Дело № 2-2754/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк 11 декабря 2017 года

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Щелчковой Н.А.,

при секретаре Шибановой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВятСтроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ВятСтроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 179 414 руб. 84 коп. 

В обоснование заявленных требований указано, что решением учредителя от 25.10.2015, истец была назначена ликвидатором ООО «ВятСтроймонтаж», с ней был заключен трудовой договор в соответствии с которым заработная плата установлена в размере 33900 руб. в месяц. По состоянию на 01.11.2017 за ООО «ВятСтроймонтаж» числиться задолженность по заработной плате в размере 179 414 руб. 84 коп., что подтверждается справкой №1 от 01.11.2017. До настоящего времени заработная плата за отработанный период не выплачена.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена, в ходатайстве просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ООО «ВятСтроймонтаж» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, конкурсный управляющий ООО «ВятСтроймонтаж» Д. направил ходатайство, в котором указал, что решением Арбитражного суда Кировской области от 27.03.2017 ликвидируемый должник ООО «ВятСтроймонтаж» признано несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Он, Д. назначен конкурсным управляющим. Просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно требованиям ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Решением единственного участника ООО «ВятСтроймонтаж» З. от 25.10.2016, прекращена деятельность ООО «ВятСтроймонтаж» путем ликвидации в добровольном порядке. Ликвидатором назначена ФИО1

25.10.2015 между работодателем ООО «ВятСтроймонтаж» и работником ФИО1 был заключен трудовой договор № 01, по условиям которого работник принят в подразделение «управление» на должность ликвидатора на срок 4 месяца с 25.10.2016 по 25.02.2017 без испытания. 

Заработная плата установлена в размере 33 900 руб., НДФЛ оплачивает работодатель (пункт 4.2 договора).

Как следует из справки арбитражного управляющего ООО «ВятСтроймонтаж» Д. от 01.11.2017, за предприятием числится задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 за период с 25.10.2016 по 02.04.2017 в размере 179 414 руб. 84 коп. 

Поскольку при прекращении трудового договора окончательный расчет с истицей не произведен, по настоящее время задолженность по заработной плате не выплачена, размер которой подтвержден, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 и взыскании задолженности по заработной плате с ООО «ВятСтроймонтаж» в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, с ответчика в доход муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4788 руб. 30 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВятСтроймонтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 179 414 руб. 84 коп.

Взыскать с ООО «ВятСтроймонтаж» госпошлину в доход муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» в сумме 4788 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, с подачей апелляционной жалобы через Кирово-Чепецкий районный суд.

Председательствующий: Н.А.Щелчкова

Мотивированное решение изготовлено 14 декабря 2017 года.