Дело № 2-563/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2020 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд города Волгограда в составе: 

председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре Куликовой О.А.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Камневой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «СК «Спецстрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО1 обратился в суд с учетом уточненных исковых требований к ООО «СК «Спецстрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СК «Спецстрой». 26 июля 2019 года ФИО1 уволена из ООО «СК «Спецстрой» по собственному желанию (приказ об увольнении № от 26 июля 2019 года). При этом, проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но своевременно не выплачена заработная плата за апрель 2019 года в размере 61 515 рублей, май 2019 года в размере 52 200 рублей, июнь 2019 года в размере 37 615 рублей 2 копейки, июль 2019 года в размере 200 490 рублей 74 копейки.

Просит взыскать с ответчика ООО «СК «Спецстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 30 372 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 40 372 рубля 63 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камнева Д.А., действующая в интересах ФИО1, заявленные требования поддержала. 

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «СК «Спецстрой» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представили.

Выслушав помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камневу Д.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СК «Спецстрой».

26 июля 2019 года ФИО1 уволена из ООО «СК «Спецстрой» по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении № от 26 июля 2019 года.

Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но своевременно не выплачена заработная плата за апрель 2019 года в размере 61 515 рублей, май 2019 года в размере 52 200 рублей, июнь 2019 года в размере 37 615 рублей 2 копейки, июль 2019 года в размере 200 490 рублей 74 копейки.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по своевременной выплате ФИО1 задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 30 372 рубля 63 копейки, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1 411 рублей 18 копеек, поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «СК «Спецстрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «СК «Спецстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 30 372 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего сумму в размере 31 372 рубля 63 копейки.

В остальной части исковых требований прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «СК «Спецстрой» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с ООО «СК «Спецстрой» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1 411 рублей 18 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированный текст решения суда изготовлен 22 мая 2020 года.

Судья - О.С. Савокина

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>