67RS0022-01-2024-001780-97 Дело №2-23/2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сычевка 16 января 2025 года

Сычевский районный суд Смоленской области в составе

председательствующего судьи Лихачева А.В.

при секретаре Баронча М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО ВСК – Высокие стандарты качества – комфорт и внесении соответствующих записей в электронную трудовую книжку, указав, что заключила с указанной организацией трудовой договор 01.02.2024 года, а с 01.06.2024 года уволилась из организации по состоянию здоровья и переехала на постоянное место жительство в 

<

адрес>, где проживает в настоящий момент. Однако до сих пор в ее электронной трудовой книжке отсутствует запись о расторжении трудового договора, что препятствует получению ею социальных доплат к пенсии. По ее данным организация прекратила свою деятельность в июле 2024 года, в связи с чем, не имеет возможности во внесудебном порядке разрешить указанный вопрос. Просит суд удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, при этом пояснив суду, что организация, в которой она работала неоднократно меняла наименования и правовую форму, точные данные о местонахождении и дате ликвидации ей неизвестны. Не может предоставить суду документальное подтверждение, что обращалась в ООО ВСК – Высокие стандарты качества – комфорт с заявлением об увольнении, так как просто оставила его на столе сотрудника организации, работавшего с кадрами.

Заинтересованное лицо ООО «Высокие стандарты качества – комфорт», надлежащим образом извещенное и времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явилось, каких-либо заявлений суду не направило.

Заслушав ФИО1, рассмотрев письменные материалы по делу, суд находит необходимым отказать в удовлетворении заявления по следующим основаниям.

Заявителем суду предоставлены сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 06.11.2024 года, из которых усматривается, что ФИО1 на основании приказа № от 01.02.2024 года ООО «Высокие стандарты качества – комфорт» с 01.02.2024 года была принята на работу в должности консьержа 1 участка Лобня, данные о прекращении трудового договора отсутствуют.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от 16.01.2025 года, запрошенной судом, ООО «Высокие стандарты качества – комфорт» не ликвидировано, осуществляет свою предпринимательскую деятельность. Данных о направлении в адрес работодателя ФИО1 заявления об увольнении суду не предоставлено. С учетом изложенного суд считает, что между сторонами имеется трудовой спор, который не может быть разрешен в порядке особого производства.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций (ч. 1 ст. 264 ГПК РФ).

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ч. 1 ст. 265 ГПК РФ).

Ст.ст.84, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлен внесудебный порядок расторжения трудового договора. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-197 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений – отказать.

Разъяснить заявителю, что он вправе разрешить спор в порядке искового производства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня вынесения.

Судья