РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года г.Минусинск Красноярского края,

ул.Гоголя, 66а

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Полянской Е.В.,

при секретаре Пилипенко А.К.,

с участием:

представителя процессуального истца Минусинского межрайонного прокурора - помощника прокурора Морщакова М.А.,

материального истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Городокская средняя общеобразовательная школа №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 о компенсации морального вреда и возмещении понесенных расходов на лечение, мотивируя свои требования тем, что 27 июля 2023 г. межрайонной прокуратурой на основании решения о проведении проверки от 24 июля 2023 г. № проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в МКОУ Городокская СОШ № 2 имени Героя Советского Союза ФИО2 в связи с несчастным случаем, произошедшим с ФИО1 Проверкой установлено, что ФИО1 на основании приказа о приеме работника на работу от 13 декабря 2021 г. № принята на должность уборщика служебных помещений в МКОУ Городокская СОШ № 2 имени Героя Советского Союза ФИО2 Филиал «Николо-Петровская ООШ». 29 мая 2023 г. ФИО1 в рабочее время при выполнении работ по побелке стены получена производственная травма в виде закрытого перелома поясничного позвонка, закрытого оскольчатого перелома правой пяточной кости со смещением, закрытого краевого перелома левой пяточной кости, указанные повреждения согласно медицинского заключения от 19 июня 2023 г. № относятся к тяжелой степени тяжести травмы. На момент проведения проверки установлено, что в учреждении специальная оценка условий труда пройдена только 11 июля 2023 г., однако фактически проведение оценки условий труда завершено 09 августа 2023 г., что подтверждается приказом директора школы №. ФИО1 допущена к выполнению работ без вводного, первичного и целевого инструктажей по охране труда. Кроме того, уборщик служебных помещений ФИО1 допущена до работы без проверки знания требований охраны труда работников, протокол проверки знаний требований охраны труда отсутствует. В учреждении работодателем разработана и утверждена инструкция по охране труда №49 для уборщика служебных и подсобных помещений, вместе с тем, ФИО1 с указанной инструкцией не была ознакомлена по подпись. Проверкой установлено, что в учреждении отсутствует личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты для работника уборщица служебных помещений ФИО1 установленного образца, а также отсутствуют сведения о выдаче по подпись работника перчаток с полимерным покрытием и перчаток резиновых или из полимерных материалов. Таким образом, на основании акта расследования несчастного случая на производстве от 12 июля 2023 г. причинами несчастного случая на производстве являются: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда; не проведение с ФИО1 инструктажа по охране труда; допуск ФИО1 к выполнению работ без вводного, первичного и целевого инструктажей; не проведение с ФИО1 обучения и проверки знаний охраны труда. В результате полученной травмы ФИО1 испытала физическую боль, в настоящее время боли в области поясницы и правой ноги не прошли, она испытала нравственные страдания, поскольку до настоящего времени боли не прекратились, ФИО1 не может самостоятельно передвигаться, с мая 2023 г. по настоящее время передвигается в кресле-коляске при помощи супруга ФИО3, в бытовых вопросах не самостоятельна, в том числе, в посещении туалета и ванной комнаты, в связи, с чем вынуждена использовать подгузники, а также судно подкладное полимерное. Кроме того, на основании электронных листков нетрудоспособности ФИО1 в настоящее время продолжает проходить лечение, в связи с чем лишена возможности получать заработную плату в полном объеме, что отрицательно сказывается на финансовом положении ФИО1 и членов ее семьи. Согласно выпискам из истории болезни КГБУЗ «Краевая клиническая больница» Травматология и КГБУЗ «Краевая клиническая больница» Нейрохирургия № 2, ФИО1 рекомендовано передвижение при помощи кресла-коляски, эластичное бинтование нижних конечностей (ношение компрессионного трикотажа), ЛФК, массаж, физиолечение, разработка суставов оперированной конечности, прием лекарственных препаратов, ограничение физической нагрузки, ношение полужесткого корсета при длительной ходьбе и малейшей физической нагрузке. В связи с указанными обстоятельствами Минусинский межрайонный прокурор просил взыскать с МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300000,00 руб., денежные средства в возмещение понесенных дополнительных расходов на приобретение лекарств и медицинских изделий в размере 18505,35 руб. (л.д.3-7).

23 сентября 2024 г. производство по гражданскому делу по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 о возмещении понесенных расходов на лечение, прекращено, в связи с отказом истца от иска в этой части (л.д.90).

Определением суда от 25 сентября 2023 г, 19 декабря 2023 г., 22 августа 2024 г. к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ФИО4, ФИО5, ФИО6, ООО «СМК «РЕСО-Мед», ОСФР по Красноярскому краю (т. 1л.л.73,180, т. 2 л.д.69).

Представитель процессуального истца – помощник Минусинского межрайонного прокурора Морщаков М.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании поддержала требования заявленные требования, дополнительно суду пояснила, что дополнительно суду пояснила, что в мае 2023 г. производила ремонт кабинет, согласно своих должностных обязанностей. При побелки стен и потолка использовала настилы, которые были старые. При побелки потолка она оступилась и упала. В связи с чем сильно повредила ногу, был сложный перелом, длительное время передвигалась на кресле-коляске, потом ходила с помощью трости, сейчас продолжает хромать

Ответчик МБОУ Городокская СОШ № 2 имени Героя Советского Союза ФИО2, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причины своей неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрении дела не заявлял. Согласно поступившему отзыву, возражал против возмещения понесенных ФИО1 дополнительных расходов на приобретение лекарств и медицинских изделий в размере 18505,35 руб., а также считали, что сумма компенсации морального вреда в размере 300000,00 руб. завышена (т.1 л.д.74-79). Участвуя ранее в судебном заседании, представитель ответчика, вину работодателя в причинении ФИО1 вреда здоровью не отрицала, от назначения по делу судебной медицинской экспертизы отказалась. 

Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Согласно поступившему отзыву не возражали против удовлетворения исковых требований (т.2 л.д.80).

Третьи лица ФИО5, ФИО6, извещенные о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие (т.2 л.д.64.65). Участвуя ранее в судебном заседании по требованиям возражали частично, аналогично возражениям ответчика.

Представители третьих лиц управления образования администрации Минусинского района, ООО «СМК «РЕСО-Мед», третье лицо ФИО4, извещенные о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об уважительности причины своей неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела и отзыва по иску не представили. Представитель управления образования администрации Минусинского района, участвуя ранее в судебном заседании полагал, что заявленный размер компенсации морального вреда завышенный.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 3 Закона N 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности в течение рабочего времени на территории работодателя (ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные положения установлены п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Понятие несчастного случая на производстве содержится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно положениям ст. 214 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Из ст.237 Трудового кодекса РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Понятие морального вреда непосредственно в Трудовом кодексе РФ не определено.

В соответствии с п.l cт.150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

На основании cт.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, наущающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные, заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как следует из материалов дела, МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 является муниципальным бюджетным учреждением, предметом которой является образовательная деятельность в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, в целях реализации вопросов местного значения муниципального района по организации предоставления полномочий в сфере образования (т.2 л.д.1-42). 

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 13 декабря 2021 г. трудоустроена в МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 в должности уборщицы служебных помещений, что подтверждается записями в трудовой книжки (т. л.д.55-56).

13 декабря 2021 г. МБОУ МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 с ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому она принята на работу в школу на должность уборщицы служебных помещений на 0,85 ставки, на неопределенный срок (т. 1 л.д.134-136).

Пунктами 3.7 и 3.8 трудового договора предусмотрено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленного Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно пунктам 1.2, 1.3 должностной инструкции уборщика служебных помещений уборщик служебных помещений подчиняется директору школы, выполняет свои должностные обязанности под руководством заведующего хозяйством. В своей деятельности уборщик служебных помещений руководствуется правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, а также уставом и локальными правовыми актами школы (т. 1 л.д.49-52).

Пунктом 3.13 инструкции предусмотрено, что в летнее время уборщик служебных помещений привлекается к ремонту школы и работе на пришкольном участке.

С указанной инструкцией ФИО1 была ознакомлена 3 февраля 2023 г. 

В соответствии с п. 2.15 должностной инструкции директора образовательного учреждения МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 директор принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда (т. 1 л.д.62-65).

На основании устного распоряжения заведующего хозяйством от 26 мая 2023 г. ФИО1 29 мая 2023 г. должна была приступить к ремонту в классе информатике.

Согласно разделу 3 должностной инструкции заведующего хозяйством заведующая хозяйством выдает производственные задания обслуживающему персоналу, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты; принимает меры по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования общеобразовательной организации; организует ремонт помещений и систем коммуникаций (т. 1 л.д.153-164).

29 мая 2023 г. с уборщиком служебных помещений ФИО1 произошел несчастный случай в кабинете информатики МБОУ Городокская СОШ №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 филиала «Николо-Петровской ООШ» на 1-м этаже при побелки стены, возле меловой доски, находясь на самодельных деревянных помостях, в результате чего оступилась и упала на пол с высоты 1,5 м.

МКОУ Городокская СОШ № 2 имени Героя Советского Союза ФИО2 28 июня 2023 года издан приказ «О создании комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая», в связи с произошедшим несчастным случаем с ФИО1 29 мая 2023 года (т.1 л.д.113). 

Согласно акту о несчастном случае от 12 июля 2023 г. следует, что несчастный случай с работником служебных помещений ФИО1 произошёл 29 мая 2023 г. в рабочее время при выполнении работ по побелке стены возле меловой доски, находясь на самодельных деревянных помостях, в результате чего встала на край деревянной помости, находящейся возле меловой доски, оступилась и упала с самодельных деревянных помостей на пол с высоты 1,5 метра. ФИО1 допущена к выполнению работ без вводного инструктажа по охране труда, который проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников, без первичного инструктажа по охране труда, который проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, без целевого инструктажа и проверки знаний требований охраны труда при выполнении работ по покраске и побелке кабинета информатики, что является нарушением требований п.10,13,19, пп. постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года 3 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», ст.22,214,219 Трудового кодекса РФ. Причиной несчастного случая явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе: не проведение инструктажа по охране труда, допуск к выполнению работ уборщика служебных помещений без вводного инструктажа по охране труда, который проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников, без первичного инструктажа по охране труда, который проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, без целевого инструктажа и проверки знаний требований охраной труда при выполнении работ по покраске и побелке кабинета информатики (т.1 л.д.92-99).

В соответствии с медицинским заключением КГБУЗ «Минусинская МБ» от 19 июня 2023 г. в результате несчастного случая на производстве ФИО1 выставлен диагноз – перелом поясничного позвонка закрытый, указанное повреждение относится к категории тяжелое (т. 1 л.д.102).

Постановлением МО МВД России «Минусинский» от 22 июня 2023 г. в возбуждении уголовного дела по факту оказания медицинской помощи ФИО1 на основании п.1 ч. 1 ст. 24 УПК РР было отказано, за отсутствием события какого-либо преступления (т.1 л.д.33).

27 июля 2023 г. межрайонной прокуратурой на основании решения о проведении проверки от 24 июля 2023 г. № 298 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в МКОУ Городокская СОШ № 2 имени Героя Советского Союза ФИО2, в связи с несчастным случаем, произошедшим с ФИО1 (т.1 л.д.8).

Проверкой установлено, что 29 мая 2023 г. ФИО1 в рабочее время при выполнении работ по побелке стены получена производственная травма в виде закрытого перелома поясничного позвонка, закрытого оскольчатого перелома правой пяточной кости со смещением, закрытого краевого перелома левой пяточной кости. ФИО1 была допущена к выполнению работ без вводного, первичного и целевого инструктажа по охране труда, без проверки знаний требований охраны труда работников, протокол проверки знаний требований охраны труда отсутствует. В учреждении работодателем разработана и утверждена инструкция по охране труда № 49 для уборщика служебных и подсобных помещений, с которой ФИО1 не была ознакомлена под подпись. В учреждении отсутствует личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты для работника уборщица служебных помещений ФИО1 установленного образца, а также отсутствуют сведения о выдаче под подпись работника перчаток с полимерным покрытием и перчаток резиновых или из полимерных материалов. Таким образом, школой допущены грубые нарушения требований действующего законодательства в сфере охраны труда, в учреждении ненадлежащим образом организован инструктаж и обучение по вопросам охраны труда, выдачи средств индивидуальной защиты работникам, не принимаются активные меры по созданию и функционированию системы управления охраной труда, конституционные права работников и нормальные безопасные условии труда, не соблюдаются, что полсужило одной из причин несчастного случая на производстве. В результате указанной проверки в адрес школы вынесено представление (т. 1 л.д.12-15).

Установленные в ходе прокурорской проверки обстоятельства подверждаются материалами дела, в том числе: должностной инструкцией, журналом выдачи средств индивидуальной защиты, согласно которому указанные средства были выданы ФИО1 16 февраля 2023 г,, личной карточкой работника (т. 1 л.д.144.145), а также не оспаривались представителем ответчика в ходе рассмотрения дела.

При этом суд принимает во внимание, что средства индивидуальной защиты ФИО1 фактически выдавались, но без подписи в получении.

Из выписки из истории болезни КГБУЗ «Краевая клиническая больница» от 13 июня 2023 года следует, что ФИО7 был поставлен диагноз: закрытая неосложнённая травма позвоночника, переломы L1, L3 позвонков, закрытый оскольчатый перелом правой пяточной кости со смещением костных отломков, закрытый краевой перелом левой пяточной кости. 05 июня 2023 года ей проведена операция – передне-боковая резекция тела L3позвонка, межтеловой спондилез L2-L4 раздвижным имплантом STRYKER, из забрюшинного пространства, транспедикулярная фиксация ТН12-L2-L4 (т.1 л.д.35-36).

Согласно выписке из протокола Врачебной комиссии КГБУЗ «Минусинская МБ» от 07 августа 2023 года №119 следует, что ФИО1 по состоянию здоровья нуждается в ранней реабилитации (т.1 л.д.37).

До настоящего времени ФИО1 находится на листке временной нетрудоспособности.

Указанные обстоятельства не оспаривались стороной ответчика. 

Из пояснений истца ФИО1 следует, что причиной ее падения явилось, в том числе ее собственная неосторожность и невнимательность.

Согласно заключению эксперта от 19 октября 2023 г. согласно представленным медицинским документам на момент обращения за медицинской помощью 29 мая 2023 г. у ФИО1 имелась сочетанная травма в виде компрессионного перелома третьего поясничного позвонка, перелома пятой пяточной кости. В соответствии с п. 27 раздела 3 Приказа МЗиСР № 194н от 24 апреля 2008 г. «Определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Постановления Правительства № 52 от 17 августа 2007 г.) определить тяжесть вреда здоровью причиненного ФИО1 не представляется возможным ввиду неясности исхода вреда причиненного ее здоровью и согласно информационному письму МЗРФ и ФССРФ № 2510/9362-34 от 21 августа 2000 г. «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ № 10) ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при компрессионном переломе тела третьего поясничного позвонка без повреждения спинного мозга составляют 110-120 дней, при закрытом переломе пяточной кости без смешения костных отломков – 70-80 дней. Срок временной нетрудоспособности превышающий 21 сутки в соответствии с п. 7.1 приказа МЗиСР РФ № 194н от 24 апреля 2008 г. отнесен к критериям квалифицирующего признака длительного расстройства здоровья. По указанному признаку, согласно правил «Определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Постановление Правительства № 522 от 17 августа 2007 г.), имеющаяся сочетанная травма у ФИО1 может квалифицироваться как вред здоровью средней тяжести (т. 2 л.д.44-48).

Суд считает установленным, что причиной падения истца ФИО1 явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, ненадлежащая организация трудового места.

Каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие вины ответчика в причинении вреда здоровью истца, наличие грубой вины самой потерпевшей, суду не представлены и в ходе рассмотрения дела не установлены.

Факт причинения ФИО1 физических и нравственных страданий в результате полученной травмы, у суда сомнений не вызывает, суд находит это очевидным, учитывая последствия травмы. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что в результате падения при выполнении трудовых обязанностей истец ФИО1 получила вред здоровью средней тяжести, находилась на стационарном лечение, ей провели операции, в настоящее время находится на амбулаторном лечении, длительное время передвигалась на кресле-коляске и нуждалась в посторонней помощи, до настоящего времени испытывает боль в ноге, хромает, ограничена в физических нагрузках, вследствие полученной травмы истец оказалась лишенной вести тот уровень жизнедеятельности, который она вела до повреждения здоровья также суд учитывает, что в связи с несчастным случаем работодателем ей была оказана материальная помощь в размере 7500,00 руб. Суд, исходя из указанных положений закона и обстоятельств по делу, характера вины ответчика, находит заслуживающими внимания доводы стороны истца в части размера компенсации морального вреда, и находит правильным частично согласиться с ним, взыскав с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 170000,00 руб., находя ее в рассматриваемом случае разумной и справедливой.

В связи с тем, что при подаче иска истец не оплачивал государственную пошлину, поскольку от её уплаты был освобожден в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Минусинск Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300,00 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Городокская средняя общеобразовательная школа №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 (ИНН 

<

***>) в пользу Галушиной Натальи ПетровныДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № № выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>е компенсацию морального вреда в размере 170000 (сто семьдесят тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Минусинскому межрайонному прокурору в интересах ФИО1 отказать. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Городокская средняя общеобразовательная школа №2 имени Героя Советского Союза ФИО2 (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования г. Минусинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублейю

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Минусинский городской суд.

Судья Е.В.Полянская

Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2024 г.