№ 2 - 727 /17

Р Е Ш Е Н И Е

/копия/

Именем Российской Федерации

08 августа 2017 г. с.Ермекеево

Бижбулякский межрайонный суд Постоянное судебное присутствие в селе Ермекеево Ермекеевского района Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Багаутдинова М.А., 

при секретаре Файзуллине Р.Р.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Суккуловское» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Суккуловское» по трудовому договору на должности бухгалтера. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Суккуловское» ее доход составил 

<

данные изъяты> была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ей выплатил 

<

данные изъяты> Задолженность ответчика за 2016 год и 2017 год по начисленной но невыплаченной заработной плате ФИО2 составляет 

<

данные изъяты> 

Просит взыскать с ответчика ООО «Суккуловское» начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>; проценты за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере 1/150 ставки рефинансирования начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере 1/150 ставки рефинансирования (9% годовых) с суммы 

<

данные изъяты> начиная с ДД.ММ.ГГГГ до даты фактического исполнения решения суда; моральный вред в размере 

<

данные изъяты>; расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты>

Истец ФИО2, будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась. Из поступившего в адрес суда заявления истца следует, что исковые требования она поддерживает, просит удовлетворить, просит рассмотреть в свое отсутствие, доверив представление своих интересов адвокату ФИО3, с которым заключила соглашение.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил. 

Принимая во внимание положения ст.167 ГПК РФ, суд, признавая причины неявки истца и представителя ответчика неуважительными, рассмотрел дело без их участия.

Выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства и огласив материалы гражданского дела:

– копия паспорта на имя ФИО2 /л.д.7/

– трудовой договор /л.д.8/

– трудовая книжка /л.д.9/

– выписка из лицевого счета /л.д.10-13/

– справка 2-НДФЛ /л.д.14-15/

– справка о задолженности /л.д.16/

– накладные /л.д.17-19/

– ведомость /л.д.20/

– заявление /л.д.21/

– соглашение, квитанция /л.д.22/

суд приходит к следующему:

В силу статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Суккуловское» по трудовому договору на должности бухгалтера. 

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Суккуловское» ее доход составил 

<

данные изъяты> была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ей выплатил 

<

данные изъяты> Задолженность ответчика за 2016 год и 2017 год по начисленной но невыплаченной заработной плате ФИО2 составляет 

<

данные изъяты>

Положениями статьи 142 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в соответствии с которой работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчет денежной компенсации в размере 

<

данные изъяты> за задержку заработной платы ФИО2, ответчиком не оспорен. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в связи с чем суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходя из положений ст.1101 ГК РФ, учитывает характер причиненных ФИО2 нравственных страданий, связанных с не получением заработанных денежных средств, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст.103 ГК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с чем суд взыскивает с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей. Учитывая объем оказанных юридических услуг, обстоятельства дела и характер спорных правоотношений, реальные затраты времени на участие представителя при рассмотрении дела, составление и подачу в суд процессуальных документов, сложность дела, суд, исходя из принципа разумности и справедливости, приходит к выводу, что с общества с ограниченной ответственностью «Суккуловское» в пользу ФИО2 подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты>, как документально подтвержденные /л.д.22/.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Суккуловское» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Суккуловское» пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 года по март 2017 года в размере 

<

данные изъяты>, проценты за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере 1/150 ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Суккуловское» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере 1/150 ставки рефинансирования (9% годовых) с суммы 

<

данные изъяты> начиная с ДД.ММ.ГГГГ до даты фактического исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Суккуловское» в доход бюджета муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Бижбулякского межрайонного суда 

Республики Башкортостан: М.А. Багаутдинов