Дело № 2-1646/2019 копия 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Кунгур Пермского края 06 мая 2019 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Власовой Е.В., 

при секретаре Быковой Т.А., 

с участием прокурора Нориной Н.П., 

представителя истца ФИО1, 

представителей ответчиков: ФИО2, ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Управлению образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес>, МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, перерасчете заработной платы? компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО4 обратилась с требованием к Управлению образования Кунгурского муниципального района Пермского края восстановить нарушенные права ФИО4 - обязать МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная средняя школа» сделать перерасчет заработной платы, выплатить доплату в размере 10000 руб. за период с декабря 2018 по февраль 2019, Управлению образования Кунгурского муниципального района компенсировать моральный вред в размере 15000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, просит обязать Управление образования Кунгурского муниципального района Пермского края восстановить ФИО4 в должности исполняющего обязанности директора МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа», компенсировать моральный вред в размере 15000 руб., обязать МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» сделать перерасчет заработной платы ФИО4, выплатить доплату в размере 10000 руб. за период с декабря 2018 по январь 2019 (л.д.57-60). 

Заявленные требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 назначена на должность учителя английского языка, с ней заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ, в связи с кадровыми изменениями, распоряжением начальника Управления образования Кунгурского муниципального района №-к ФИО4 назначена на должность исполняющего обязанности директора МБОУ «Троицкая ООШ» с доплатой за исполнение обязанностей директора в размере 10000 руб. Действие распоряжения определено на неопределённый срок. ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ «Троицкая ООШ» назначена ФИО3, на основании какого документа, истцу не известно, истца с ним истца не ознакомили, копию документа не получала, заблаговременно о снятии с истца обязанностей директора руководством уведомлена не была. Истец от исполнения обязанностей директора не отказывалась, предупреждений и уведомлений об отмене данных обязанностей от руководства не получала, о назначении директора истцу не сообщали. С решением руководства о снятии с нее обязанностей и.о. директора не согласна, считает его не законным, так как с обязанностями директора справлялась. За и.о. директора истцу назначена доплата в размере 10000 руб. Так как истец со снятием обязанностей и.о. директора не согласен, считает, что оснований для этого у ответчика не имелось, произведено с нарушением закона, то доплата за и.о. директора в размере 10000 руб. за период с декабря 2018 по январь 2019 подлежит оплате в полном объеме. Так как трудовые права истца нарушены, она не могла адекватно ответить на действия ответчика в связи с назначением на должность директора, введением в заблуждение по поводу возможности в дальнейшем быть назначенной на должность директора, душевных переживаний, волнений и огорчений, которые могли бы повлиять на её физическое состояние, так как истец находилась в состоянии беременности, подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании истец не присутствовала, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, письменные объяснения по иску (л.д.48,51-52).

Представитель истца – ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержал в полном объеме. Пояснила, что назначением на должность директора школы, права истца нарушены тем, что истца не уведомили за 3 дня о назначении на должность директора, лишили возможности быть назначенной на должность директора, так как истец оговаривала с отделом кадров Управления образования о том, что она будет назначена на должность директора. Истец предполагала, что её назначили и.о. директора на 1 год, до прохождения курсов, которые необходимы для назначения на должность директора школы. 

Представитель ответчика – Управления образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> с уточненными требованиями истца не согласен по доводам, изложенным в отзыве (л.д.53-56).

Представитель ответчика – МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» - ФИО3 с требованиями истца не согласна по доводам, изложенным в отзыве (л.д.49-50). 

Суд, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав представленные суду письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что законных оснований к удовлетворению требований истца в судебном заседании не установлено, считает требования истца не обоснованными, не подлежащими удовлетворению. 

В соответствии с ч.6 ст. 282 Трудового кодекса РФ особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Судом установлено: 

Уставом МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа», утвержденным постановлением администрации Кунгурского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № (с учетом изменений в устав) установлено, что учредителем (собственником имущества) образовательной организации является муниципальное образование «Кунгурский муниципальный район» в лице администрации Кунгурского муниципального района (п.1.7), функции и полномочия учредителя осуществляет функциональный орган администрации Кунгурского муниципального района – Управление образования Кунгурского муниципального района (п.1.8). Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является директор (п.3.1), который назначается учредителем (п.3.2) (л.д.72-78,79-80). 

Приказом №-ЛС от 22.06. ФИО4 принята на работу в МБОУ «Троицкая ООШ» на должность учителя английского языка постоянно (л.д.84), с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ основному месту работы (л.д.14-15,82-83).В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 освобождена от работы на основании листа нетрудоспособности (л.д.34), ФИО4 выплачена заработная плата, в том числе по листу нетрудоспособности (л.д.35,36-37), доплата по распоряжению Управления образования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.85).

Распоряжением начальника Управления образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с кадровыми изменениями учитель английского языка ФИО4 назначена исполняющим обязанности директора МБОУ «Троицкая ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ, установлена ежемесячная доплата за исполнение обязанностей директора в размере 10000 руб. с учетом фактически отработанного времени. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 с распоряжением ознакомлена (л.д.11,33).

Распоряжением начальника Управления образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята и назначена на должность директора МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ на одну ставку с окладом в размере 12800 (без учета надбавки за работу в сельской местности) (л.д.26,38).

Показаниями свидетеля ФИО5 в судебном заседании установлено, что она работает в МБОУ «Троицкая ООШ», истец в личной беседе говорила свидетелю, что понимает о том, что будет назначен другой директор, так как она назначена исполняющим обязанности директора. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлено, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством труда и социального развития по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Министерство труда и социального развития РФ постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 41 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры подпунктом ж, пункта 2 определило, что для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.

На основании изложенного, суд считает установленным, что истец с 2012 года работает в должности учителя английского языка в МБОУ «Троицкая СОШ», распоряжением начальника Управления образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с кадровыми изменениями назначена исполняющим обязанности директора МБОУ «Троицкая ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ, которая является работой без занятия штатной должности в том же учреждении и не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.

В связи с этим, довод истца и его представителя о том, что права истца нарушены отсутствием предупреждения (уведомления) руководством об отмене обязанностей, суд считает не состоятельным, так как при отсутствии совместительства в рассматриваемой ситуации, отсутствует обязанность соблюдения процедуры, предусмотренной ст. 288 ТКРФ.

То обстоятельство, что истец не отказывалась от исполнения обязанностей и.о. директора, справлялась с исполнением этих обязанностей, наличие желание истца быть назначенной на должность директора на постоянное основе (л.д.86), довод истца о том, что в отделе кадров Управления образования Кунгурского муниципального района ей обещали назначение на должность директора, юридически значимыми обстоятельствами для разрешения данного спора не являются, как и не являются основаниями к удовлетворению требований истца. 

Следовательно, законных оснований к удовлетворению требования истца о восстановлении в должности исполняющего обязанности директора МБОУ «Троицкая ООШ», перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда не имеется. 

Оснований для удовлетворения требований истца о выплате доплаты за период с декабря 2018 по январь 2019 в размере 10000 руб. не имеется, так как распоряжением начальника Управления образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении истца исполняющим обязанности директора МБОУ «Троицкая ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ установлена ежемесячная доплата за исполнение обязанностей директора в размере 10000 руб. с учетом фактически отработанного времени. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» принят директор, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 освобождена от работы на основании листа нетрудоспособности, за фактически отработанные 7 дней в декабре 2018 истцу выплачена доплата за исполнение обязанностей директора, в иные дни декабря 2018 и января 2019 фактически обязанности и.о.директора истец не исполняла, оснований для выплаты доплаты в эти дни не имеется. 

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении требований ФИО4 обязать Управление образования Кунгурского муниципального района 

<

адрес> восстановить ФИО4 в должности исполняющего директора МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа», компенсировать моральный вред в размере 15000 руб., обязать МБОУ «Троицкая основная общеобразовательная школа» сделать ФИО4 перерасчет заработной платы, выплатить доплату в размере 10000 руб. за период с декабря 2018 по январь 2019 – отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Кунгурский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ 

Судья: подпись Е.В.Власова 

Копия верна. Судья Е.В.Власова 

Подлинное решение подшито в дело №, дело находится в Кунгурском городском суде 

<

адрес>.