.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Бегишевой Н.В., 

при секретаре Мешалкиной А.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-642/2019 (

<

№>) по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области и, уточнив требования (л.д. 71-72), просил суд включить в страховой стаж периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> работа в ООО «П.» в должности слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 6 разряда, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.» слесарем по ремонту парогазотурбинного оборудования 6 разряда, обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда России по г. о. Новокуйбышевск произвести перерасчет размера начисленной страховой пенсии по старости, с учетом включения в страховой стаж периодов, работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в производственном объединении «К.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.» с момента возникновения права на пенсию, то есть с 30.10.2018г., взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а также расходы по госпошлине в сумме 300 рублей. В обоснование заявленных требований указывает, что 05.10.2018 г. обратился в ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако, решением ответчика 

<

№> от 09.01.2019 года из страхового стажа исключены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> Причинами отказа явилось следующее: записи 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.» заверены при увольнении печатью «для документов»; в записях 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.» дата увольнения и дата приказа об увольнении с работы внесены в трудовую книжку с исправлением — исправлен месяц и год, исправление заверено не установленным образом. С решением ответчика не согласен, поскольку ответственность за правильность заполнения трудовой книжки возложена на работодателя. Также, поскольку ответчиком, уже после обращения в суд с настоящим иском, в его страховой стаж включены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>- период трудовой деятельности на территории Республики Молдова в производственном объединении «К.»; период прохождения службы в рядах Советской Армии с 

<

Дата> по 

<

Дата> то просит произвести перерасчет размера начисленной страховой пенсии с момента возникновения права на пенсию, то есть с 30.10.2018 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 (л.д. 8-9), при участии представителя – адвоката Долгановой Д.С., действующей на основании доверенности (л.д. 11-12), уточненные требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области - ФИО2, действующая по доверенности (л.д. 51), с требованиями ФИО1 не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 52-53). 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснил, что в спорные периоды работал вместе с истцом ФИО1 в ООО «П.», ООО «К.». Фактически данные юридические лица является одной и той же организацией, изменившей наименование.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 01.10.2018г. и 

<

Дата> обращался в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области от 28.12.2018 года 

<

№> из страхового стажа ФИО1 исключен период работы период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>- период трудовой деятельности на территории Республики Молдова в производственном объединении «К.» в должности старшего мастера, по причине отсутствия сведений об оплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование.

Однако, впоследствии указанный период был включен ответчиком в страховой стаж истца ФИО1, равно как и период прохождения службы в рядах Советской Армии с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Решением УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области от 

<

Дата> 

<

№> из страхового стажа ФИО1 исключены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> Причинами отказа явилось следующее: записи 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.» заверены при увольнении печатью «для документов»; в записях 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.» дата увольнения и дата приказа об увольнении с работы внесены в трудовую книжку с исправлением — исправлен месяц и год, исправление заверено не установленным образом.

Суд не может согласиться с данной позицией пенсионного органа по следующим основаниям. 

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст. 39 ч.1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.

Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

С 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4.1 Положения от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. 

Аналогичные положения содержат Правила от 02.10.2014 № 1015: основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, записи в которой, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил). 

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252). 

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжке 

<

№>, заполненной 

<

Дата> на имя ФИО1, записи 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.» заверены при увольнении печатью «для документов». В записях 

<

№> за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.» дата увольнения и дата приказа об увольнении с работы внесены в трудовую книжку с исправлением — исправлен месяц и год, исправление заверено не установленным образом.

Однако, в остальном трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи сделаны на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки 

<

№>, заполненной 

<

Дата> на имя ФИО1, ответчиком не представлены.

Согласно пункта 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. При этом в случае представления всех необходимых документов в течение трех месяцев со дня обращения, пенсия назначается со дня обращения. 

Поскольку все необходимые документы были представлены истцом в установленный законом срок, с учетом включенных периодов работы на основании ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск и решения суда, то размер пенсии подлежит исчислению с 30.10.2018г. – даты возникновения права на пенсию с учетом периодов работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в производственном объединении «К.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.».

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

Пунктами 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Истцом заявлено требование о взыскании 10 000 руб. по оплате услуг представителя. 

Суду в качестве подтверждения понесенных расходов представлены квитанция серии 

<

№> от 

<

Дата> об оплате адвокату Долгановой Д.А. 10 000 руб. за участие в суде 1 инстанции по иску к УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (л.д.10).

Суд, учитывая объем оказанных юридических услуг, время на подготовку материалов, количество судебных заседаний, считает, что расходы по оплате услуг представителя подлежат снижению до 5 000 руб. 

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., оплаченная при обращении с иском в суд. 

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.», произвести перерасчет пенсии с 30.10.2018г. с учетом периодов работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в производственном объединении «К.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «П.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «К.».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя – 5 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины – 300 руб., всего взыскать 5 300 (пять тысяч триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 20 мая 2019 года. 

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева