50/2025

(№ 2-1-781/2024)

64RS0008-01-2024-001107-23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 апреля 2025 года р.п. Базарный Карабулак

Саратовской области

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Галяткина К.К.,

при секретаре судебного заседания Зиминой Т.Е.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора, – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в РФ в Саратовской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта работы и обязании уплатить взносы на обязательное пенсионное страхование,

установил:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском, аргументируя свои требования тем, что она, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период времени с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО3 в должности продавца, о чем указано в трудовой книжке, но за указанный период ответчик не производила уплату обязательных страховых взносов, о чем она узнала только в сентябре 2024 года при обращении в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области с заявлением о назначении пенсии. В решении об отказе в установлении пенсии от 12 сентября 2025 года указанный выше период не включен в страховой стаж по причине отсутствия уплаты страховых взносов. 

При обращении к ответчику с просьбой произвести оплату соответствующих взносов и внести корректирующие данные, но ответа до настоящего времени не поступило. 

Просит установить факт работы у ИП ФИО3 в должности продавца с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО3, надлежащим образом извещена о дне слушания дела, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в РФ в Саратовской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, высказав позицию, содержащуюся в представленном им отзыве с возражениями на исковое заявление, мотивировав тем, что все выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу ФИО1 в рамках трудовых отношений с ИП ФИО3 являются объектом обложения страховыми взносами для данного плательщика. В случае неуплаты работодателем страховых взносов с суммы заработной платы, начисленной работнику за расчетные (отчетные) периоды, за которые она была исчислена, такие периоды не будут включаться в страховой стаж данного работника и учитываться при определении его права на страховую пенсию. То есть для включения в страховой стаж периодов работы необходим не только факт начисления страховых взносов, но и сдача работодателем индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованного лица.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие. 

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.17 Конституции Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права. 

В соответствии со ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (ч.1 ст.39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно конституционным принципам, новые нормы должны применяться в том объеме, в каком они не отменяют ранее предоставленных прав и льгот в пенсионном обеспечении, не ухудшают прав пенсионеров. Принимая во внимание статью 4 Гражданского кодекса Российской Федерации о действии закона во времени, для зачета предыдущей деятельности по охране здоровья граждан в лечебном учреждении должны применяться те нормы, которые действовали в период этой деятельности.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), который в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. Целью данного Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 6 указанного Федерального закона устанавливается страховая пенсия по старости как вид страховых пенсий.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст.22 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором).

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Требования к содержанию трудового договора изложены в ст.57 ТК РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст.16 ТК РФ).

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Разрешая дела данной категории и признавая сложившиеся отношения между сторонами трудовыми, следует устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, в соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (подпункт 2 пункта 1 статьи 6, абзацы третий, четвертый пункта 1 статьи 7, статья 28 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), закрепляя круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включает в него лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальных предпринимателей, в том числе, глав крестьянских (фермерских) хозяйств), в качестве застрахованных лиц и одновременно страхователей по обязательному пенсионному страхованию и обязывает их уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в фиксированном размере,

Как неоднократно указывал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения. Установленное в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правило о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме и которому корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, также призвано обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и, в конечном счете, - выплату пенсий застрахованным лицам в размере, предусмотренном законом.

Индивидуальные предприниматели, являясь одновременно страхователями по обязательному пенсионному страхованию и застрахованными лицами, своевременно и в полном объеме уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, самостоятельно обеспечивают свое право на получение страховой пенсии.

Неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный Закон № 27-ФЗ) устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Согласно статье 2 данного закона, страхователями являются, в том числе, юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Согласно ст.8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.

Сведения, предусмотренные п.8 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователь (за исключением случая, когда страхователь применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения") представляет в налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений.

В силу ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения") представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.

Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями (ст.419 Федерального закона № 27-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в том числе по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, в том числе вознаграждения по гражданско-правовым договорам членам совета многоквартирного дома, включая председателя совета многоквартирного дома, избранным собственниками помещений в многоквартирном доме в соответствии с положениями Жилищного кодекса Российской Федерации, начисляемые уполномоченной управляющей организацией на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме (ст.420 НК РФ).

Согласно статьям 430, 431 НК РФ страховые взносы уплачиваются на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, плательщиками налогов и страховых взносов являются организации и индивидуальные предприниматели, выплачивающие вознаграждение наемным работникам по договору гражданско-правового характера.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета 6 февраля 2004 года.

7 октября 2024 года ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления установления пенсий ОСФР по Саратовской области в установлении страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой величины ИПК, а именно продолжительность страхового стажа ФИО1 (для права на пенсию) составила 24 года 24 дня, величина ИПК - 23,290 (при требуемой 28,2).

Из материалов дела также следует, что при оценке пенсионных прав ФИО1, пенсионным органом в страховой стаж, в том числе не были включены периоды деятельности у ИП ФИО3 с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года.

С учетом спорного периода величина ИПК ФИО1 составит 26,852 (при требуемой – 28,2).

ИП ФИО3 зарегистрирована в ОСФР по Саратовской области в качестве предпринимателя, использующего труд наемных работников 21 января 2003 года, по данным налоговой инспекции – 21 марта 2003 года, деятельность прекращена 4 декабря 2024 года.

Период работы у ИП ФИО3 с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года не засчитан ни в общий трудовой стаж, используемый для расчета пенсии, ни в страховой стаж (для права на пенсию), так как не подтвержден документально –договор не представлен, сведений об уплате обязательных платежей за указанный период не имеется.

Информации об уплате страховых взносов ФИО3 за наемных работников, в том числе в отношении ФИО1 за период с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года в распоряжении ОСФР по Саратовской области отсутствуют.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки следует, что 26 мая 1998 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была принята в качестве продавца ИП ФИО3, и 18 октября 2001 года уволена по собственному желанию.

Однако по сведениям МРИ ФНС № 12 по Саратовской области, администрации Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области, отсутствуют сведения в отношении ФИО1 по факту работы у ИП ФИО3

В адрес МРИ ФНС № 12 по Саратовской области от ИП ФИО3, представлены расчеты по страховым взносам за период с 2017-2024 года, согласно которым по страховым взносам ФИО1 – не отражена.

Кроме того, согласно книге приказов за период 1993-1999 годов ИП ФИО3 также не указаны сведения (приказы) о принятии на работу в качестве продавца ФИО1 Вместе с тем, в трудовой книжке ФИО1 имеется запись о том, что последняя принята на работу к ч/п ФИО3 согласно приказу № 12 от 26 мая 1998 года, вместе с тем в книге приказов за 1998 год приказа за таким номером не существует.

Также в судебное заседание были предоставлены ведомости ИП ФИО3 на выдачу заработной платы рабочим и служащим за период с 1993-1999 годов, где также не отражены сведения о начислении заработной платы за период 1998-1999 годов - продавцу ФИО1

Таким образом, сведения о ФИО1 как о работнике ИП ФИО3 в указанных документах отсутствуют.

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что работала в качестве продавца у ИП ФИО3 вместе с ФИО4, которая была допрошена в качестве свидетеля. ФИО4 пояснила суду, что действительно в спорный период времени вместе с истцом осуществляла деятельность у указанного индивидуального предпринимателя. Трудоустраивались они в одно и то же время, работали они с истцом в продовольственном ларьке, ежедневно посменно, то есть с 08.00 до 14.00 часов и с 14.00 до 20.00 часов, о чем сами договаривались. Также указала, что заработную плату они получали наличными сдельно, раз в две недели был выходной. О том, каким образом проводилась заработная плата индивидуальным предпринимателем ей не известно. 

Свидетель ФИО5 пояснила, что ей известно, что истец работала продавцом в ларьке на площади в р.п. Базарный Карабулак.

Данные показания истец подтвердила в судебном заседании.

Вместе с тем, из пенсионного дела № 139086 свидетеля ФИО4 судом установлено, что действительно данный свидетель был трудоустроен у ИП ФИО3 на основании трудового договора с 1 января 1999 года по 31 декабря 2002 года и работодатель в справке подтверждает факт уплаты страховых взносов в полном объеме за указанный период времени. И в последующем имеются данные об уплаченных страховых взносах с 1 января 2022 года.

То есть, указанное свидетельствует о том, что работодателем – индивидуальным предпринимателем ФИО3 выполнялись обязанности по надлежащему оформлению работника и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, доказательств обратному суду не представлено.

При таких обстоятельствах истцом в силу ст.56 ГПК РФ не представлены достоверные и достаточные доказательства, свидетельствующие о наличии юридически значимых обстоятельств, подтверждающих, что между сторонами сложились трудовые отношения. Несмотря на то, что судом истцу разъяснялись предмет и бремя доказывания по данной категории споров.

Доказательства, свидетельствующие, что истец приступил к исполнению трудовых обязанностей по обусловленной соглашением сторон должности, о подчинении его правилам внутреннего трудового распорядка, о выплате ему ответчиком заработной платы, в материалах дела отсутствуют, то есть доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком в спорный период, также не представлено.

Таким образом, в удовлетворении требований о возложении на ответчика обязанности предоставить в пенсионный орган индивидуальные сведения в отношении истца, произвести страховые отчисления в налоговый орган за период с 26 мая 1998 года по 18 октября 2001 года, следует отказать, суд исходит из того, что данные требования заявлены истцом исходя из наличия трудовых отношений, тогда как в удовлетворении требований о признании отношений трудовыми судом отказано.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта работы и обязании уплатить взносы на обязательное пенсионное страхование отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области, то есть с 24 апреля 2025 года.

Судья К.К. Галяткина