Дело № 2-578/2019

64RS0046-01-2018-007807-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года город Саратов 

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Кожахина А.Н, при секретаре Проценко Т.А., с участием истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2, а также с участием представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации (далее – ГУ – УПФР) в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии.

В обоснование поданного иска истцом указано, что 18 мая 2018 года он обратился в Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Саратова с заявлением о назначении мне досрочной пенсии по старости.

19 сентября 2018 года было вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С указанным решением истец не согласен и считает его в части незаконным.

Так, по мнению истца право на социальное обеспечение относится к основным правам и свободам человека и гражданина гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Согласно решения Пенсионного органа, его страховой стаж составляет 32 года 09 месяцев 16 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 8 лет 9 месяцев 11 дней и в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-фз «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 56 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера имеют страховой стаж не менее 25 лет и наличии индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8 в 2018 году. Мой индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 143,160.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Истец указывает, что он был привлечен к работам вахтовым методом, с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет 1 год. Продолжительность ежедневной работы установлена была в 11 часов в день и перерыв на обед продолжительностью 1 час (п. 3.4 ст. 3).

Согласно справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной основе, выданной 15 октября 2018 года № 960-ц, истец работал постоянно полный рабочий день. Работа выполнялась на нефтяных и газовых месторождениях на территории Республики Коми, г. Усинск, который относится к Районам Крайнего Севера.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

Кроме того, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и прочих отвлечениях приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные отвлечения, и, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Ссылаясь на указанные и иные обстоятельства, нормы гражданского законодательства и представленные уточнения требований ФИО1 просит признать незаконными решение Государственного учреждения Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Саратова от 19 сентября 2018 года в части исключения периода работы в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» вахтовым методом работы с 15.12.2003 по 05.02.2006 г.; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.05.2010 по 21.05.2010 г., с 25.09.2011 по 29.09.2011 г., с 27.11.2011 по 29.11.2011 г., с 26.08.2012 по 30.08.2012 г., с 25.10.2012 по 26.10.2012 г.; периоды нахождения в командировке с 14.04.2006 года по 21.05.2006 года, с 17.06.2006 года по 15.07.2006 года, с 08.10.2006 года по 18.11.2006 года,с 15.12.2006 года по 31.01.2007 года, с 23.02.2007 года по 15.03.2007 года, с 17.04.2007 года по 18.05.2007 года, с 25.06.2007 года по 02.08.2007 года, с 27.09.2007 года по 23.10.2007 года, с 23.01.2008 года по 20.02.2008 года, с 19.03.2008 года по 17.04.2008 года, с 02.07.2008 года по 24.08.2008 года, с 03.09.2008 года по 03.10.2008 года, с 28.10.2008 года по 27.11.2008 года, с 22.12.2008 года по 31.12.2008 года.

Кроме того, истец просит Пенсионный фонд РФ включить в стаж для досрочного назначения страховой пенсии указанные периоды работы в календарном исчислении и признать за ним право на страховую пенсию по старости досрочно, возложив на Пенсионный фонд РФ обязанность назначить ему трудовую пенсию с 05 июня 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании представив письменные возражения возражала против удовлетворения иска.

Суд, заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, и оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, приходит к следующему.

Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) (с 11 апреля 2018 года реорганизовано в форме присоединения ГУ-УПФР в Красноармейском районе Саратовской области к ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова).

В соответствии со ст.ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого было ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом. 

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года.

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и зашита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По данной категории дел бремя доказывания лежит на органе, чьи действия обжалуются.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на полном, всестороннем рассмотрении имеющихся в деле доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости досрочно назначается мужчинам в возрасте 56 лет. при наличии страхового стажа 25 лет, из них 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных. поисковых. топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах, и наличии индивидуального пенсионного коэффициента - 13,8 в 2018г.

Решением ГУ-УПФР в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) от 19 сентября 2018 года № ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии из - за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера, поскольку периоды работы вахтовым методом: с 15.12.2003г. по 05.02.2006г. в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.005.2010 по 21.05.2010, с 25.09.2011г. по 29.09.2011г., с 27.11.2011г. по 29.11.2011г., с 26.08.2012г. по 30.08.2012г., с 25.10.2012г. по 26.10.2012г.; периоды нахождения в командировках с 14.04.2006г. по 21.05.2006г., с 17.06.2006г. по 15.07.2006г., с 08.10.2006г. по 18.11.2006г., с 15.12.2006г. по 31.01.2007г, 23.02.2007г. по 15.03.2007г, 17.04.2007г. по 18.05.2007г., 25.06.2007г. по 02.08.2007г, с 27.09.2007г. по 23.10.2007г., с 23.01.2008г. по 20.02.2008г., с 19.03.2008г. по 17.04.2008г., с 02.07.2008г. по 24.08.2008г., с 03.09.2008г. по 03.10.2008г., с 28.10.2008г. по 27.11.2008г., с 22.12.2008г. по 31.12.2008г. не были включены в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

ФИО1 в возрасте 56 лет имеет страхового стажа 32 года 09 месяцев 16 дней, стажа на соответствующих видах работ по нормам п. 6 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ - 1 год 09 месяцев 09 дней, стажа работы в районах Крайнего Севера - 08 лет 09 месяцев 11 дней и индивидуальный пенсионный коэффициент - 143,160.

Согласно записям в трудовой книжке и представленным истцом справкам работа истца в спорный период протекала вахтовым и вахтово-экспедиционным методом.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794 33-82 утверждены «Основные положения о вахтовом методе организации работ», согласно которому вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в трудовой книжке в графе 3 раздела «Сведения о работе» указывается, что работа выполняется вахтовым методом.

При вахтовом методе организации работ устанавливается, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.

Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В графиках также предусматриваются дни, необходимые для доставки - работников на вахту и обратно.

Период работы в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» вахтовым методом работы с 15.12.2003 по 05.02.2006 г. должен быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

15.12.2003 года между мною и компанией «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» был заключен трудовой договор №-К.

Приказом № - ок от 19.12.2003 года г. я был принят на должность геолога ГТИ в департамент геофизических исследований скважин вахтовым методом работы в Усинский филиал Компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» Район Крайнего Севера.

Приказом №-ок от 01.07.2004 года переведен на должность старшего инженера ГТИ в том же департаменте.

Приказом №-ок от 03.02.2006 года был уволен по собственному желанию.

Согласно трудового договора в ст. 3 предусмотрено рабочее время и время отдыха. Я был привлечен к работам вахтовым методом, с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет 1 год. Продолжительность ежедневной работы установлена была в 11 часов в день и перерыв на обед продолжительностью 1 час (п. 3.4 ст. 3).

Согласно справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной основе, выданной 15.10.2018 года №-ц, я работал постоянно полный рабочий день. Работа выполнялась на нефтяных и газовых месторождениях на территории Республики Коми, г. Усинск, который относится к Районам Крайнего Севера.

Стаж работы за период с 15.12.2003 по 05.02.2006 г. дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 32 п. 1 п.п.6 ФЗ от 28.12.2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Справка выдана на основании приказов по личному составу за 2003-2006 года, лицевых счетов по заработной плате (платежные ведомости) за 2003-2006 годы, личной карточки формы Т-2, положения о филиале и Положения о вахтовом методе работы.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (применяются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, далее - Правила № 516).

В данном пункте Правил установлено, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, Бремени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Согласно Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 года № 261-0 при регулировании труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законодатель вправе предусмотреть для них соответствующие государственные гарантии и компенсации. Установление для них повышенных гарантий и компенсаций в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как направленное на обеспечение справедливого вознаграждения за труд в экстремальных природно-климатических условиях, не противоречит принципу равенства, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Из взаимосвязанных положений статей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что приобретение права на досрочное назначение пенсии по старости связывается законодателем с работой (не менее установленного нормального количества часов), а не с проживанием в неблагоприятных климатических условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: это право получают граждане, достигшие определенного возраста (мужчины - по достижении возраста 55 лет и женщины - по достижении возраста 50 лет) и имеющие страховой (не менее 20 и 25 лет соответственно) и специальный (не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях) стаж работы.

Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о включении периода работы в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компании Лимитед» вахтовым методом с 15 декабря 2003 года по 05 февраля 2006 года являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, суд находит также подлежащими удовлетворению и требования истца о включении в стад работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16.05.2010 по 21.05.2010 г., с 25.09.2011 по 29.09.2011 г., с 27.11.2011 по 29.11.2011 г., с 26.08.2012 по 30.08.2012 г., с 25.10.2012 по 26.10.2012 г., по следующим основаниям.

Так, на основании приказа № 18 от 10 февраля 2006 года ФИО1 был принят инженером технологом по буровым растворам в ЗАО «ИКФ - Сервис».

Приказом № И-637 от 31 декабря 2008 года был переведен на работу вахтовым методом в обособленное производственное подразделение г. Сургут, местность приравненная к районам Крайнего Севера старшим инженером технологом по буровым растворам 1 категории.

Согласно ст. 112 КЗоТ РСФСР, ст. 187 ТК РФ, гарантируют работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, сохранение за ним места работы (должности ) и средней заработной платы по основному месту работы. Кроме того, согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Кроме того, курсы являются составной частью выполнения трудовой функции.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и прочих отвлечениях приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные отвлечения, и, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом, право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации и прочих отвлечениях, которые являются для него обязательными в силу закона.

Принимая во внимание приведенные положения закона, а также гарантии, предоставленные законодателем для лиц, направляемых на повышение квалификации в виде сохранения постоянного места работы и оплаты труда, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в календарном исчислении, поскольку в указанный период направления на курсы повышения квалификации за мной сохранялось место работы и средняя заработная плата, а, следовательно, производились отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд.

Рассматривая требования истца о включении в стаж его работы периодов нахождения в командировках с 14.04.2006г. по 21.05.2006г., с 17.06.2006г. по 15.07.2006г., с 08.10.2006г по 18.11.2006г., с 15.12.2006г. по 31.01.2007г, 23.02.2007г. по 15.03.2007г, 17.04.2007г. по 18.05.2007г., 25.06.2007г. по 02.08.2007г, с 27.09.2007г. по 23.10.2007г., с 23.01.2008г. по 20.02.2008г., с 19.03.2008г. по 17.04.2008г., с - 02.07.2008г. по 24.08.2008г., с 03.09.2008г. по 03.10.2008г., с 28.10.2008г. по 27.11.2008г., с 22.12.2008г. по 31.12.2008г., как подлежащий включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, суд оснований для удовлетворения данных требований не усматривает, поскольку работы с 10.02.2006г. по 31.12.2014г. истец осуществлял в ЗАО «ИКФ-Сервис» (юридический адрес которой является 400050 

<

...>)

На основании приказа по ЗАО «ИКФ-Сервис» от 31 октября 2008 года № «Об утверждении Положения о вахтовом методе организации работ» утверждено и введено в действие Положение о вахтовом методе организации работ только с 01 января 2009 года.

Таким образом, периоды нахождения в командировках, в случае если работодатель территориально находиться не в районах Крайнего Севера, и режим работы не определен вахтовым методом, не могут быть засчитаны в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание статью 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в силу которой трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее, суд приходит к выводу о возможности назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 05 июня 2018 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) № № от 19 сентября 2018 года в части исключения периодов работы: в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» вахтовым методом работы с 15.12.2003 по 05.02.2006 г. и периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16.05.2010 по 21.05.2010 г., с 25.09.2011 по 29.09.2011 г., с 27.11.2011 по 29.11.2011 г., с 26.08.2012 по 30.08.2012 г., с 25.10.2012 по 26.10.2012 г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова включить в стаж работы ФИО1 периоды работы в должности геолога, старшего инженера в компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед» вахтовым методом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16.05.2010 по 21.05.2010 г., с 25.09.2011 по 29.09.2011 г., с 27.11.2011 по 29.11.2011 г., с 26.08.2012 по 30.08.2012 г., с 25.10.2012 по 26.10.2012 г. и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 05 июня 2018 года, то есть с даты возникновения права.

В остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

На решение Ленинского районного суда г. Саратова может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: А.Н. Кожахин