Дело № 2-204/2024

74RS0028-01-2023-005584-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19.01.2024 года город Копейск

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего : Ботовой М.В.,

При секретаре: Шеломенцевой Т.О.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Челябинской области о перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом уточнений) к ОСФР по Челябинской области о перерасчете пенсии, где в обоснование указано, что она получает страховую пенсию по старости в соответствии с законом. С размером выплачиваемой пенсии не согласна. 28.08.2023 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом архивной справки НОМЕР от 28.03.2012 года за период работы в столовой №2 Копейской конторы общепита с 02.09.1973 по 24.07.1976, справки НОМЕР от 15.09.2011 о заработной плате за период работы с 09.08.1984 по 21.11.1985 в ОАО «Завод Пластмасс», справки НОМЕР от 22.08.2023 за период работы с 29.04.1982 по 20.07.1984 в АООТ «Сталма». До настоящего времени ответ на ее заявление о перерасчете не поступил. Полагает, что бездействием ответчика ей причинен моральный вред, который заключается в нравственных страданиях, переживаниях, так как размер пенсии не высокий, надбавка к пенсии могла бы улучшить ее материальное положение, приобрести необходимые лекарства. Ссылается на нормы действующего пенсионного законодательства о перерасчете пенсии, полагает, что имеет право на перерасчет и просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии назначенной с 25.02.2012 года с учетом страхового стажа с 08.09.1973 по 24.03.1974 в столовой №2 Копейской конторы общепита, а также с учетом справок НОМЕР от 15.01.2024 года и НОМЕР от 15.09.2011 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец доводы уточненного искового заявления поддержала, дополнив тем, что она работала с 16 лет, обращалась в пенсионный орган с документами, кроме того в 2023 году также обращалась за перерасчетом, предоставив все необходимые справки, однако, ей в перерасчете отказано.С отказом не согласна, от переживаний у нее обострились заболевания гипертония, сахарный диабет, эмфизема легких, дыхательная недостаточность. Просит требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца адвокат Шишменцев В.В. требования своего доверителя поддержал, пояснив, что имеются все основания для удовлетворения иска, поскольку представлены надлежащие доказательства нарушения прав истца. ФИО1 испытывает переживания, стресс, что отражается на ее здоровье. Просит иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 с иском не согласилась, ссылаясь на доводы письменного отзыва, указывая, что 25.02.2012 года истцу назначена пенсия, при назначении не учтены сведения по трудовой книжке от 1973 года, журнал выдачи трудовой книжки, в связи с истечением срока хранения уничтожен, доказательств выдачи трудовой книжки заявителю предоставить не имеют возможности. С заявлением о перерасчете пенсии истец не обращалась, 29.08.2023 года от ее имени поступило обращение, с приложением справок. Стаж с 1973 по 1976 год ей включен с учетом изменений в пенсионное законодательство с 01.01.2022 года, справки о заработной плате в перерасчет не взяты, поскольку из АО завод «Пластмасс» поступили сведения по заработной плате, а по швейной фабрике ( ООО Сталма –Спецодежда) на запрос ответа не поступило. Из контррасчета следует, что учесть заработную плату по справкам истцу будет выгодно. По компенсации морального вреда не согласна, поскольку полагает, что затронуты только имущественные права, законом возмещение морального вреда в указанном случае не предусмотрено.Просит в иске отказать.

Выслушав истца, представителей сторон, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

На момент установления истцу трудовой пенсии по старости порядок назначения пенсий регулировался Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в настоящее время регулируется нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях") с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Расчет размера пенсии за периоды трудовой деятельности до 31 декабря 2014 г. производится по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Согласно части 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды трудовой деятельности, имеющие место до 1 января 2015 г. исчисляются в соответствии с нормами Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (пункт 1 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) по приведенной в данной статье формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

После 1 января 2002 г. размер пенсии исчисляется с учетом страховых взносов, перечисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (пункт 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

В случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Если гражданин выбрал вариант исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до 1 января 2002 года.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрен дифференцированный подход при расчете пенсии, с предоставлением права выбора наиболее выгодного варианта застрахованному лицу.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Согласно пункта 1 статьи 30.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, подлежит валоризации (повышению) с 1 января 2010 г. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

В соответствии с пунктом 11 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ за весь период, начиная с 1 января 2002 г., производится индексация расчетного пенсионного капитала, в соответствии с коэффициентами, утвержденными Постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с частью 10 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии ежегодно корректируется в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату, исходя из роста потребительских цен за прошедший год.

Согласно нормам статьи 16 Федерального закона "О страховых пенсиях" к страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата.

Согласно статье 30.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ определение размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона) гражданам, впервые обратившимся за назначением трудовой пенсии начиная с 1 января 2010 г., производится в порядке, установленном соответственно статьями 14, 15 и 16 настоящего Федерального закона (пункт 1).

Согласно с пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Порядок обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению, рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации этих обращений ранее был урегулирован Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб (далее также - Правила). Эти правила действовали до 1 января 2015 г. и были признаны утратившими силу в связи с изданием приказа от 11 декабря 2014 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 1027н, Пенсионного фонда Российской Федерации N 494п "О признании утратившими силу некоторых нормативных актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 17 Правил, в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, гражданин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы.

Положениями пункта 3 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ установлено, что необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

Судом установлено, что ФИО1 с 25.02.2012 года назначена страховая пенсия по старости, что следует из решения

( л.д.22), заявления о назначении пенсии ( л.д.27-28).

При определении права на пенсию в ее стаж не были включены в подсчет периоды работы с 08.09.1973 по 24.03.1974 в столовой №2 Копейской конторы общепита, что следует из таблицы трудовой деятельности ( л.д.24).

Согласно трудовой книжки от 27.05.1981 года на имя ФИО1 следует, что оспариваемый период трудовой деятельности в ней не отражен.( л.д.31-32).

Установлено, что ФИО1 29.08.2023 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о пересмотре общего трудового стажа за период работы с 08.09.1973 по 24.04.1976 в Копейской конторе общепита на основании архивной справки НОМЕР от 28.03.2012, выданной архивным отделом, а также с просьбой пересмотреть размер пенсии по справкам о заработной плате НОМЕР, НОМЕР по периодам работы в АООТ «Сталма», и завод «Пластмасс».

В материалах дела имеются архивная справка НОМЕР от 28.03.2012 года о периодах работы ФИО3 в Конторе общепита в столовой №2 с 08.09.1973 по 24.07.1976 года.

Справка НОМЕР от 15.09.2011 года ОАО «Завод Пластмасс» о заработной плате ФИО3 в период работы в ФГУП «Завод «Пластмасс» с августа 1984 по ноябрь 1985.

Справка НОМЕР от 22.08.2023 года ООО «Сталма-Спецодежда» о заработной плате ФИО3 на Копейской швейной фабрике и АООТ «Сталма» с апреля 1982 по июль 1984.

Справка НОМЕР от 04.04.2007 ООО «Сталма-Спецодежда» о заработной плате в Копейской швейной фабрике с 29.04.1982 по 20.07.1984.

В обоснование представленных документов при назначении пенсии, истцом представлен перечень документов за подписью специалистов пенсионного органа, где отражено предоставление заявителем справок о заработке от 04.04.2007 НОМЕР ООО «Сталма-Спецодежда», НОМЕР от 15.09.2011 года ОАО «Завод Пластмасс» 

( л.д.77), трудовой книжки и ее копии от 21.09.1973 года б/н.

По запросу суда ООО «Сталма-Спецодежда» предоставили справку НОМЕР от 28.12.2023 о заработной плате за период с апреля 1982 по июль 1984 года, личная карточка на имя ФИО3, расчетные ведомости за период с 1982-1984.

В последующем, представителем ООО «Сталма-Спецодежда» на запрос суда об уточнении сведений в справке по заработной плате сообщают, что в справке НОМЕР от 28.12.2023 года ранее направленной в адрес суда допущены неточности, связанные с переводом работника с одной должности на другую в 1982 году, а также единообразным заполнением графы «Итого» в книге расчетных ведомостей за февраль и июль 1984 года, вследствие перемещения сумм на следующую страницу.

В обоснование ООО «Сталма-Спецодежда» предоставили справку о заработной плате с верными данными НОМЕР от 15.01.2024 года, а также копии расчетных листков. 

Из представленного суду контррасчета ответчика, следует, что с учетом исковых требований предполагаемый размер пенсии с 01.01.2023 года составит 15576,61 рублей. 

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1). Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2).

В силу статьи 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле. 

Согласно ст.59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, в случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на пенсионные права.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив изложенное в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца правомерны и обоснованы, подлежат удовлетворению, поскольку при обращении с заявлением о назначении пенсии ФИО1 в пенсионный орган были представленные все необходимые документы, которым пенсионным органом не была дана надлежащая оценка, что в результате повлекло за собой нарушение права заявителя на получение пенсии в большем размере. 

Истцом в порядке ст.56,67 ГПК РФ представлены достаточные и бесспорные доказательства ее работы, получения заработной платы в оспариваемые периоды, указанные доказательства не опровергнуты ответчиком.

Таким образом, права ФИО1 пенсионным органом были нарушены и подлежат восстановлению, в связи с чем, следует обязать ответчика произвести истцу перерасчет пенсии назначенной с 25.02.2012 года с учетом периода ее работы с 08.09.1973 по 24.03.1974 в столовой НОМЕР Копейской конторы общепита, а также с учетом справок о заработной плате НОМЕР от 15.01.2024 года, выданной «Сталма-Спецодежда» и НОМЕР от 15.09.2011 года, выданной ОАО «Завод «Пластмасс».

Разрешая требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд пришел к следующему.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда (абзац третий пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Как указано в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

В своем уточненном исковом заявлении от 19.01.2024 года истец указывает на то, что действиями ответчика, связанными с отказом в перерасчете пенсии, ей были причинены нравственные страдания, выразившиеся в причинении горя, обиды, стресса, переживаний.

В материалах дела имеется медицинская карта ФИО1 от 14.06.2019 года, где отражено наличие диагноза хронический тубулоинтерстициальный нефрит, сахарный диабет 2 тип, выписка из амбулаторной карты от 17.05.2016 года об имеющемся заболевании диффузном пневмосклерозе, эмфиземы легких, наличии противопоказаний к тяжелому труду, работе, связанной с переохлаждением, запыленностью, загазованностью.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, но не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое, в том числе в виде денежных выплат (пенсий), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Произвольное, то есть в отсутствие установленных законом оснований, лишение гражданина уполномоченным органом права на социальное обеспечение нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

Учитывая, что социальное обеспечение по получении пенсии направлено на создание получателем достойных условий жизни, поддержание их жизнедеятельности, сохранение их здоровья и в связи с этим на обеспечение достоинства личности, принимая во внимание возраст истца, наличие у нее хронических заболеваний, объем причиненного ей вреда в виде волнений, переживаний, стресса, обиды, длительность нарушения ее прав на более достойный размер пенсии, с учетом соразмерности требований, суд полагает необходимым требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме в размере 10000 рублей, что находит разумным пределом взыскиваемой суммы.

Таким образом, следует взыскать с ОСФР по Челябинской области в пользу ФИО1, ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Обязать ОСФР по Челябинской области произвести ФИО1, ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) перерасчет пенсии назначенной с 25.02.2012 года с учетом периода ее работы с 08.09.1973 по 24.03.1974 в столовой НОМЕР Копейской конторы общепита, а также с учетом справок о заработной плате НОМЕР от 15.01.2024 года, выданной ООО «Сталма-Спецодежда» и НОМЕР от 15.09.2011 года, выданной ОАО «Завод «Пластмасс».

Взыскать с ОСФР по Челябинской области в пользу ФИО1, ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий : Ботова М.В.

Мотивированное решение изготовлено : 19.01.2024 года