Дело № 2-249/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Уржум 29 июня 2017 года

Уржумский районный суд Кировской области в составе: 

председательствующего судьи Шамова О.В.

при секретаре Жужговой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.С.А. к ООО “СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС” о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Ш.С.А. обратился в суд с иском к ООО “СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС” (ООО “СНГ АЛЬЯНС”) о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указывает, что он работал в должности ведущего инженера-энергетика ООО “СНГ Альянс” в обособленном подразделении “МЕССОЯХА” по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

31.03.2017 года истец уволен. Вместе с тем, до настоящего времени ответчиком ему не выплачена заработная плата в сумме 458803 руб. 70 коп.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 458803 руб. 70 коп..

В судебном заседании Ш.С.А. поддержал исковые требования. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает. 

Ответчик – ООО “СНГ Альянс” в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст.ст. 233, 234, 235 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО “СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС” (работодатель) и Ш.С.А. (работник) заключен трудовой договор.

В соответствии с п.п. 5.5., 5.6. трудового договора, заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца в день, установленный локальными нормативными актами общества. Заработная плата за 1 половину месяца выплачивается до 25-го числа каждого месяца, за который начисляется заработная плата, за 2 половину (основная часть) выплачивается 10-го числа следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Приказом работодателя от 30.03.2017 года № вышеуказанный трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Дата увольнения указана – ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетных листков за ноябрь 2016 года – апрель 2017 года следует, что задолженность ООО “СНГ Альянс” по выплате Ш.С.А. заработной платы за период с ноября 2016 года по 31.03.2017 года составляет 458803 руб. 70 коп..

Из справки о состоянии задолженности от 30.05.2017 года № следует, что задолженность ООО “СНГ Альянс” перед Ш.С.А. составляет 461935 руб. 70 коп., в том числе: заработная плата – 374390 руб. 86 коп., компенсация отпуска при увольнении – 87544 руб. 84 коп..

Суд, ознакомившись с доводами истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО “СНГ АЛЬЯНС” и Ш.С.А. заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу к ответчику. Размер и состав заработной платы определены разделом 5 трудового договора.

31.03.2017 года истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет за отработанное время не произведен.

Наличие задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ноября 2016 года по 31.03.2017 года в размере 458803 руб. 70 коп. подтверждается представленными расчетными листками, а также справкой ООО “СНГ АЛЬЯНС” от 30.05.2017 года о состоянии задолженности.

Доказательств полного либо частичного погашения задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Из расчетных листков за ноябрь 2016 года – январь 2017 года, структуры задолженности организации следует, что за период с ноября 2016 года по январь 2017 года Ш.С.А. начислена и не выплачена заработная плата в сумме 226543 руб. 87 коп..

Следовательно, решение подлежит обращению к немедленному исполнению в части взыскания вышеуказанной задолженности, то есть – за первые три месяца периода, за который имеется задолженность.

В соответствии с п.п. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7788 руб. 04 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ш.С.А. - удовлетворить.

Взыскать с ООО “СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС” в пользу Ш.С.А. задолженность по заработной плате в сумме 458 803 руб. 70 коп. за период с ноября 2016 года по март 2017 года.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 226543 руб. 87 коп. за период с ноября 2016 года по январь 2017 года – обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО “СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС” госпошлину в размере 7788 руб. 04 коп. в доход бюджета муниципального образования “Уржумский муниципальный район Кировской области”.

Заявление об отмене данного решения может быть подано ответчиком в Уржумский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Уржумский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья