УИД- №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> 

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в составе судьи Яцкив О.Г.,

при секретаре ФИО3, 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к ООО «ФИО4» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ФИО5» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. истица работала в ООО «ФИО6» в должности начальника отдела кадров. ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77, ст.80 Трудового кодекса РФ, в связи с невыплатой заработной платы. 

Размер начисленной, но не выплаченной истице заработной платы за период работы в ООО «ФИО7» составил 28 798 руб. 60 коп. за ДД.ММ.ГГГГ, 33 329 руб. 89 коп. за ДД.ММ.ГГГГ года, 37 783 руб. 08 коп. за ДД.ММ.ГГГГ (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск). 

В настоящий момент истица официально признана безработной, с ДД.ММ.ГГГГ. состоит на учете в центре занятости населения 

<

адрес>. Но в связи с неблагоприятной ситуацией на рынке труда, она не может трудоустроиться.

Считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для нее возникновение нравственных страданий. Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством истица имеет право на компенсацию морального вреда, которую оценивает в 100000 руб.

По уточненным требованиям истица просит суд взыскать с ООО «ФИО8» в ее пользу: 1) задолженность по заработной плате в сумме 75501 руб. 49 коп.; 2) компенсацию за неиспользуемый отпуск в сумме 24 410 руб. 08 коп.; 3) компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по тем же основаниям. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. В отзыве, поступившем в адрес суда, ответчик не оспаривает задолженность по заработной плате ФИО1, просит снизить размер компенсации морального вреда до 10 000 руб. 

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. 

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принята на работу на должность начальника отдела кадров в ООО «ФИО9». ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена по своей инициативе. Однако до настоящего времени ответчиком не выплачена ей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсация за неиспользованный отпуск.Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№); копией трудовой книжки № на имя ФИО1 (л.д.№); копией вкладыша в трудовую книжку № на имя ФИО1 (л.д.№); копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№); копией табеля учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№ копией табеля учета использования рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№); копией табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№); копией расчетной ведомости за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№); копией расчетной ведомости за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№); копией расчетной ведомости за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №).

Из представленной ответчиком в материалы дела справки о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.№), следует, что ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 75 501 руб. 49 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24 410 руб. 08 коп. 

Поскольку факт задолженности по заработной плате стороной ответчика не оспаривается, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 75 501 руб. 49 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 410 руб. 08 коп.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств данного дела, объема и характера причиненных ФИО1 нравственных страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1, в связи с нарушением ее трудовых прав, денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В соответствии со ст. ст. 211, 212 ГПК РФ, с учетом интересов истицы, решение по делу в части взыскания заработной платы в сумме 75 501 руб. 49 коп. подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 497 руб. 35 коп. (за исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск – 3 197 руб. 35 коп.; за исковое требование о компенсации морального вреда - 300 руб.), от уплаты которой истица была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ФИО10» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИО11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 75 501 (семьдесят пять тысяч пятьсот один) рубль 49 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24 410 (двадцать четыре тысячи четыреста десять) рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 109 911 (сто девять тысяч девятьсот одиннадцать) рублей 57 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 75 501 (семьдесят пять тысяч пятьсот один) рубль 49 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ФИО12» в доход бюджета Муниципального образования - городской округ 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 3 497 (три тысячи четыреста девяносто семь) рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья