РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Дзержинское Красноярского края

16.10.2018 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего – Павлюкович Т.П., при секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - ФИО1

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2- 857/2018 по иску ФИО1 к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к КГБПОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 18110,71 рублей.

При этом, истец указывала, что в период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

В январе ей недоначислена зарплата … рублей, в феврале - … рублей, в марте … рублей, в апреле … рублей, в мае - … рублей, в июне – … рублей, в июле … рублей, в августе … рублей. Таким образом, общая сумма недоплаченной за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. заработной платы составляет … рублей.

В судебном заседании истица согласилась с возражениями ответчика о сумме взыскания в размере 15541,71 рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. Из письменных возражениях ответчика следует, что ответчик возражает относительно суммы отпускных. ФИО1 был предоставлен ежегодный отпуск с 28.06.2018 г. по 02.08.2018 г. Расчет начислений за отпуск предоставлен документов «Отпуск № 118». Сумма начисленных отпускных составила … рублей.

Выслушав, истица, возражения ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме с 01.01.2018 г.- 9489 рублей, 11163 рублей с 01.05.2018 г.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно - климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846,70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846,70 рублей всего 15182, 40 рублей (9489 + 2846,70 + 2846,70)

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348, 90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348,90 рублей всего 17860,80 рублей (11163 +3348, 90 + 3348, 90)

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

Установлено, что ФИО1 с 23.09.2016 г. по настоящее время работает дежурной по общежитию Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» В период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда

Доводы истца суд находит обоснованными частично, подтвержденными расчетами, приложенными к исковому заявлению.

Представитель ответчика просила снизить размер взысканий с учетом возражений до 15541,71 рублей с учетом того, что заработная плата за период январь 2018 – май 2018 г. принята исходя из МРОТ равный 15182,40 рублей. Новый расчет отпускных составил 18411рублей.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере 15541,71 рублей, как разницу между начисленной и выплаченной зарплатой согласно представленного расчета.

На основании статьи 98 ГПК РФ, суд полагает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлины в размере 621,67 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы - удовлетворить частично. 

Взыскать с КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. в размере 15541,71 рублей, в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» госпошлину в доход местного бюджета размере 621,67 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.