УИД: 59RS0029-01-2023-001991-53

Дело № 2-299/2024 (2-1302/2023)

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации

15.04.2024 г. Нытва

Нытвенский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Михайловой А.И.,

при секретаре Семакиной В.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд и иском к Государственному учреждению Отделение Пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж.

В обоснование исковых требований указал, что истец работал в качестве составителя поездов с 06.12.2010 по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ ОПФ РФ по Пермскому краю для назначения досрочной трудовой пенсии, но ему было отказано в связи с отсутствием требуемого трудового льготного стажа. Согласно вышеуказанному решению истцу были включены в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сложности 6 лет 5 мес. 24 дня. Периоды, не включенные в специальный трудовой стаж, были признаны с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени и составили 6 лет 7 мес. 3 дня. Считает, что данный отказ в назначении истцу пенсии по списку № 2 является незаконным. Указывает, что истец работал весь период с вредными и опасными условиями труда. О том, что условия труда перестали быть вредными и опасными и он потерял право на досрочное назначение пенсии по списку № 2 истец не был надлежащим образом уведомлен. Согласно справки АО 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ предприятие подтверждает, что истец действительно трудился полный рабочий день на работах в особых условиях и с особым характером, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.04.1992 № 272 « Об утверждении списка профессий рабочих локомативных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» составители поездов входят в список профессий, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий. Согласно разъяснений к Постановлению Правительства, если нужное количество лет наработать не получилось, то можно рассчитывать уменьшение возраста при выполнение 2 условий: есть минимум половина необходимого специального стажа, есть весь необходимый общий страховой стаж и ИПК. Можно пропорционально уменьшить возраст, в котором заявитель выйдет на пенсию. При этом мужчины, имеющие возраст 58 лет и льготный стаж 6,25лет льготного стажа попадают в данную категорию.

На основании вышеизложенного просит, обязать Государственное учреждение - Отделение фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации, по Пермскому краю включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда, период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и на досрочную пенсию по старости.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направили ходатайство просили рассмотреть дело в их отсутствие, против удовлетворения исковых требований возражают. В письменных возражениях указали, что ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 >да № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Общий страховой стаж ФИО1 на момент обращения составляет 06 лет 05 месяцев 24 дня, льготного стажа работы в тяжелых условиях труда у ФИО1 отсутствует, что не соответствует установленным требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По трудовой книжке истец просит включить в специальный стаж период работы, дающий досрочное назначение пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В соответствии с пунктами 1-18 части 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Согласно специальной оценке условий труда, с ДД.ММ.ГГГГ рабочее место составителя поездов в транспортном цехе ОАО 

<

данные изъяты> отнесено к допустимому (2) классу условий труда, при которых на работника воздействуют вредные и (ИЛИ) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышаю уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий, что не дает право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. На основании сведений из индивидуального лицевого счета ФИО1 установлено, ДД.ММ.ГГГГ дополнительный тариф страхователем АО 

<

данные изъяты> не уплачивал. Учитывая вышеизложенное, Отделение считает, что включение периода для досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда ФИО1 не может быть включен для назначения страховой пенсии по п.5 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ с применением Списка №2.

Третье лицо АО 

<

данные изъяты> представителя в судебное заседание не направило, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Направили отзыв, согласно которым пояснили, что по результатам специальной оценки труда (далее - СОУТ), проведенной Обществом по рабочему месту - составитель поездов, были подтверждены допустимые условия труда (2 класс), что подтверждается Картой СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ. С результатами СОУТ ФИО1 был ознакомлен лично под роспись в указанной карте ДД.ММ.ГГГГ. Следующая СОУТ была проведена в ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается картой № от ДД.ММ.ГГГГ. Подпись об ознакомлении с СОУТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. По результатам СОУТ также были подтверждены допустимые условия труда (2 класс). До 2017г. в силу ч. 4 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда» действовали результаты проведенной аттестации рабочего места, что подтверждается Картой аттестации рабочего места по условиям труда № по должности - составитель поездов, с которой ФИО1 был лично ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. По результатам аттестации рабочего места - составитель поездов был установлен 2 (допустимый) класс условий труда. В соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, если до 01.01.2014 в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет с даты окончания аттестации. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Учитывая положения п. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в том числе условия начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным «т. 428 НК РФ - 0% к допустимому (2 классу) условий труда (установлен по результатам СОУТ рабочего места - составитель поездов в ДД.ММ.ГГГГ -карта СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, карта СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ.), начисление и уплата взносов по указанному рабочему месту Обществом с ДД.ММ.ГГГГ не осуществлялось.

Также в письменных пояснениях, указали, что впервые аттестация рабочего места - составитель поездов осуществлялась в ДД.ММ.ГГГГ. По результатам аттестации рабочего места - составитель поездов был установлен 2 (допустимый) класс условий труда. Соответственно вредные факторы на данном рабочем отсутствовали. В ДД.ММ.ГГГГ процедуры СОУТ не существовало, оценка условий труда осуществлялась на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Данный приказ подразумевая подтверждение льготного пенсионного стажа независимо от итогового класса условий труда на основании положений п.п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 143 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", о чем имеется указание в строке 041 Карты аттестации №. В соответствии с п.п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, а женщинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и не менее 20 лет. ФИО1 занимал должность - составитель поездов, указанную в Списке профессий рабочих локомотивных бригад (утв. Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 N 272) дающем право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, Обществом осуществлялись взносы в ПФР до момента проведения СОУТ в 2017 году с учетом действующего законодательства РФ. В соответствии с п. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. В связи с чем, учитывая, что основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с положениями п. 6 ст. 30 указанного закона, учитывая результаты СОУТ по должности составитель поездов (карга С0УТ № от ДД.ММ.ГГГГ), а также положения ст. 428 НК РФ об условиях начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам (0% к допустимому (2 классу) условий труда), начисление и уплата взносов по указанному рабочему месту Обществом с ДД.ММ.ГГГГ не осуществлялось. За период работы ФИО1 в должности составитель поездов условия труда и обязанности не менялись. Графики работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время также не менялись - 11 часовая смена по скользящему графику. 

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу пп. 2 - 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 утвержден Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. В данном списке поименована должность составитель поездов.

Определяющим показателем права выхода на льгттную пенсию является постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах Списков. Для назначения работнику досрочной трудовой пенсии по старости необходимо установить на основании первичных документов полное соответствие характеру фактически выполнявшейся им работы с работой, предусмотренной Списками.

Частью 3 статьи 30 закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено: периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов дающими право на досрочное назначение пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности).

С 1 июля 1997 г. действовало Положение, утвержденное Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда", предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований на рабочих местах, не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах по результатам замеров уровней производственных факторов, воздействующих на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени, и превышающих допустимые гигиенические нормативы, вносились в "Карту аттестаций рабочих мест по условиям труда".

В последующие годы в целях определения права граждан на льготы, связанные с выполнением работ в особых условиях труда, в том числе в целях определения соответствия выполняемой работы условиям Списков N 1 и N 2, - аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в соответствии с порядком, утвержденным Приказами Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569 и от 26 апреля 2011 г. N 342н, в которых содержались аналогичные вышеизложенным требования о выявлении вредных/опасных/тяжелых факторов на рабочих местах - путем инструментальных и лабораторных методов исследований.

С 2014 г. осуществляется специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьей 13 которого установлен перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды, которые подлежат исследованию (испытанию) и измерению уполномоченными экспертами.

В соответствии с частью 1 статьи 5 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник вправе обращаться к работодателю с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, Споры и разногласия с работодателями относительно оценки условий труда на рабочем месте подлежат рассмотрению с учетом экспертных результатов специальной оценки условий труда, в порядке, предусмотренном статьей 26 закона. Органы ПФР не являются участниками правоотношений, регламентированных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

К спорным периодам после 2013 г. применяются положения пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (редакция 2015 - 2016 гг.) согласно которой: периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 п. 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 12-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

С 1 января 2017 г. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ утратил силу. Порядок у платы страховых взносов с 2017 г. регулируется нормами Налогового кодекса Российской Федерации.

Нормы права об учете работы в специальный стаж на основании экспертного заключения о вредном или опасном классе условий труда и сведений о начислении и уплате дополнительных страховых взносов по результатам оценки условий труда - действуют с 1 января 2013 г., носят императивный характер и являются обязательными к применению при оценке специального стажа, приобретенного после 1 января 2013 г.

Таким образом, нормами права установлено: в специальный стаж учитываются периоды после 1 января 2013 г. только в случае, если по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", класс условий труда на рабочем месте истца соответствовал вредному или опасному классу условий труда, что, в соответствии с законами N 212-ФЗ и НК РФ) влекло обязанность работодателя начислять и уплачивать в бюджет ПФР страховые взносы по тарифам, установленным статьей 58.3 закона N 212-ФЗ (в 2013 - 2016 гг.), и статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), и, только в этом случае у работодателя возникла бы обязанность представлять в ПФР индивидуальные сведения на истца об уплаченных взносах по дополнительному тарифу и о специальном стаже с кодом особых условий труда.

При разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен составителем поездов в транспортный цех, в ОАО 

<

данные изъяты> (л.д. 6-7).

Решением ОПФ и СС РФ по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в установлении пенсии в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого трудового льготного стажа (л.д. 11-13).

Согласно справке №, выданной АО 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности составителя поездов с ДД.ММ.ГГГГ, трудился полный рабочий день, с ДД.ММ.ГГГГ согласно Специальной Оценке Условий Труда (СОУТ) льготы прекращены. (л.д.14-15).

В материалы дела были представлены: копии карты АРМ по условиям труда № по должности – составитель поездов; копии карт СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда составителя поездов № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен 2 (допустимый) класс труда.(л.д. 109-110). С данными результатами ФИО1 был ознакомлен, о чем имеется его подпись.

Впервые Специальная Оценка Условий Труда была проведена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Картой № от ДД.ММ.ГГГГ. По результатам проведенной проверки были подтверждены допустимые условия труда (2 класс). 

С результатами СОУТ ФИО1 был ознакомлен в Карте № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется собственноручная подпись истца (л.д. 102-104).

Согласно Карте № от ДД.ММ.ГГГГ была проведена Специальная Оценка Условий Труда, по результатам оценки также были подтверждены допустимые условия труда (2 класс) (л.д. 99-101), о чем ФИО1 также был ознакомлен, имеется его подпись.

Также в материалах дела имеются должностные инструкции, выписки из табеля учета рабочего времени (л.д. 138-173).

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, руководствуюсь вышеуказанными нормами материального права, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

При этом, суд исходит из того, что Картой аттестации рабочего места по условиям труда составителя поездов № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен 2 (допустимый) класс труда. Вместе с тем, на указанный период процедуры Специальной Оценки Условий Труда не существовало, оценка условий труда осуществлялась на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н «Об утверждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Данный приказ подразумевал подтверждения льготного пенсионного стажа независимо от итогового класса условий труда на основании положений п.п. 5 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С учетом внесенных изменений в законодательство, АО 

<

данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ провел обязательную Специальную Оценку Условий Труда, где также как и в ДД.ММ.ГГГГ на данной должности, составитель поездов, установлен 2 (допустимый) класс труда. 

При этом суд обращает внимание, что в связи с вышеуказанными внесенными изменениями в законодательство, в специальный стаж учитываются периоды после 1 января 2013 г. только в случае, если по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", класс условий труда на рабочем месте истца соответствовал вредному или опасному классу условий труда, что, влекло обязанность работодателя начислять и уплачивать в бюджет ПФР страховые взносы по тарифам, и, только в этом случае у работодателя возникла бы обязанность представлять в ПФР индивидуальные сведения на истца об уплаченных взносах по дополнительному тарифу и о специальном стаже с кодом особых условий труда.

Таким образом, учитывая, что в ДД.ММ.ГГГГ условия труда истца отнесены ко 2 (допустимому) классу труда, и по результатам СОУТ в ДД.ММ.ГГГГ также был установлен 2 (допустимый) класс условий труда, что говорит о том, что уполномоченными специалистами (экспертами) наличие факторов тяжести (опасности, вредности) трудового процесса на рабочем месте истца не установлено, условия труда истца не отнесены к вредному или опасному классу условий труда, у работодателей отсутствовала обязанность уплаты дополнительных взносов в отношении истца.

Доказательств, опровергающих сведения индивидуального персонифицированного учета, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете истца, в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ст. 199 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд 

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.И. Михайлова

Мотивированное решение изготовлено 22.04.2024.