№ 2-3175\17

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 октября 2017 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

Председательствующего: судьи Н.П.Симоновой

при секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Садоводческому некоммерческому товариществу «Пенсионер» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с требованиями к СНТ «Пенсионер» о взыскании заработной платы в размере 121 618 рублей за период с 01.05.2016 по 31.04. 2017 года, процентов за задержку выплаты заработной платы 14 102,15 рублей и компенсации морального вреда 50 000 рублей. 

В судебном заседании представитель истца на иске настаивала, пояснила, что истец работала в СНТ «Пенсионер» в должности бухгалтера на основании решения общего собрания членов СНТ «Пенсионер» от 23.08.2015 года, заработная плата была установлена в размере 6 267,5 рублей (50% от оплаты труда председателя), за период с 01.05.2016 по 31.04.2017 года заработная плата не выплачена истцу до настоящего времени, просила взыскать заработную плату 121 618 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 14 102,15 рублей и компенсации морального вреда 50 000 рублей. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался по адресу государственной регистрации в качестве юридического лица, однако от получения судебной корреспонденции уклонился, в связи с чем судебные извещения возвращены в суд с отметкой отделения связи об истечении срока хранения, а потому в силу п.1 ст.165.1 ГК РФ риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по месту жительства, несет ответчик. Суд выполнил требования ст.113 ГПК РФ, и неполучение ответчиком судебной почтовой корреспонденции свидетельствует об уклонении от явки в суд. Кроме того, председатель СНТ «Пенсионер» ФИО2 дополнительно извещена о дате и времени судебного заседания СМС сообщением.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Факт трудовых отношений и период работы истца в должности бухгалтера, а также согласованный сторонами размер оплаты труда 6 267,5 рублей, несмотря на отсутствие письменного трудового договора подтверждается копией протокола общего собрания членов СНТ «Пенсионер» от 23.08.2015 года, электронной перепиской между истцом и ответчиком, принятыми председателем правления ФИО2 заявлениями от истца об увольнении, о назначении бухгалтерской проверки и даты передачи бухгалтерских документов в связи с увольнением о выплате задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы за заявленный истцом период или возражений относительно обоснованности заявленных требований не представлено.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с 01.05.2016 по 31.04.2017года 121 618 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленной истцом суммы 14 102,15 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, продолжительности невыплаты заработной платы, значимости для истца нарушенного права и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать госпошлину в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа 4 214 рублей. 

Руководствуясь ст.13, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Садоводческого коммерческого товарищества «Пенсионер» в пользу ФИО1 заработную плату 121 618 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 14 102,15 рублей, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с Садоводческого коммерческого товарищества «Пенсионер» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 4 214 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: