№

МП МО МВД России «Бабаевский» Дело № 5-321/2020 

Протокол об административном правонарушении 

№ от 

<

адрес> 

УИН №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

13 ноября 2020 года г. Бабаево Вологодской области

Судья Бабаевского районного суда Вологодской области Баскова Н.А., 

с участием законного представителя юридического лица ООО «СПМ Северо-Запад», в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении – ФИО3, 

рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Общества с ограниченной ответственностью «СПМ Северо-Запад», регистрационный номер ОГРН №, ИНН №, юридический адрес: 

<

адрес>,

установил:

Юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «СПМ Северо-Запад» (далее - ООО «СПМ Северо-Запад»), юридический адрес: 

<

адрес>, в срок по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в нарушение ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, – УВМ УМВД России по Вологодской области о расторжении ДД.ММ.ГГГГ трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, то есть в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора. ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ прекратил трудовую деятельность в ООО «СПМ Северо-Запад». 

В судебном заседании генеральный директор ООО «СПМ Северо-Запад» ФИО3 факт правонарушения признал, суду пояснил, что ООО «СПМ Северо-Запад» является субъектом малого и среднего бизнеса, в связи с трудным материальным положением организации просил не применять к юридическому лицу административное наказание в виде административного штрафа.

Начальник МП МО МВД России «Бабаевский» ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась.

Выслушав объяснения законного представителя юридического лица, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Порядок и условия привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регламентированы Федеральным Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 115-ФЗ от 25.07.2002.

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. 

01 августа 2020 года по адресу: 

<

адрес> возле памятника Первым Комсомольцам ООО «СПМ Северо-Запад» привлекло к осуществлению трудовой деятельности гражданина Республики Таджикистан ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, фактически допустив его к труду. ФИО1. осуществлял работы по разноске песка. ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ прекратил трудовую деятельность в ООО «СПМ Северо-Запад». При этом уведомление о расторжении трудового (гражданско-правового) договора в установленный законом срок в УВМ УМВД России по Вологодской области представлено не было. ООО «СПМ Северо-Запад» обязано было принимать меры для соблюдения установленного порядка и формы уведомления о расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ, информацией администрации городского поселения город Бабаево от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом начальника МП МО МВД России «Бабаевский» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, другими материалами дела.

Судья находит установленной вину ООО «СПМ Северо-Запад» в совершении административного правонарушения, и действия ООО «СПМ Северо-Запад» квалифицирует по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. 

При назначении наказания следует учесть характер совершённого административного правонарушения, смягчающие обстоятельства - совершение административного правонарушения впервые, отсутствие существенного вреда охраняемым общественным правоотношениям. Отягчающие административную ответственность обстоятельства не установлены. 

Согласно части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ возможна замена административного наказания в виде административного штрафа юридическим лицам, за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей КоАП РФ, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 названного Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 данной статьи. 

Учитывая конкретные обстоятельства правонарушения, отсутствие имущественного ущерба в результате правонарушения, а также вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, безопасности государства, суд заменяет юридическому лицу ООО «СПМ Северо-Запад» наказание в виде административного штрафа на предупреждение. 

Руководствуясь частью 2 статьи 3.4, частью 1 статьи 4.1.1, статьей 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановил:

Юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «СПМ Северо-Запад» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Бабаевского районного суда Н.А. Баскова