Мотивированное 

решение

 изготовлено 20 декабря 2017 года

Дело 2- 3923/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2017 года г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре судебного заседания Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовых книжек, обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, принять к зачету архивные справки, и об обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее УПФ) об установлении факта принадлежности трудовых книжек, об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, принять к зачету архивные справки, и об обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что **.**.2017 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Однако решением от **.**.2017 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 8 лет и ИПК не менее 11,4. Не включены в общий трудовой и страховой стаж периоды работы истца в Армении до декабря 1991 г. и после, поскольку на титульном листе трудовой книжке отсутствует дата ее заполнения, на титульном листе другой трудовой книжки отсутствует дата рождения заявителя, полная дата заполнения трудовой книжки, печать и подпись ответственного лица, имеются расхождения в датах и номерах приказов, в переводе ТК отсутствуют переводы печатей, в архивной справке отсутствует полная дата рождения заявителя.

Не согласившись с указанным решением, Тадевосян обратился в суд с указанным иском, просит установить факт принадлежности ему трудовых книжек, обязать УПФ включить в стаж периоды работы с 21.11.1979 по 05.01.1980 в ПМК -14 треста «Армводстрой», с 21.07.1981 по 26.07.1988 на Массиском консервном заводе, с 24.08.1992 по 25.09.1997 в Массиской межрайонной базе, с 10.05.1999 по 01.02.2000 в ООО «СТЕЛ-ФАА», с 20.12.1984 по 15.08.1992 в спортивной школе СДСО «Севан», принять к зачету архивные справки №******** от **.**.2017 и №******** от **.**.2017 и обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, ранее в судебном заседании исковые требования и уточненные требования поддержал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика – УПФ РФ в судебном заседании возражала против удовлетворения искового заявления по основаниям, изложенным в решении УПФ. Пояснила в суде, что на момент вынесения отказного решения не было представлено архивной справки №******** от **.**.2017.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту - Соглашение), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.В соответствии со статьей 10 Соглашения государства - участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. 

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств- участников Соглашения. (ст.ст. 3, 5 Соглашения).

В силу ст.6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 

В силу ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. 

Таким образом, в соответствии с положениями пункта 2статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитываются: трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств-участников Соглашения; трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего Союза ССР за время до вступления в силу Соглашения.

В силу ст. 8 ФЗ № 400 право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Согласно ч. 2 ст. 11 ФЗ № 400 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Из материалов дела следует, что 09.03.2017 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Однако, решением от **.**.2017 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 8 лет и ИПК не менее 11,4. Не включены в общий трудовой и страховой стаж периоды работы истца в Армении до декабря 1991 г. и после, поскольку на титульном листе трудовой книжке отсутствует дата ее заполнения, на титульном листе другой трудовой книжки отсутствует дата рождения заявителя, полная дата заполнения трудовой книжки, печать и подпись ответственного лица, имеются расхождения в датах и номерах приказов, в переводе ТК отсутствуют переводы печатей, в архивной справке отсутствует полная дата рождения заявителя. (л.д.7 - 9).

Как видно из представленной суду копии трудовой книжки, на титульном листе отсутствует дата заполнения книжки. В ней имеется первая запись от **.**.1974. С данной даты Тадевосян принят в качестве плотника 5 разряда в СУ – 3 Треста «Мосисстрой», с 10.01.1975 уволен.(л.д.13).

Частично с 15.07.1974 по 30.04.1975 данный период включен истцу в трудовой стаж.

Так же в трудовой книжке имеется запись о работе истца с 21.11.1979 по 05.01.1980 в ПМК -14 треста «Армводстрой»(л.д.15).

Далее записи идут в трудовой книжке на армянском языке.

Так же истцом суду и в Пенсионный фонд представлена еще одна трудовая книжка, где занесены записи на армянском языке с 14.02.2000 г. по 28.10.2013, и трудовая книжка №********, выданная в 1984 г. так же с записями на армянском языке, начиная с 20.12.1984 по 31.03.2014.

Как следует из перевода трудовой книжки с армянского на русский язык, с 10.05.1999 по 01.02.2000 Тадевосян работал заведующим складом в ООО «СТЕЛ ФАХ».(л.д. 24).

Из перевода трудовой книжки №******** следует, что с 20.12.1984 по 15.08.1992 Тадевосян работал в спортивной школе СДСО «Севан» сторожем, с 24.08.1992 по 25.11.1997 работал начальником сторожевой службы в Массиской межрайонной базе.(л.д.35 – 36).

Согласно нескольким вариантам архивной справки Национального Архива Армении №******** от **.**.2017 Тадевосян с 21.11.1979 по 05.01.1980 работал в ПМК -14 треста «Армводстрой», с 21.07.1981 по 26.07.1988 работал машинистом в Массиском консервном заводе. С 24.08.1992 по 25.11.1997 работал в Массиской межрайонной базе. С 10.05.1999 по 01.02.2000 Тадевосян работал заведующим складом в ООО «СТЕЛ ФАА».(л.д. 39, 56). В последнем варианте справки указана полная дата рождения истца.

Архивная справка выдана на основании книг приказов по предприятиям и справкам о зарплате.

Согласно справке №******** от 30.06.2017 СОУ «Севан», г.Масис, Араратская область Республики Армения Тадевосян согласно Приказу №******** принят на работу в спортивную школу «Севан» сторожем и освобожден от работы 15.08.1992 (л.д.49).

Так же истцом представлен суду и в Пенсионный фонд вкладыш в трудовую книжку №******** от **.**. 2014, в котором имеется запись о работе истца с 22.05.2014 по 01.06.2016 в ООО «Псковдорспецстрой» дорожным рабочим.

Данный период включен ответчиком в трудовой и страховой стаж истца. (л.д.50-51).

Исследованные документы подтверждают трудовую деятельность истца в спорные периоды, поэтому данные периоды подлежат включение в общий трудовой и страховой стаж, а период работы в СОУ «Севан» только с 27.07.1988 по 15.08.1992, так как часть периода работы в данной школе приходится на период работы в Массиском консервном заводе. Так же необходимо принять к зачету архивные справки о трудовом стаже истца №******** от 14.04.2017, выданную Национальным Архивом Армении (л.д.56) и №********, выданную СОУ «Севан», г.Масис, Араратская область Республики Армения 

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истца.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление подлежащим удовлетворению.

Вместе с тем, суд считает, что требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки с первой записью от **.**.1974 и трудовой книжки №******** излишне и не направлено в данном случае на восстановление прав истца, поскольку данные книжки заполнены на армянском языке, истец просит обязать ответчика включить в стаж только некоторые периоды из данных трудовых книжек, поэтому, удовлетворение требования о включении спорных периодов в общий трудовой и страховой стаж истца способствует восстановлению нарушенного права лица.

Пенсионным фондом сделан предварительный расчет размера пенсии в соответствии с п.3 ст.30 ФЗ №173-ФЗ, из которого видно, что стаж истца составляет 22 года 2 месяца 10 дней, а ИПК 58, 463. Данные показатели отвечают условиям назначения пенсии по старости в 2017 году.

В силу ст.22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На **.**.2017 у истца возникло такое право, поэтому его требования о назначении пенсии подлежат удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы : с 21.11.1979 по 05.01.1980 в ПМК -14 треста «Армводстрой», с 21.07.1981 по 26.07.1988 на Массиском консервном заводе, с 27.07.1988 по 15.08.1992 в спортивной школе СДСО «Севан», с 24.08.1992 по 25.09.1997 в Массиской межрайонной базе, с 10.05.1999 по 01.02.2000 в ООО «СТЕЛ-ФАА».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету архивные справки о трудовом стаже ФИО1 №********, выданную Национальным Архивом Армении (л.д.56) и №********, выданную СОУ «Севан», г.Масис, Араратская область Республики Армения и назначить страховую пенсию по старости с учетом этих периодов и документов с **.**.2017.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 гос.пошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В. Кузнецова