к делу 2-2019/21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская Краснодарского края 15 июля 2021 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Кеда Е.В., 

при секретаре Казанцевой И.И.,

с участием:

истцов 

помощника прокурора Северского района Постоловой Н.Ю.,

ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Северского района в интересах ФИО1 к ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности», в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности», выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь - февраль 2021 года; взыскать с ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период январь - февраль 2021 года в размере 22499,50 руб.; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 778,86 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Северского района по коллективному обращению работников ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» проведена проверка, в ходе которой в деятельности организации выявлены нарушения законодательства об оплате труда. В результате проверки установлено, что ФИО1 был принят на работу к ответчику 

<

...>. Согласно справке, предоставленной ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед ФИО1 составляет 22499 руб. Ключевая ставка ЦБ РФ за период с 27.07.2020г. по 21.03.2021г. составляла 4,25 %, с 22.03.2021г. по 25.04.2021г. – 4,50 %, с 26.04.2021г. по 24.05.2021г. - 5 %. В связи с чем, по мнению истца в пользу ФИО2 подлежит взысканию с ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» денежная компенсация в размере 778,86 руб. Невыплата заработной платы ФИО1, при отсутствии иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Вина работодателя в причинении ФИО1 морального вреда выразилась в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно, в невыплате истцу заработной платы. 

Помощник прокурора Северского района Постолова Н.Ю., истец ФИО1 настаивали на удовлетворении исковых требований и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлялся надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд признает извещение ответчика ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» по делу о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, и полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав помощника прокурора Северского района Постолову Н.Ю., истца ФИО1, изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 

<

...>. был принят на работу в ООО «Комбинат кооперативной промышленности», что подтверждается трудовым договором от 

<

...>. (л.д. 18-21).

Пунктами 5.1 и 5.2 трудового договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20000 руб. в месяц. Выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц 15 и 30 числа. 

Согласно справке о задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Комбинат кооперативной промышленности», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед работником ФИО1 за период январь - февраль 2021 года составляет 22499 руб., (л.д. 17). 

На день рассмотрения дела судом сумма задолженности истцу не выплачена.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им была произведена выплата задолженности заработной платы истцу.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств, суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст.ст. 21, 126, 140 ТК РФ, в связи, с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 778,86 руб.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не противоречит действующему законодательству, поскольку работодателем не выплачена заработная плата в установленный срок в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в связи, с чем с ответчика в пользу ФИО1 должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Согласно расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 778,86 руб., данный расчет судом проверен, является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Таким образом, с ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по невыплаченной заработной плате за период январь – февраль 2021 года в размере 22499,50 руб., а также компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 778,86 руб.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда оценивается истцом в размере 10000 руб. 

Невыплата заработной платы ФИО1, при отсутствии иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла его страдания и переживания в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Вина работодателя в причинении ФИО1 морального вреда, выразилась в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно в невыплате ему заработной платы. 

С учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому не выплачивалась заработная плата, с учетом имущественного положения ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 руб., что будет способствовать соблюдению принципов разумности и справедливости.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

На основании пп. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ ответчик признается плательщиком государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в его пользу и истец освобожден от ее уплаты.

Суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина исходя из присужденных к взысканию сумм (22499,50 + 778,86 руб. + 500 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 и 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Северского района в интересах ФИО1 к ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности», выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь - февраль 2021 года.

Взыскать с ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период январь – февраль 2021 год в размере 22499, 50 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 778,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 23778 (двадцать три тысячи семьсот семьдесят восемь) руб. 36 коп.

Взыскать с ООО «Комбинат Кооперативной Промышленности» государственную пошлину в доход муниципального образования Северский район в размере 913 (девятьсот тринадцать) руб. 35 коп.

Решение суда, в части взыскания невыплаченной заработной платы, обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Председательствующий Е.В. Кеда

Решение суда в окончательной форме принято 22 июля 2021 года.