Дело № 2 - 488/2021

42RS0014-01-2021-000682-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мыски «21» июля 2021г.

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Казаковой И.В., 

при секретаре Борискиной А.С., 

с участием прокурора Ушковой И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда и судебных издержек,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО3 обратился с иском к ПАО "Южный Кузбасс» о взыскании в его пользу единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 год в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 272307 руб. 01коп, о взыскании с ПАО «Южный Кузбасс» морального вреда в размере 10000 руб, о взыскании с ПАО «Южный Кузбасс» денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты, взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы следующими доводами. 

С 15.12.1987 по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком.

В результате длительной работы в условиях воздействия вредных производственных факторов при работе в профессиях помощника машиниста экскаватора и машиниста экскаватора у истца возникло профессиональное заболевание: 

<

данные изъяты>

В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой № от 06.03.2018 ведущим вредным производственным фактором в развитии профессионального заболевания является тяжесть трудового процесса, усугубляющее воздействие оказывает вибрация и неблагоприятный микроклимат.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания № от 21.05.2018 установлено, что профессиональное заболевание возникло и развивалось в результате воздействия общей вибрации с превышением значений ПДУ, при несовершенстве технологического процесса, отсутствии безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта).

Вины истца в возникновении и развитии профессионального заболевания не установлено (пункт 19 Акта).

Заключением МСЭ № от 08.10.2020 истцу впервые было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на период с 07.10.2020 по 01.11.2021.

Приказом по филиалу № 9 ГУ КРОФСС РФ №-в от 19.02.2021 в связи с установлением процента утраты профессиональной трудоспособности впервые истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 (далее - ФОС) установлено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы

или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей.

Аналогичное положение о размере единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда установлены пунктами 3.1 и 3.2 Положения о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 5.3 Положения, выплаты, предусмотренные пунктом 3.1 Положения. Производятся на основании приказа руководителя филиала в течение 30 календарных дней с даты подписания соглашения, при условии, что все документы, предусмотренные разделом 7 Положения, приложены к заявлению.

01.02.2021 между истцом и ответчиком было подписано Соглашение о компенсации морального вреда. Пунктом 1 Соглашения установлены выплаты за 30% утраты профессиональной трудоспособности в сумме 272 307,01 руб.

Пунктом 2 Соглашения установлен срок выплаты - в течение 30 дней после подписания Соглашения.

05.02.2021 был издан приказ по филиалу ПАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля за № о выплате компенсации в счет возмещения морального вреда.

Сумма в размере 272 307,01 руб. до настоящего времени не выплачена, что и послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим исковым заявлением.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ответчик должен был выплатить истцу спорные выплаты 02.03.2021, т.е. в течение 30 дней после подписания Соглашения.

В срок с 02.03.2021 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация за задержку выплаты). Размер процентов по состоянию на 20.04.2021 составляет 3 993,83 руб. согласно следующему расчету:

272307,01 руб. х 20 дней (с 02.03.2021 по 21.03.2021) х 1/150 х 4.25 = 1 543,07 руб.

272307,01 руб. х 30 дней (с 22.03.2021 по 19.04.2021) х 1/150 х 4.50 = 2 450,76 руб.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу положений статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Истец считает, что со стороны ответчика имело место нарушение его трудовых прав, выразившееся в невыплате в добровольном порядке единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами.

Бездействием ответчика истцу причинены нравственные страдания.

Моральный вред истец оценивает в 10 000 руб.

09.04.2021 с целью защиты своих законных интересов в суде при рассмотрении исковых требований к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ истец заключил договор на оказание юридических услуг с ИП ФИО2

19.04.2021 был подписан Акт выполненных работ, в соответствии с которым стоимость оказанных услуг составила 10 000 руб.

В соответствии с Актом выполненных работ от 19.04.2021, подписание данного Акта является одновременно актом приема-передачи Исполнителю денежных средств за оказанные услуги в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

На основании изложенного просит взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в его пользу единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 год в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме 272307 руб. 01коп, взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб, взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты с 02.03.2021 по день фактического исполнения обязательства, взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб..

В судебном заседании истец, его представитель исковые требования поддержали с учетом их уточнений, считают, поскольку фактически единовременная выплата в счет компенсации морального вреда истцу была выплачена на дату судебного заседания, а именно 12.05.2021 платежным поручением № перечислена сумма 272307,01 руб. единовременная выплата в счет компенсации морального вреда, а также ответчиком были перечислены проценты за задержку выплаты 14.05.2021 платежным поручением № перечислена сумма 5713,90 руб,18.05.2021 платежным поручением № перечислена сумма 77,16 руб. то в этой части на исковых требованиях истец не настаивал, просили взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а так же взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» судебные расходы в размере 10000 рублей. 

Представитель ПАО «Южный Кузбасс» ФИО1, действующая на основании доверенности от 01.06.2021 г.(л.д.59) с доводами, изложенными в исковом заявлении Истца не согласна, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В части единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в сумме 272 307,01 руб.

Согласно пункта 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы, в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.

Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» на 2020-2022 годы, установлено, что в случае установления впервые Работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную компенсационную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (за вычетом суммы, выплаченной из Фонда социального страхования Российской Федерации 10.2.2. Коллективного договора).

Порядок и размер выплаты устанавливается в соответствии с Положением выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО Южный Кузбасс» (п. 10.2.7. Коллективного договора).

Выплата носит заявительный характер. К заявлению должны быть приложены приказы ФСС о назначении единовременной страховой выплаты, заключение экспертной комиссии об установлении процента вины Работодателя в возникновении и развитии профессионального заболевания, копия справки МСЭ об установлении степени (размера) утраты трудоспособности впервые, иные документы при необходимости. Для расчета данной единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда принимается средний заработок Работника, исчисленный за 12 месяцев, предшествующих установлению работнику процента утраты профессиональной трудоспособности.

Во исполнение перечисленных норм, на основании личного заявления Истца от 01.02.2021, подписанного между Истцом и Ответчиком соглашения от 01.02.2021 Ответчик приказом № от 05.02.2021 «О выплате компенсации в счет возмещения морального вреда» назначил Истцу выплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в сумме 272 307,01 руб.

12.05.2021 ФИО3 произведена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в сумме 272 307,01 руб., что подтверждается платежным поручением №.

Таким образом, единовременная компенсация в счет возмещения мора вреда выплачена ФИО3 в полном объеме, спор отсутствует.

В части компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. поясняет, что согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием) нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Таким образом, компенсация морального вреда производится в случае причинения физических или нравственных страданий, или в случае, когда такая компенсация прямо установлена законом.

Данный спор является имущественным и возможность компенсации морального вреда, связанного с нарушением прав физического лица на выплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда законом не предусмотрена.

Таким образом, основания, предусмотренные ст. 151 ГК РФ для взыскания компенсации морального вреда, отсутствуют.

Истец, заявляя о взыскании компенсации морального вреда, ссылается на ст. 237 ТК РФ РФ, тем самым неверно толкует нормы материального права.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Предоставление компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием отнесено к мерам социальной поддержки. Вышеуказанные правоотношения регулируются нормами ТК РФ.

Аналогичная позиция изложена в решении МГС по делу № 2-951/2020, оставленном КОС без изменения, по делу № 2-1421/2020.

В силу п. 63. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, моральный вред - оценочная категория, факт причинения страданий доказывается работником. Суд при разрешении спора о компенсации морального вреда исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, то есть из основополагающих принципов, предполагающих баланс интересов сторон.

В исковом заявлении не указаны нравственные и физические страдания Истца, не представлены соответствующие доказательства. Сумма морального вреда в размере 10 000 руб., заявленная Истцом ко взысканию чрезмерно завышена, не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Более того, выплата произведена в полном объеме и в добровольном порядке, за задержку данной выплаты Истцу выплачена компенсации, следовательно, право Истца на единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда не нарушено, соответственно отсутствуют основания для взыскания морального вреда.

Аналогичная позиция указана в Определении Верховного Суда РФ от 21.11.2016 N 53-КГ16-17.

В части денежной компенсации за задержку выплаты с 02.03.2021 по день фактического исполнения обязательства.

В соответствии с п.2 соглашения о компенсации морального вреда от 01.02.2021, заключенного между Истцом и Ответчиком, единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда выплачивается в течение 30 дней после подписания настоящего соглашения. Так, Ответчик должен был выплатить Истцу единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме 272 307,01 руб. - не позднее 03.03.2021.

Между тем, единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в сумме 272 307,01 руб. была выплачена Истцу 12.05.2021.

В связи с чем, 14.05.2021 Ответчик произвел Истцу выплату компенсации в размере 5 713,90 руб. и 18.05.2021 в размере 77,16 руб. (общая сумма компенсации составила 5 791,06 руб. за период с 04.03.2021 по 12.05.2021, расчет прилагается) за задержку выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, назначенной приказом № от 05.02.2021, что подтверждается платежными поручениями № от 14.05.2021 и № от 18.05.2021.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты с 02.03.2021 по день фактического исполнения обязательства выплачена ФИО3 в полном объеме, спор отсутствует.

В части расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 данного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику -пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Гражданское процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения судебных расходов, частью которых являются издержки, связанные с рассмотрением дела, при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.

В силу ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2,35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления).

Указанное дело не является сложным, трудоемким, требования основаны на ФОС по угольной промышленности, Положении и Коллективном договоре Компании, в обоснование своей позиции представитель Истца изучил только 1 пункт ФОС, 3 статьи Положения ПАО «Южный Кузбасс». В рамках рассматриваемого дела представитель Истца составил исковое заявление, которое не представляет особой сложности и не требует длительных временных затрат.

В связи с изложенным, считает, что сумма в 10 000 руб. за услуги представителя завышена, не соответствует принципам разумности и справедливости, сложности дела.. Просит в удовлетворении исковых требований ФИО3 в части взыскания единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в сумме 272 307,01 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты с 02.03.2021 по день фактического исполнения обязательства отказать, сумму судебных расходов снизить до 3800 руб.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению в части взыскания компенсации морального вреда за задержку выплаты неустойки за задержку выплаты компенсации морального вреда в сумме не более 5000 рублей, и судебные издержки с учетом соразмерности и разумности, суд установил следующие обстоятельства. 

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

По смыслу статей 212, 219, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.

Моральный вред, причиненный работнику вследствие профессионального заболевания, подлежит компенсации работодателем при наличии его вины по правилам статей 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины причинителя вреда. Основанием для компенсации морального вреда в данном случае является установление судом наличия у работника профессионального заболевания и вины работодателя в его возникновении.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела, ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ПАО "Южный Кузбасс» с 15.12.2087 г., что подтверждается копией трудовой книжки на (л.д. 10 – 11). 

21.05.2018 в соответствии с Актом о случае профессионального заболевания № (л.д.14-15) установлено, что у ФИО3 профессиональное заболевание возникло и развилось в результате воздействия общей вибрации с превышением значений ПДУ, при несовершенстве технологического процесса, отсутствии безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта). 

Согласно заключению МСЭ № от 08.10.2020 (л.д.12) ФИО3 было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на период с 07.10.2020 по 01.11.2021.

Согласно приказу филиала № 9 КРОФСС РФ № от 19.02.2021 (л.д.13)в связи с установлением процента утраты профессиональной трудоспособности впервые ФИО3 были назначены ежемесячные страховые выплаты.

01.02.2021 г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение о компенсации морального вреда, п.1 соглашения установлена выплата за 30% утраты профессиональной трудоспособности в сумме 272 307,01 руб.(л.д.9)

Пунктов 2 соглашения установлен срок выплаты в течение 30 дней после подписания соглашения.

Приказом по филиалу № от 05.02.2021 г. (л.д.8) о выплате компенсации в счет возмещения морального вреда утверждена сумма в размере 272307,01 руб., которая выплачена 12.05.2021 согласно платежного поручения (л.д.62) 

В связи с чем, 14.05.2021 Ответчик произвел Истцу выплату компенсации в размере 5 713,90 руб. и 18.05.2021 в размере 77,16 руб. общая сумма компенсации составила 5 791,06 руб. за период с 04.03.2021 по 12.05.2021, за задержку выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, назначенной приказом № от 05.02.2021, что подтверждается платежными поручениями № от 14.05.2021 и № от 18.05.2021.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты с 02.03.2021 по день фактического исполнения обязательства выплачена ФИО3 в полном объеме.

С учётом анализа исследованных в судебном заседании доказательств, с учётом вышеприведенных правовых норм, а также установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Лицом, обязанным компенсировать моральный вред, является ответчик. 

Причинение истцу нравственных страданий в полной мере подтверждено нарушением прав истца на получение компенсацию за задержку выплаты сумм возмещения морального вреда по отраслевому соглашению.

Суд полагает доказанными доводы истца о наличии у него нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой компенсации морального вреда, что дает ему основания требовать взыскания с ответчика компенсации морального вреда. 

Учитывая степень нравственных страданий, длительность их и незначительность суммы компенсации выплата которой уже осуществлена с нарушением сроков, суд считает, что заявленный размер компенсации является завышенным, не отвечает названным принципам соразмерности, разумности и справедливости, и полагает возможным определить сумму компенсации за задержку выплаты процентов за задержку компенсации морального вреда в размере 3000 руб. и взыскать указанную сумму с ответчика.

Довод ответчика о не обоснованности данных требований суд считает не состоятельным, поскольку неправомерные действия работодателя влекут возмещение морального вреда в силу ст.237 ТК РФ и указанная компенсация не является повторным определением морального вреда судом, поскольку у данного вида компенсации иное основание – компенсация за морального вреда за нарушение права на своевременное получение денежной компенсации за несоблюдение сроков выплаты единовременной компенсации морального вреда по отраслевому соглашению.

компенсации в задержку выплаты процентов 

В остальной части требования о компенсации морального вреда не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Обсуждая требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя, суд считает, что заявленная ко взысканию сумма представительских услуг 10000 рублей не соответствует объему оказанных услуг, их сложности и подлежит снижению до 6000 рублей. При этом суд учитывает, что представителем изначально не определен в полном объеме круг требований, дело откладывалось в связи не владением в полном объеме представителем истца позицией ее доверителя, т.е. по вине истца, требования уточнялись истцом, что влекло дополнительные временные затраты, связанные с рассмотрением дела не по вине ответчика.

Согласно ст. ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Взысканию в ответчика в доход бюджета полежит государственная пошлина в размере 300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда и судебных издержек удовлетворить в части.

Взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда за задержку выплаты неустойки за задержку выплаты компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей и судебные издержки за оплату услуг представителя в сумме 6000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда и судебных издержек - отказать.

Взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение месяца.

Судья: И.В. Казакова 

Мотивированное решение в окончательном изготовлено 26.07.2021.