Дело № 2-3331/2023 (УИД 42RS0009-01-2023-004777-67)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 28 июля 2023 года

Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Шурхай Т.А., при секретаре Яковлевой В.Д., с участием представителя процессуального истца прокурора Бирюковой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кемерово в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «УгольЭкспортТрейд»о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Кемерово обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы.

Требования мотивирует тем, что прокуратурой г. Кемерово в ходе проверки установлено, что ФИО1, работающему в ООО «УгольЭкспортТрейд» в должности водителя автомобиля на основании приказа о приеме на работу от **.**.**** ###, была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2023г. в размере 128 651,30 руб.

Просит взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 заработную плату за апрель 2023 года в размере 128 651,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора г. Кемерово Бирюкова Н.Г. поддержала исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

Ответчик - ООО «УгольЭкспортТрейд» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, извещен о слушании дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

С учетом мнения представителя процессуального истца, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика. 

Заслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме на основании следующего.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Право на своевременную оплату труда гарантировано каждому работнику нормами Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву соответствует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ним отношений. В силу статьи 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Судом установлено, что прокуратурой г. Кемерово проведена проверка по обращению ФИО1 о невыплате заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд».

ООО «УгольЭкспортТрейд» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы ### по Кемеровской области-Кузбассу Инспекции ФНС России по г. Кемерово **.**.****, юридическим адресом является: ...

Также установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО «УгольЭкспортТрейд» в должности водителя автомобиля на основании приказа о приеме на работу от **.**.**** ###

Порядок и сроки выплаты заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором ООО «УгольЭкспортТрейд», в соответствии с которыми заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (30 числа текущего месяца и 15 числа месяца следующего за расчетным).

В нарушение требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ, по состоянию на **.**.**** вышеуказанному работнику работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2023г. в размере 128 651,30 руб., что подтверждается ведомостью о начислении заработной платы.

При таких обстоятельствах по делу, с учетом анализа представленных суду доказательств, в их совокупности, суд, считает, что с ответчика ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2023г. в размере 128 651,30 руб.

Судом также установлено, что неправомерными действиями ответчика ООО «УгольЭкспортТрейд» истцу ФИО1 причинен моральный вред. 

С учетом характера и степени причиненных нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «УгольЭкспортТрейд» государственную пошлину в доход местного бюджета по требованию имущественного характера, а также по требованиям неимущественного характера в сумме 4073 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Кемерово в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1, **.**.****, задолженность по заработной плате за апрель 2023 года в размере 128651 рубль 30 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4073 рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово. 

Судья подпись Т.А. Шурхай

Мотивированное решение изготовлено 02.08.2023. 

Копия верна судья Т.А. Шурхай