Гражданское дело № 2-1320/2020

УИД 42RS0037-01-2020-003076-49

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области

в с о с т а в е:

председательствующего судьи Королько Е.В., 

при секретаре судебного заседания Кузьминых А.С., 

с участием:

представителя истца Ленинг М.А.,

представителя ответчика ФИО1,

26 ноября 2020 года

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юрга Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Городская баня» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Городская баня» (далее – МУП «Городская баня») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что на основании Постановления Главы *** *** от ***, Постановления *** от *** ФИО2 осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности *** Заработная плата составляет 18 000 рублей в месяц. С 01.04.2020г. ей не была предоставлена работа по ее должности, поскольку в связи с режимом повышенной готовности ответчик прекратил свою работу. На основании Постановления Главы *** от *** она была уволена. Расчета при увольнении не получила, обратилась к ответчику с требованием выдать расчетный лист, который выдан не был. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, а именно чувстве унижения от того, что ее труд был использован безвозмездно, как рабский, в чувстве страха за свое будущее, поскольку была лишена средств к существованию и не имела возможности достойного материального обеспечения, в течение длительного времени не хватало средств на питание, оплату жилья, коммунальных услуг, кредитов, необходимых для жизни вещей. Моральный вред оценивает в размере 40 000 рублей. В связи с необходимостью обращения в суд понесла расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 52 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, судебные расходы в размере 3 000 рублей (л.д. 4-5).

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о его дате, времени и месте извещена надлежащим образом (л.д. 72), в заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя Ленинг М.А. (л.д. 75). Представила заявление об уменьшении исковых требований, где указала, что ответчиком был предоставлен расчетный листок, согласно которого размер задолженности по заработной плате составляет 57 571,98 рублей, в том числе задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, с указанным расчетом она согласна. Кроме того, дополнительно понесла судебные расходы в размере 5 000 рублей на оплату услуг представителя. Просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 57 571,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей (л.д. 76). 

Представитель истца – адвокат Ленинг М.А., действующая на основании ордера от 23.09.2020 г. (на л.д. 31), в судебном заседании поддержала требования истца с учетом уменьшения их размера.

Представитель ответчика МУП «Городская баня» в лице директора ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 57 571,98 рубль, возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Копия паспорта на л.д. 10 подтверждает личность истца ФИО2, *** года рождения, уроженки ***.

Судом установлено, что Муниципальное унитарное предприятие «Городская баня» зарегистрировано в качестве юридического лица 18.07.2013г., ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, с 25.09.2020 г. руководителем является ФИО1 (л.д. 44).

Судом установлено, что постановлением Администрации города Юрги от ***. *** ФИО2 была принята на работу в МУП «Городская баня» на должность директора на срок с ***. (л.д. 12, 82). 22.10.2019г. с ней заключен трудовой договор на срок с ***. (л.д. 23-27). 

Постановлением Администрации города Юрги от ***. *** ФИО2 уволена *** с занимаемой должности по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 28), что подтверждается копией трудовой книжки, копией соглашения о расторжении трудового договора от *** (л.д. 13, 45-56, 26).

Согласно расчетному листку МУП «Городская баня» за июль 2020 года ФИО2 за предприятием числится задолженность по заработной плате в размере 57 571,98 рублей после удержания налога на доходы физических лиц (л.д. 77), которую истец просит взыскать с ответчика. 

Судом установлено, что в нарушение указанных выше норм закона, обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику всех причитающихся ему сумм, ответчиком не выполнена, что не оспаривается представителем ответчика.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика МУП «Городская баня» задолженности по заработной плате при увольнении (расчет при увольнении+ в размере 57 751,98 рублей подлежат удовлетворению. 

Также истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца в виде не выплаты расчета при увольнении. При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскания компенсации морального вреда обоснованы и подлежат удовлетворению. 

При определении размера компенсации суд учитывает характер и объем, причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, период несвоевременной выплаты расчета при увольнении, и полагает взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда, определив ее размер в сумме 2 000 рублей. В части взыскания компенсации морального вреда в сумме, превышающей 2 000 рублей, суд отказывает. 

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в размере 3 000 рублей, за оплату услуг представителя при рассмотрении дела в суде в размере 5 000 рублей, подтвержденные документально (на л.д. 32, 78)

В соответствии со ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в размере 3 000 рублей, за оплату услуг представителя при рассмотрении дела в суде в размере 5 000 рублей, а всего 8 000 рублей.

Поскольку решение состоялось в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ и п.п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 227 рублей 16 копеек, из которых 1 927,16 рублей - по требованию имущественного характера (из расчета (57 571,98 руб. - 20 000руб.) х 3% = 1 927,16 руб.) и 300 рублей - по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Городская баня» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городская баня» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате (расчет при увольнении) в размере 57 571 рубль 98 копейки (после удержания налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей, а всего взыскать 67 571 (шестьдесят семь тысяч пятьсот семьдесят один) рубль 98 копеек. 

В части взыскания с Муниципального унитарного предприятия «Городская баня» в пользу ФИО2 В,.В компенсации морального вреда в сумме, превышающей 2 000 рублей, – отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городская баня» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 227 (две тысячи двести двадцать семь) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько

Решение принято в окончательной форме 03 декабря 2020 года

Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько